Rechtsprechung / BVerfG, 24.10.2011 – 1 BvR 1103/11

Zitiert von 37 Entscheidungen

BVerfG, Stattgebender Kammerbeschluss vom 24.10.2011 – 1 BvR 1103/11

  1. BVerfG, 21.04.2015 – 2 BvR 1322/12, 2 BvR 1989/12 Beschluss · Rn. 64

    Leitsatz Zu den verfassungsrechtlichen Anforderungen an die Einführung von Einstellungshöchstaltersgrenzen im Öffentlichen Dienst.

  2. BAG, 15.12.2011 – 2 AZR 42/10 Urteil · Rn. 51

    Leitsatz Die gesetzliche Vorgabe in § 1 Abs 3 S 1 KSchG, das Lebensalter als eines von mehreren Kriterien bei der Sozialauswahl zu berücksichtigen, und die durch § 1 Abs 3 S 2 KSchG eröffnete Möglichkeit, die Auswahl zum Zweck de…

  3. BAG, 04.08.2015 – 3 AZR 137/13 Urteil · Rn. 57

    Leitsatz Eine Spätehenklausel, die einem Arbeitnehmer Hinterbliebenenversorgung für seinen Ehegatten nur für den Fall zusagt, dass die Ehe vor Vollendung des 60. Lebensjahres des Arbeitnehmers geschlossen ist, benachteiligt den A…

  4. BAG, 07.02.2012 – 1 ABR 46/10 Beschluss · Rn. 47

    Leitsatz Der Betriebsrat kann verlangen, dass ihm der Arbeitgeber die Arbeitnehmer benennt, welche nach § 84 Abs. 2 SGB IX (juris SGB 9) die Voraussetzungen für die Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements erfülle…

  5. BAG, 19.12.2013 – 6 AZR 790/12 Urteil · Rn. 26

    Leitsatz Die im Insolvenzverfahren eröffnete Möglichkeit, über einen Interessenausgleich mit Namensliste eine ausgewogene Personalstruktur zu schaffen, ist mit dem Antidiskriminierungsrecht der Europäischen Union vereinbar.

  6. OVG NRW, 28.03.2013 – 13 A 412/12.A Beschluss · Rn. 21
  7. BAG, 26.09.2017 – 3 AZR 72/16 Urteil · Rn. 49

    Leitsatz Nach § 10 Satz 3 Nr. 4 AGG können unter den dort genannten Voraussetzungen in betrieblichen Versorgungssystemen Altersgrenzen festgesetzt werden. Diese müssen nach § 10 Satz 1 und Satz 2 AGG einem legitimen Ziel dienen s…

  8. BAG, 14.11.2017 – 3 AZR 781/16 Urteil · Rn. 33

    Leitsatz Regelungen in Versorgungsordnungen, die eine Hinterbliebenenversorgung ausschließen, wenn der versorgungsberechtigte Arbeitnehmer bei der Eheschließung ein bestimmtes Alter überschritten hatte, unterfallen § 10 Satz 3 Nr…

  9. BAG, 19.02.2019 – 3 AZR 215/18 Urteil · Rn. 38

    Leitsatz Eine Spätehenklausel, die eine Hinterbliebenenversorgung ausschließt, wenn die Ehe nach Vollendung des 62. Lebensjahres des Arbeitnehmers geschlossen wurde, benachteiligt den Arbeitnehmer nach §§ 1, 3 Abs. 1 Satz 1 AGG u…

  10. BVerfG, 29.05.2012 – 1 BvR 3201/11 Nichtannahmebeschluss · Rn. 33
  11. BAG, 21.09.2021 – 3 AZR 147/21 Urteil · Rn. 28
  12. BAG, 26.04.2018 – 3 AZR 19/17 Urteil · Rn. 35
  13. BAG, 20.02.2018 – 3 AZR 43/17 Urteil · Rn. 26

    Leitsatz Eine Regelung in einer Versorgungsordnung, nach der Ehegatten, die mehr als 15 Jahre jünger als der versorgungsberechtigte Arbeitnehmer sind, von der Gewährung einer Hinterbliebenenversorgung ausgeschlossen sind, bewirkt…

  14. BVerwG, 01.02.2012 – 8 C 24.11 Urteil · Rn. 5

    Leitsatz 1. Das mit der öffentlichen Bestellung und Vereidigung von Sachverständigen verfolgte Ziel, einen geordneten Rechtsverkehr sicherzustellen, ist kein legitimes Ziel nach § 10 AGG i.V.m. Art. 6 Abs. 1 der RL 2000/78/EG, da…

  15. BAG, 19.02.2019 – 3 AZR 198/18 Urteil · Rn. 30
  16. BAG, 03.06.2020 – 3 AZR 226/19 Urteil · Rn. 34

    Leitsatz 1. Soweit eine Versorgungsordnung einen vorzeitigen Ruhestand mit Versorgungsleistungen bereits mit der Vollendung des 50. Lebensjahres ohne versicherungsmathematische Abschläge wegen der vorgezogenen Inanspruchnahme erm…

  17. BAG, 16.07.2019 – 1 AZR 842/16 Urteil · Rn. 30
  18. BAG, 19.02.2019 – 3 AZR 219/18 Urteil · Rn. 35
  19. BAG, 15.02.2012 – 7 AZR 946/07 Urteil · Rn. 25
  20. BVerwG, 01.02.2012 – 8 C 24/11 Urteil

    Leitsatz 1. Das mit der öffentlichen Bestellung und Vereidigung von Sachverständigen verfolgte Ziel, einen geordneten Rechtsverkehr sicherzustellen, ist kein legitimes Ziel nach § 10 AGG i.V.m. Art. 6 Abs. 1 der RL 2000/78/EG (ju…

  21. VG Arnsberg, 08.07.2015 – 2 K 574/13 Urteil · Rn. 17
  22. BAG, 22.01.2019 – 3 AZR 560/17 Urteil · Rn. 44

    Leitsatz Eine Spätehenklausel, die einem Arbeitnehmer Hinterbliebenenversorgung für seinen Ehegatten nur für den Fall zusagt, dass die Ehe vor Vollendung des 62. Lebensjahres des Arbeitnehmers geschlossen ist, verstößt nicht gege…

  23. BAG, 16.10.2018 – 3 AZR 520/17 Urteil · Rn. 34
  24. BVerwG, 22.06.2012 – 8 BN 1.12 Beschluss · Rn. 10
  25. BAG, 17.10.2017 – 3 AZR 199/16 Urteil · Rn. 21
  26. VG Frankfurt am Main, 16.05.2013 – 9 L 1393/13.F Beschluss · Rn. 31
  27. OVG Niedersachsen, 12.03.2019 – 5 LC 68/17 Urteil · Rn. 23
  28. BAG, 11.12.2018 – 3 AZR 400/17 Urteil · Rn. 26
  29. LAG Berlin-Brandenburg, 25.08.2020 – 7 Sa 503/20 Urteil · Rn. 20
  30. BAG, 22.01.2019 – 3 AZR 293/17 Urteil · Rn. 31
  31. ArbG Köln, 20.07.2016 – 7 Ca 6880/15 Urteil · Rn. 22
  32. VG Saarland Saarlouis, 12.12.2013 – 1 K 758/12 Urteil · Rn. 28
  33. LAG Köln, 27.06.2012 – 9 Sa 20/12 Urteil · Rn. 31
  34. LG Frankfurt am Main, 25.01.2023 – 2-16 O 22/21 Urteil · Rn. 29
  35. VG Münster, 07.10.2016 – 4 K 2122/15 Urteil · Rn. 38
  36. VG Münster, 07.10.2016 – 4 K 2201/15 Urteil · Rn. 39
  37. BVerwG, 22.06.2012 – 8 BN 1/12 Beschluss · Rn. 10