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Rechtsprechung / BVerfG, 25.01.2011 – 1 BvR 1741/09

Zitiert von 144 Entscheidungen

BVerfG, Beschluss vom 25.01.2011 – 1 BvR 1741/09

  1. OLG Braunschweig, 19.02.2019 – 7 U 134/17 Urteil · Rn. 176
  2. BVerfG, 19.07.2011 – 1 BvR 1916/09 Beschluss · Rn. 98

    Leitsatz 1. Die Erstreckung der Grundrechtsberechtigung auf juristische Personen aus Mitgliedstaaten der Europäischen Union stellt eine aufgrund des Anwendungsvorrangs der Grundfreiheiten im Binnenmarkt (Art. 26 Abs. 2 AEUV) und …

  3. BAG, 10.12.2013 – 9 AZR 51/13 Urteil · Rn. 31

    Leitsatz Besitzt ein Arbeitgeber die erforderliche Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung, kommt zwischen Leiharbeitnehmer und Entleiher kein Arbeitsverhältnis zustande, wenn der Einsatz des Leiharbeitnehmers entgegen der Regelung…

  4. BAG, 24.08.2017 – 8 AZR 265/16 Urteil · Rn. 36

    Leitsatz 1. Wurde der Arbeitnehmer zwar nicht ordnungsgemäß iSv. § 613a Abs. 5 BGB unterrichtet, aber im Rahmen einer Unterrichtung nach § 613a Abs. 5 BGB von dem bisherigen Arbeitgeber oder dem neuen Inhaber über den mit dem Bet…

  5. BAG, 22.07.2021 – 2 AZR 6/21 Urteil · Rn. 17
  6. BAG, 15.12.2016 – 8 AZR 612/15 Urteil · Rn. 32

    Leitsatz 1. Eine fehlende Information über die Sozialplanprivilegierung nach § 112a Abs. 2 Satz 1 BetrVG des neuen Inhabers führt dazu, dass die Widerspruchsfrist nach § 613a Abs. 6 Satz 1 BGB nicht in Lauf gesetzt wird. 2. Mit d…

  7. BAG, 19.11.2015 – 8 AZR 773/14 Urteil · Rn. 19

    Leitsatz 1. "Neuer Inhaber" iSv. § 613a Abs. 6 Satz 2 BGB ist stets derjenige, der beim letzten Betriebsübergang den Betrieb erworben hat. "Bisheriger Arbeitgeber" iSv. § 613a Abs. 6 Satz 2 BGB kann nur derjenige sein, der bis zu…

  8. BAG, 28.06.2018 – 8 AZR 100/17 Urteil · Rn. 34
  9. BVerfG, 24.10.2011 – 1 BvR 1103/11 Stattgebender Kammerbeschluss · Rn. 11
  10. BAG, 07.06.2018 – 8 AZR 573/16 Urteil · Rn. 25
  11. BAG, 06.07.2011 – 4 AZR 596/09 Urteil · Rn. 48

    Leitsatz Ein vermeintlicher Normenvollzug, der die Anwendung des arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatzes ausschließen könnte, liegt dann nicht vor, wenn der Arbeitgeber tarifliche Regelungen, bei denen er selber davon aus…

  12. BAG, 20.06.2018 – 7 AZR 689/16 Urteil · Rn. 56
  13. BAG, 20.06.2023 – 1 AZR 265/22 Urteil · Rn. 29

    Leitsatz Eine vorformulierte Vertragsbedingung iSv. § 310 Abs. 3 Nr. 2 BGB, nach der der Arbeitnehmer verpflichtet ist, dem Arbeitgeber eine von ihm für das Zustandekommen des Arbeitsvertrags an einen Dritten gezahlte Vermittlung…

  14. BAG, 16.04.2015 – 6 AZR 142/14 Urteil · Rn. 15

    Leitsatz Geht das Arbeitsverhältnis eines Beschäftigten gemäß § 6c Abs. 1 Satz 1 SGB II (juris: SGB 2) von der Bundesagentur für Arbeit (BA) auf einen zugelassenen kommunalen Träger über, ist er im TVöD-V der Stufe zuzuordnen, di…

  15. BAG, 29.06.2023 – 2 AZR 326/22 Urteil · Rn. 20
  16. BAG, 09.03.2011 – 7 AZR 728/09 Urteil · Rn. 24

    Leitsatz Die Bundesagentur für Arbeit kann sich zur Rechtfertigung befristeter Arbeitsverträge nicht auf den Sachgrund der sog. haushaltsrechtlichen Befristung nach § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 7 TzBfG berufen.

  17. BAG, 07.06.2018 – 8 AZR 574/16 Urteil · Rn. 26
  18. BVerfG, 04.10.2011 – 1 BvL 3/08 Beschluss · Rn. 59

    Leitsatz 1. Die Vorlage eines Gesetzes, das Recht der Europäischen Union umsetzt, nach Art. 100 Abs. 1 Satz 1 GG an das Bundesverfassungsgericht ist unzulässig, wenn das vorlegende Gericht nicht geklärt hat, ob das von ihm als ve…

  19. BAG, 19.10.2011 – 5 AZR 138/10 Urteil · Rn. 29
  20. BAG, 11.12.2019 – 4 AZR 310/16 Urteil · Rn. 35

    Leitsatz § 6c Abs. 3 Satz 3 SGB II erstreckt im Fall eines gesetzlichen Übergangs des Arbeitsverhältnisses nach § 6c Abs. 1 Satz 1 SGB II die für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer des neuen Trägers jeweils geltenden Tarifverträg…

  21. BAG, 19.10.2017 – 8 AZR 63/16 Urteil · Rn. 29

    Leitsatz 1. Nach § 131 Abs. 1 Nr. 1 UmwG bewirkt die Eintragung der Spaltung in das Register des Sitzes des übertragenden Rechtsträgers, dass das Vermögen des übertragenden Rechtsträgers entsprechend der im Spaltungs- und Übernah…

  22. LAG Baden-Württemberg, 18.05.2012 – 7 Sa 13/12 Urteil · Rn. 36
  23. LAG Baden-Württemberg, 21.05.2012 – 1 Sa 2/12 Urteil · Rn. 40
  24. BVerwG, 01.10.2014 – 6 P 15.13 Beschluss · Rn. 13
  25. BAG, 16.03.2016 – 4 AZR 461/14 Urteil · Rn. 12
  26. BAG, 31.01.2019 – 8 AZR 410/13 Urteil · Rn. 73

    Leitsatz Die Regelung in § 6c Abs. 1 SGB II über den gesetzlichen Übertritt von Beamtinnen und Beamten, Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern der Bundesagentur in den Dienst eines zugelassenen kommunalen Trägers der Grundsicherung …

  27. BAG, 20.06.2018 – 7 AZR 690/16 Urteil · Rn. 42
  28. LAG Berlin-Brandenburg, 08.05.2012 – 7 Sa 2558/11 Urteil · Rn. 12
  29. BAG, 01.08.2018 – 7 AZR 882/16 Urteil · Rn. 37
  30. BFH, 07.02.2018 – XI K 1/17 Urteil · Rn. 23

    Leitsatz 1. Die Auslegung und Anwendung des Art. 267 Abs. 3 AEUV durch ein letztinstanzliches Gericht verletzt nur dann Art. 101 Abs. 1 Satz 2 GG, wenn sie bei verständiger Würdigung der das Grundgesetz bestimmenden Gedanken nich…

  31. VG Karlsruhe, 17.01.2018 – 3 K 11163/17 Beschluss · Rn. 31
  32. BVerwG, 01.10.2014 – 6 P 16.13 Beschluss · Rn. 18
  33. BVerfG, 15.12.2011 – 2 BvR 148/11 Nichtannahmebeschluss · Rn. 35
  34. BVerfG, 22.09.2011 – 2 BvR 947/11 Stattgebender Kammerbeschluss · Rn. 13
  35. BAG, 28.01.2020 – 9 AZR 493/18 Urteil · Rn. 30

    Leitsatz 1. Der Vorschlag des zugelassenen kommunalen Trägers der Grundsicherung für Arbeitsuchende nach § 6c Abs. 1 Satz 4 SGB II (juris: SGB 2), mit dem dieser der Bundesagentur Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die nach § 6c…

  36. BAG, 26.10.2017 – 6 AZR 158/16 Urteil · Rn. 39

    Leitsatz Wird die gesetzliche Kündigungsfrist für den Arbeitnehmer in Allgemeinen Geschäftsbedingungen oder sog. Einmalbedingungen erheblich verlängert, kann darin auch dann eine unangemessene Benachteiligung entgegen den Geboten…

  37. BAG, 09.09.2020 – 4 AZR 385/19 Urteil · Rn. 39
  38. BAG, 18.07.2017 – 9 AZR 259/16 Urteil · Rn. 30

    Leitsatz 1. Berücksichtigt ein Arbeitgeber einen teilzeitbeschäftigten Arbeitnehmer, der ihm den Wunsch nach einer Verlängerung seiner vertraglich vereinbarten Arbeitszeit angezeigt hat, trotz dessen Eignung nicht bei der Besetzu…

  39. BAG, 22.06.2011 – 8 AZR 107/10 Urteil · Rn. 25
  40. BAG, 09.03.2011 – 7 AZR 47/10 Urteil · Rn. 24
  41. BVerwG, 01.10.2014 – 6 P 14.13 Beschluss · Rn. 12
  42. VGH Bayern, 29.11.2024 – 8 CS 24.1462 Beschluss · Rn. 21
  43. BAG, 11.09.2013 – 7 AZR 843/11 Urteil · Rn. 47

    Leitsatz Der Landesgesetzgeber ist berechtigt, Voraussetzungen der Wirksamkeit der Befristung von Arbeitsverhältnissen angestellter Hochschulprofessoren zu regeln.

  44. BAG, 21.12.2017 – 8 AZR 700/16 Urteil · Rn. 34
  45. BAG, 20.01.2016 – 7 AZR 535/13 Urteil · Rn. 53
  46. BVerfG, 07.06.2011 – 1 BvR 2109/09 Nichtannahmebeschluss · Rn. 21
  47. BAG, 17.10.2024 – 8 AZR 214/23 Urteil · Rn. 38
  48. LAG Berlin-Brandenburg, 12.04.2012 – 2 Sa 14/12 Urteil · Rn. 14
  49. BVerfG, 22.06.2011 – 1 BvR 2553/10 Nichtannahmebeschluss · Rn. 27
  50. BFH, 20.06.2023 – VII K 1/22 Urteil · Rn. 19

    Leitsatz 1. NV: Die Auslegung und Anwendung des Art. 267 Abs. 3 des Vertrages über die Arbeitsweise der Europäischen Union durch ein letztinstanzliches Gericht verletzen nur dann Art. 101 Abs. 1 Satz 2 des Grundgesetzes, wenn sie…

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