Zitiert von 14 Entscheidungen

BVerfG, Beschluss vom 08.02.1999 – 1 BvL 25/97

BAG, 16.05.2019 – 6 AZR 329/18 Urteil · Rn. 26
Leitsatz Der Arbeitgeber darf bis zur Grenze des Rechtsmissbrauchs eine unternehmerische Entscheidung treffen, welche den bisherigen Arbeitsplatz eines schwerbehinderten Menschen durch eine Organisationsänderung entfallen lässt. …
BAG, 16.06.1999 – 4 AZR 191/98 Urteil · Rn. 26
Leitsatz 1. Eine längere tarifvertragliche Kündigungsfrist für Arbeitsverhältnisse wird bei einer Kündigung durch den Konkurs-/Insolvenzverwalter durch die in § 113 Abs. 1 Satz 2 InsO vorgesehene Höchstfrist von drei Monaten zum …
LSG Sachsen-Anhalt, 09.08.2012 – L 1 R 31/11 Urteil · Rn. 7
ArbG Düsseldorf, 09.12.2011 – 1 Ca 5773/11 Urteil · Rn. 30
LSG Sachsen-Anhalt, 21.03.2013 – L 1 R 128/10 Urteil · Rn. 7
LSG Sachsen-Anhalt, 21.02.2013 – L 1 R 113/09 Urteil · Rn. 7
LSG Sachsen-Anhalt, 21.02.2013 – L 1 RS 13/12 Urteil · Rn. 6
LSG Sachsen-Anhalt, 18.10.2012 – L 1 RS 5/12 Urteil · Rn. 7
LSG Sachsen-Anhalt, 14.06.2012 – L 1 R 126/09 Urteil · Rn. 8
ArbG Düsseldorf, 09.12.2011 – 1 Ca 5548/11 Urteil · Rn. 37
ArbG Düsseldorf, 09.12.2011 – 1 Ca 5771/11 Urteil · Rn. 30
ArbG Düsseldorf, 09.12.2011 – 1 Ca 5772/11 Urteil · Rn. 32
ArbG Düsseldorf, 09.12.2011 – 1 Ca 5774/11 Urteil · Rn. 31
LG Bochum, 24.01.2006 – 12 O 162/05 Urteil