Zitiert von 75 Entscheidungen

1. BVerwG, 28.01.2010 – 8 C 19/09 Urteil · Rn. 48

   Leitsatz Eine gegen den Normgeber gerichtete Feststellungsklage kommt dann in Betracht, wenn die Norm unmittelbar Rechte und Pflichten der Betroffenen begründet, ohne dass eine Konkretisierung oder Individualisierung der rechtlic…

2. BAG, 07.07.2010 – 4 AZR 549/08 Urteil · Rn. 56

   Leitsatz Die Rechtsnormen eines Tarifvertrages, die den Inhalt, den Abschluss und die Beendigung von Arbeitsverhältnissen ordnen, gelten nach § 3 Abs. 1, § 4 Abs. 1 TVG in den jeweiligen Arbeitsverhältnissen eines Betriebes unmit…

3. BAG, 27.05.2004 – 6 AZR 129/03 Urteil · Rn. 26

   Leitsatz 1. Die Tarifvertragsparteien sind als Vereinigungen privaten Rechts nicht unmittelbar grundrechtsgebunden. Gleichwohl müssen sie auf Grund der Schutzpflichtfunktion der Grundrechte bei ihrer tariflichen Normsetzung den a…

4. BVerwG, 28.01.2010 – 8 C 38/09 Urteil · Rn. 38

   Leitsatz Die Klage eines Arbeitgeberverbandes mit dem Antrag festzustellen, er werde durch die Allgemeinverbindlicherklärung eines Tarifvertrages gemäß § 5 Abs. 1 TVG im Baugewerbe (Bundesrahmentarifvertrag für Arbeiter, Tarifver…

5. BAG, 24.04.2007 – 1 AZR 252/06 Urteil · Rn. 89

   Leitsatz 1. Ein Arbeitgeberverband kann firmenbezogene Verbandstarifverträge schließen, mit denen die Nachteile aus konkreten Betriebsänderungen ausgeglichen oder gemildert werden sollen. Für den Abschluss solcher Tarifverträge k…

6. LAG Hessen, 02.06.2017 – 10 Sa 907/16 Urteil · Rn. 124
7. BAG, 31.07.2002 – 7 AZR 140/01 Urteil · Rn. 15

   Leitsatz Die in § 27 Abs. 2 Satz 1 MTV-Bordpersonal HF für das Kabinenpersonal normierte Altersgrenze von 55 Jahren ist wegen Fehlens eines sie rechtfertigenden Sachgrunds unwirksam.

8. BAG, 20.04.1999 – 1 ABR 72/98 Beschluss · Rn. 51

   Leitsatz Die Regelungssperre des § 77 Abs. 3 BetrVG betrifft nicht Regelungsabreden und vertragliche Einheitsregelungen, sondern nur Betriebsvereinbarungen. Eine vertragliche Einheitsregelung, die das Ziel verfolgt, normativ gelt…

9. BAG, 08.12.2010 – 7 AZR 438/09 Urteil · Rn. 27

   Leitsatz Die Regelung in § 33 Abs 1 Buchst a TVöD-V (in der bis zum 30. Juni 2008 geltenden Fassung), nach der das Arbeitsverhältnis mit Ablauf des Monats endete, in dem der Beschäftigte das 65. Lebensjahr vollendete, war wirksam…

10. BAG, 18.10.2006 – 7 AZR 419/05 Urteil · Rn. 17

    Leitsatz 1. Ein sachlicher Grund für die Befristung eines Arbeitsverhältnisses liegt nach § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 7 TzBfG vor, wenn der Arbeitnehmer aus Haushaltsmitteln vergütet wird, die haushaltsrechtlich für eine befristete Be…

11. LAG Düsseldorf, 22.10.2013 – 16 Sa 622/13 Urteil · Rn. 126
12. BAG, 01.06.2011 – 7 AZR 827/09 Urteil · Rn. 39

    Leitsatz 1. Das Wissenschaftszeitvertragsgesetz (juris: WissZeitVG) bestimmt seinen persönlichen Geltungsbereich eigenständig. 2. Zum "wissenschaftlichen Personal" nach § 1 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG gehört derjenige Arbeitnehmer, …

13. BAG, 28.01.2008 – 3 AZB 30/07 Beschluss · Rn. 14
14. BAG, 09.12.2009 – 7 AZR 399/08 Urteil · Rn. 27

    Leitsatz Die Aufzählung von Sachgründen für die Befristung von Arbeitsverträgen in § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 1 – 8 TzBfG ist nicht abschließend. Andere Sachgründe können die Befristung von Arbeitsverträgen jedoch nur rechtfertigen, …

15. BAG, 29.04.2015 – 7 AZR 519/13 Urteil · Rn. 22
16. BAG, 16.06.1999 – 4 AZR 191/98 Urteil · Rn. 20

    Leitsatz 1. Eine längere tarifvertragliche Kündigungsfrist für Arbeitsverhältnisse wird bei einer Kündigung durch den Konkurs-/Insolvenzverwalter durch die in § 113 Abs. 1 Satz 2 InsO vorgesehene Höchstfrist von drei Monaten zum …

17. BAG, 21.07.2004 – 7 AZR 589/03 Urteil · Rn. 14
18. BAG, 26.09.2001 – 5 AZR 539/00 Urteil · Rn. 22

    Leitsatz Eine Tarifregelung, die dem Arbeitgeber das Recht einräumt, für jeden Tag der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall den Arbeitnehmer 1, 5 Stunden nacharbeiten zu lassen bzw, sofern ein Arbeitszeitkonto vorhanden ist, von …

19. BAG, 02.09.2009 – 7 AZR 162/08 Urteil · Rn. 12

    Leitsatz Die Befristung eines Arbeitsvertrags ist nicht allein deshalb nach § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 1 oder Nr. 7 TzBfG gerechtfertigt, weil der Arbeitnehmer auf einer Stelle beschäftigt wird, die im Haushaltsplan des öffentlichen …

20. BAG, 24.10.2013 – 6 AZR 466/12 Urteil · Rn. 18
21. OVG NRW, 07.03.2012 – 3d A 317/11.O Urteil · Rn. 58
22. BAG, 21.06.2006 – 7 AZR 234/05 Urteil · Rn. 16

    Leitsatz Die zeitliche Rückerstreckung der §§ 57a ff. HRG durch das Gesetz zur Änderung dienst- und arbeitsrechtlicher Vorschriften im Hochschulbereich vom 27. Dezember 2004 (HdaVÄndG) auf die in der Zeit zwischen dem 23. Februar…

23. BAG, 14.09.2022 – 4 AZR 83/21 Urteil · Rn. 52

    Leitsatz Die Geltung eines Tarifvertrags nach § 1 Abs. 1b Satz 3 AÜG, durch den die nach § 1 Abs. 1b Satz 1 AÜG gesetzlich festgelegte Überlassungshöchstdauer abweichend geregelt wird, erfordert allein die Tarifgebundenheit der E…

24. BAG, 19.01.2000 – 4 AZR 752/98 Urteil · Rn. 29

    Leitsatz 1. a) Für die gem. § 5 Abs 2 PostSVOrgG von der Ausführungsbehörde für Unfallversicherung auf die Unfallkasse Post und Telekom übergeleiteten Angestellten und Arbeiter gelten nach § 5 Abs 3 PostSVOrgG seit 1. Januar 1995…

25. BAG, 20.02.2008 – 4 AZR 64/07 Urteil · Rn. 38

    Leitsatz 1. Gegenüber einer nach Vereins- und Satzungsrecht wirksamen Vereinbarung über die Beendigung der Mitgliedschaft in einem Arbeitgeberverband ohne Einhaltung der satzungsmäßig vorgesehenen Austrittsfrist können aus koalit…

26. BAG, 14.09.2022 – 4 AZR 26/21 Urteil · Rn. 48
27. BVerwG, 12.12.2019 – 8 C 8/19 Urteil · Rn. 25

    Leitsatz Ein Arbeitgeberverband, dessen Mitglieder überwiegend von der öffentlichen Hand beherrscht werden, kann sich nicht auf das Grundrecht der Koalitionsfreiheit aus Art. 9 Abs. 3 GG berufen.

28. LAG Baden-Württemberg, 24.02.2014 – 1 Sa 8/13 Urteil · Rn. 31
29. LAG Berlin-Brandenburg, 12.09.2012 – 23 Sa 847/12 Urteil · Rn. 16
30. BAG, 25.01.2005 – 1 AZR 657/03 Urteil · Rn. 19

    Leitsatz Eine Polizeigewerkschaft darf in Dienstgebäuden der Polizei keine Unterschriftenlisten auslegen, mit denen beim Publikum um Unterstützung der Forderung nach einer Vermehrung der Planstellen für Polizeibeamte geworben wir…

31. VG Sigmaringen, 17.03.2005 – NC 6 K 396/04 Urteil · Rn. 45
32. BAG, 15.02.2005 – 9 AZR 51/04 Urteil · Rn. 69

    Leitsatz 1. Die Tarifvertragsparteien sind frei, den unbestimmten Rechtsbegriff der arbeitnehmerähnlichen Person i. S. d. § 12a TVG auszufüllen, wenn sie den Geltungsbereich von Tarifverträgen für diesen Personenkreis festlegen w…

33. BSG, 29.01.2014 – B 5 R 36/12 R Urteil · Rn. 25

    Leitsatz Die Tarifvertragsparteien sind nicht befugt, in Tarifverträgen sozialrechtliche Ansprüche auf laufende Geldleistungen zu übertragen und damit die Rechtszuständigkeit der Forderung zu ändern.

34. LAG Hessen, 07.11.2017 – 12 Sa 120/14 Urteil · Rn. 50
35. BAG, 05.10.2023 – 6 AZR 333/22 Urteil · Rn. 35

    Leitsatz Tarifliche Entgeltregelungen sind stets ein Kompromiss zwischen den kollidierenden Vorstellungen von Arbeitgebern und Arbeitnehmern über die Wertigkeit einer bestimmten Tätigkeit. Das Aushandeln von Arbeits- und Wirtscha…

36. LAG Hessen, 18.08.2017 – 10 Sa 211/17 Urteil · Rn. 38
37. LAG Berlin-Brandenburg, 16.06.2017 – 3 Sa 1831/16 Urteil · Rn. 14
38. BAG, 16.04.2008 – 7 AZR 85/07 Urteil · Rn. 16
39. BAG, 15.01.2003 – 7 AZR 616/01 Urteil · Rn. 11
40. BAG, 15.02.2017 – 7 AZR 143/15 Urteil · Rn. 36
41. OLG Karlsruhe, 23.12.2010 – 12 U 1/10 Urteil · Rn. 48
42. OLG Karlsruhe, 23.12.2010 – 12 U 224/09 Urteil · Rn. 30
43. LAG Rheinland-Pfalz, 23.09.2005 – 8 Sa 292/05 Urteil · Rn. 4
44. LAG Rheinland-Pfalz, 24.04.2024 – 7 Sa 203/23 Urteil · Rn. 11
45. LAG Hessen, 12.09.2017 – 12 Sa 92/14 Urteil · Rn. 50
46. VG Düsseldorf, 27.08.2015 – 6 K 2793/13 Beschluss · Rn. 104
47. LAG Baden-Württemberg, 08.09.2010 – 2 Sa 24/10 Urteil · Rn. 6
48. LAG Baden-Württemberg, 07.12.2007 – 20 TaBV 7/06 Beschluss · Rn. 74
49. BAG, 17.01.2007 – 7 AZR 487/05 Urteil · Rn. 19
50. LAG Düsseldorf, 14.06.2005 – 6 Sa 362/05 Urteil · Rn. 24

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