Rechtsprechung / BVerfG, 04.07.1995 – 1 BvF 2/86
Zitiert von 83 Entscheidungen
BVerfG, Urteil vom 04.07.1995 – 1 BvF 2/86
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BVerwG, 09.07.2008 – 9 A 14.07
Urteil · Rn. 31
Leitsatz 1. Die erstinstanzliche Zuständigkeit des Bundesverwaltungsgerichts gemäß § 50 Abs. 1 Nr. 6 VwGO, § 17e Abs. 1 FStrG (nebst Anlage) für bestimmte Straßenverkehrsprojekte begegnet im Grundsatz keinen durchgreifenden verfa…
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BVerwG, 28.01.2010 – 8 C 19/09
Urteil · Rn. 48
Leitsatz Eine gegen den Normgeber gerichtete Feststellungsklage kommt dann in Betracht, wenn die Norm unmittelbar Rechte und Pflichten der Betroffenen begründet, ohne dass eine Konkretisierung oder Individualisierung der rechtlic…
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BAG, 07.07.2010 – 4 AZR 549/08
Urteil · Rn. 53
Leitsatz Die Rechtsnormen eines Tarifvertrages, die den Inhalt, den Abschluss und die Beendigung von Arbeitsverhältnissen ordnen, gelten nach § 3 Abs. 1, § 4 Abs. 1 TVG in den jeweiligen Arbeitsverhältnissen eines Betriebes unmit…
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BAG, 15.04.2015 – 4 AZR 796/13
Urteil · Rn. 32
Leitsatz Die Tarifvertragsparteien können in einem Tarifvertrag mit sozialplanähnlichem Inhalt für Leistungen mit einer Ausgleichs- und Überbrückungsfunktion zwischen verschiedenen Gruppen von Gewerkschaftsmitgliedern - solchen, …
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BAG, 19.06.2007 – 1 AZR 396/06
Urteil · Rn. 10
Leitsatz 1. Gewerkschaftliche Streiks, die der Unterstützung eines in einem anderen Tarifgebiet geführten Hauptarbeitskampfs dienen, unterfallen der durch Art. 9 Abs. 3 GG gewährleisteten Betätigungsfreiheit der Gewerkschaften.
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BVerwG, 28.01.2010 – 8 C 38/09
Urteil · Rn. 38
Leitsatz Die Klage eines Arbeitgeberverbandes mit dem Antrag festzustellen, er werde durch die Allgemeinverbindlicherklärung eines Tarifvertrages gemäß § 5 Abs. 1 TVG im Baugewerbe (Bundesrahmentarifvertrag für Arbeiter, Tarifver…
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BAG, 24.04.2007 – 1 AZR 252/06
Urteil · Rn. 62
Leitsatz 1. Ein Arbeitgeberverband kann firmenbezogene Verbandstarifverträge schließen, mit denen die Nachteile aus konkreten Betriebsänderungen ausgeglichen oder gemildert werden sollen. Für den Abschluss solcher Tarifverträge k…
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BAG, 21.05.2014 – 4 AZR 50/13
Urteil · Rn. 29
Leitsatz Die Nichtanwendung des arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatzes auf Vereinbarungen zwischen Tarifvertragsparteien hat ihren Grund darin, dass bei solchen Vereinbarungen keine strukturelle Ungleichgewichtigkeit der…
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BAG, 25.01.2012 – 4 AZR 147/10
Urteil · Rn. 32
Leitsatz Die unterschiedlichen Entgeltregelungen im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) für die Fachärztinnen und Fachärzte an Universitätskliniken einerseits und für Naturwissenschaftler mit einer Weiterbi…
- BVerwG, 21.01.2016 – 4 BN 36/15 Beschluss · Rn. 14
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BAG, 18.07.2006 – 1 ABR 36/05
Beschluss · Rn. 51
Leitsatz 1. Ein Arbeitgeberverband kann seine Tarifzuständigkeit nicht wirksam auf seine jeweiligen Mitglieder beschränken. Er kann jedoch in seiner Satzung eine Form der Mitgliedschaft vorsehen, die nicht zur Tarifgebundenheit n…
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BAG, 01.07.2009 – 4 AZR 261/08
Urteil · Rn. 46
Leitsatz 1. Nach dem Wegfall der Tarifgebundenheit nach § 3 Abs. 1 TVG infolge eines Austritts aus dem Arbeitgeberverband gelten die Tarifverträge gemäß der in § 3 Abs. 3 TVG geregelten Nachbindung unmittelbar und zwingend bis zu…
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BSG, 16.03.2021 – B 2 U 7/19 R
Urteil · Rn. 29
Leitsatz 1. Unabhängig von den räumlichen Umgebungsbedingungen liegen "extreme Einwirkungen" im Rahmen der Berufskrankheit "Siderofibrose" vor, sobald der Versicherte mindestens zehn Jahre bzw 15 000 Stunden einer Schweißrauchbel…
- BVerwG, 26.09.2013 – 4 VR 1/13 Beschluss · Rn. 11
- BAG, 17.12.2009 – 6 AZR 665/08 Urteil · Rn. 17
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BAG, 22.09.2009 – 1 AZR 972/08
Urteil · Rn. 30
Leitsatz Eine streikbegleitende Aktion, mit der eine Gewerkschaft in einem öffentlich zugänglichen Betrieb kurzfristig und überraschend eine Störung betrieblicher Abläufe hervorrufen will, um zur Durchsetzung tariflicher Ziele Dr…
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BAG, 20.07.2023 – 6 AZR 256/22
Urteil · Rn. 39
Leitsatz 1. Mit Ausnahme der Zuschläge für die Arbeitsleistung während der tarifvertraglich definierten Nachtzeit können die Tarifvertragsparteien in den Grenzen des Willkürverbots frei regeln, für welche Erschwernisse sie in wel…
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BVerwG, 22.01.2004 – 4 A 32.02
Urteil · Rn. 11
Leitsatz Die Regelung des § 5 Abs. 1 VerkPBG, wonach das Bundesverwaltungsgericht im ersten und letzten Rechtszug über die im § 1 VerkPBG genannten Vorhaben entscheidet, begegnet keinen verfassungsrechtlichen Bedenken. Nach nied…
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BAG, 19.09.2006 – 1 ABR 53/05
Beschluss · Rn. 35
Leitsatz Gewerkschaften im Sinne des Betriebsverfassungsgesetzes sind nur tariffähige Arbeitnehmerkoalitionen. Diese nach Wortsinn, Entstehungsgeschichte und Teleologie gebotene Auslegung ist mit höherrangigem Recht vereinbar.
- BAG, 10.02.2009 – 3 AZR 610/07 Urteil · Rn. 38
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BVerwG, 22.01.2004 – 4 A 4.03
Urteil · Rn. 10
Leitsatz Die Regelung des § 5 Abs. 1 VerkPBG, wonach das Bundesverwaltungsgericht im ersten und letzten Rechtszug über die im § 1 VerkPBG genannten Vorhaben entscheidet, begegnet keinen verfassungsrechtlichen Bedenken (wie BVerwG…
- LAG Hessen, 09.09.2015 – 9 SaGa 1082/15 Urteil · Rn. 27
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BAG, 20.02.2008 – 4 AZR 64/07
Urteil · Rn. 38
Leitsatz 1. Gegenüber einer nach Vereins- und Satzungsrecht wirksamen Vereinbarung über die Beendigung der Mitgliedschaft in einem Arbeitgeberverband ohne Einhaltung der satzungsmäßig vorgesehenen Austrittsfrist können aus koalit…
- LAG Hessen, 07.11.2014 – 9 SaGa 1496/14 Urteil · Rn. 37
- BVerwG, 22.11.2007 – 9 B 52.07 Beschluss · Rn. 4
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BAG, 13.05.2020 – 4 AZR 489/19
Urteil · Rn. 25
Leitsatz Die Tarifvertragsparteien können Ansprüche aus den zwischen ihnen vereinbarten tariflichen Inhaltsnormen nicht davon abhängig machen, das die tarifgebundenen Arbeitsvertragsparteien eine vertragliche Bezugnahme auf die f…
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BAG, 04.04.2000 – 3 AZR 458/98
Urteil · Rn. 36
Leitsatz Der Insolvenzschutz für Versorgungsanwärter (§ 7 Abs 2 BetrAVG) umfaßt nicht eine dem Arbeitnehmer zugesagte, nach variablen Größen bemessene Dynamisierung der laufenden Betriebsrente. Diese Begrenzung der Insolvenzsiche…
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BAG, 25.01.2024 – 6 AZR 119/23
Urteil · Rn. 37
Leitsatz Der durch den Tatbestand eines Urteils erbrachte Beweis wird durch bloße Lücken des Sitzungsprotokolls oder sein Schweigen über bestimmte Vorgänge nicht entkräftet. § 314 Satz 2 ZPO setzt voraus, dass die Feststellungen …
- BVerwG, 21.01.2019 – 6 B 120/18 Beschluss · Rn. 17
- BAG, 10.02.2009 – 3 AZR 627/07 Urteil · Rn. 43
- BVerwG, 04.02.2022 – 4 B 24.21 Beschluss · Rn. 6
- BAG, 25.01.2012 – 4 AZR 148/10 Urteil · Rn. 32
- LAG Baden-Württemberg, 20.02.2019 – 4 Sa 40/18 Urteil · Rn. 10
- OVG NRW, 17.02.2012 – 2 D 50/10.NE Urteil · Rn. 102
- BAG, 20.06.2000 – 3 AZR 872/98 Urteil · Rn. 20
- ArbG Essen, 23.10.2023 – 6 Ca 1687/23 Urteil · Rn. 28
- OVG NRW, 08.11.1996 – 2 A 1309/96 Urteil
- LSG Hessen, 30.01.2015 – L 5 R 390/12 Urteil · Rn. 7
- BVerwG, 01.02.2024 – 20 F 20/22 Beschluss · Rn. 16
- LAG Berlin-Brandenburg, 24.06.2015 – 26 SaGa 1059/15 Urteil · Rn. 27
- BAG, 20.06.2000 – 3 AZR 491/98 Urteil · Rn. 37
- OVG NRW, 29.04.2025 – 1 A 1215/22 Beschluss · Rn. 24
- ArbG Dortmund, 02.11.2023 – 6 Ca 2854/23 Urteil · Rn. 21
- LSG Bayern, 09.08.2023 – L 10 AL 167/21 Urteil · Rn. 14
- BAG, 21.05.2014 – 4 AZR 120/13 Urteil · Rn. 29
- LSG Niedersachsen-Bremen, 18.05.2011 – L 2 KN 8/11 Urteil · Rn. 20
- LSG Niedersachsen-Bremen, 17.03.2010 – L 2 LW 5/09 Vorlagebeschluss · Rn. 36
- VG Münster, 26.01.2001 – 10 K 2759/97 Urteil · Rn. 36
- VGH Bayern, 20.04.2022 – 20 CE 22.646 Beschluss · Rn. 6
- LSG Berlin-Brandenburg, 30.01.2017 – L 15 SO 95/16 B PKH Beschluss · Rn. 10
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