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BGH, Beschluss vom 31.10.2012 – III ZR 204/12

BAG, 19.03.2014 – 5 AZR 252/12 (B) Urteil · Rn. 16
Leitsatz Die Unterzeichnung eines in deutscher Sprache abgefassten schriftlichen Arbeitsvertrags darf der Arbeitgeber auch dann als Annahmeerklärung verstehen, wenn der Arbeitnehmer der deutschen Sprache nicht oder nicht ausreich…
BAG, 28.08.2013 – 5 AZN 426/13 (F) Beschluss · Rn. 5

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