Rechtsprechung / BAG, 29.01.2025 – 4 AZR 83/24

Zitiert von 12 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 29.01.2025 – 4 AZR 83/24

  1. BAG, 02.07.2025 – 10 AZR 162/24 Urteil · Rn. 25

    Leitsatz Arbeitsvertraglich in Bezug genommene tarifliche Regelungen unterliegen nach § 310 Abs. 4 Satz 3 iVm. § 307 Abs. 3 BGB keiner Inhaltskontrolle, wenn sich die Bezugnahme auf die Gesamtheit der Regelungen eines einschlägig…

  2. BAG, 22.10.2025 – 4 ABR 35/24 Beschluss · Rn. 49
  3. BAG, 15.07.2025 – 9 AZR 112/24 Urteil · Rn. 24
  4. LAG Düsseldorf, 04.03.2026 – 12 SLa 330/25 Urteil · Rn. 173

    Leitsatz 1. Eine Neuregelung in einer Betriebsvereinbarung zu einem Mitarbeitendenpool für dienstuntaugliche Arbeitnehmer, die vorsieht, dass der Einsatz in dem Pool bei Arbeitsunfähigkeit eines Arbeitnehmers von mehr als 90 Kale…

  5. BAG, 21.01.2026 – 4 AZR 21/25 Urteil · Rn. 13
  6. LAG Niedersachsen, 13.01.2026 – 11 SLa 583/25 Urteil · Rn. 16
  7. BAG, 22.10.2025 – 4 ABR 1/25 Beschluss · Rn. 55
  8. BAG, 22.10.2025 – 4 ABR 11/25 Beschluss · Rn. 63
  9. BAG, 22.10.2025 – 4 ABR 41/24 Beschluss · Rn. 52
  10. LAG Berlin-Brandenburg, 26.09.2025 – 12 Sa 1082/24 Urteil

    Leitsatz Für ein schriftliches Erheben im Sinne der Ausschlussfrist aus § 13 Abs. 1 RTV Bau ist die Wahrung der Textform und damit gegebenenfalls eine E-Mail ausreichend. Einer schriftlichen also eigenhändig unterzeichneten Mitte…

  11. LAG Hamm, 26.08.2025 – 17 SLa 963/24 Urteil · Rn. 53
  12. LAG Köln, 07.08.2025 – 6 SLa 51/25 Urteil · Rn. 32

    Leitsatz Einzelfall zur Wirksamkeit und zur konkreten Anwendung einer tariflichen Ausschlussfrist bei arbeitsvertraglicher Bezugnahme auf den Tarifvertrag.