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Rechtsprechung / BAG, 23.10.2024 – 5 AZR 110/24

Zitiert von 17 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 23.10.2024 – 5 AZR 110/24

  1. BAG, 12.02.2025 – 5 AZR 51/24 Urteil · Rn. 21
  2. BAG, 25.02.2026 – 5 AZR 23/25 Urteil · Rn. 14
  3. BAG, 25.02.2026 – 5 AZR 22/25 Urteil · Rn. 14
  4. BAG, 25.02.2026 – 5 AZR 27/25 Urteil · Rn. 14
  5. BAG, 12.11.2025 – 10 AZR 184/24 Urteil · Rn. 12
  6. LAG Baden-Württemberg, 26.02.2025 – 19 Sa 34/24 Urteil · Rn. 18
  7. LAG Köln, 05.05.2026 – 7 SLa 504/25 Urteil

    Leitsatz Inhaltsangabe: Die Parteien streiten um Inflationsausgleichsprämien aus einem Tarifvertrag sowie auf der Grundlage des arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatzes. Es stellt sich im Wesentlichen die Frage, ob eine Ne…

  8. LAG Köln, 05.05.2026 – 7 SLa 128/26 Urteil

    Leitsatz Inhaltsangabe: Die Parteien streiten um eine tarifliche Inflationsausgleichsprämie. Es stellt sich insbesondere die Frage, ob eine Nettozahlung verlangt werden kann und ein Schadenersatzanspruch gegeben ist.

  9. LAG Köln, 05.05.2026 – 7 SLa 653/25 Urteil

    Leitsatz Inhaltsangabe: Die Parteien streiten um Inflationsausgleichsprämien aus einem Tarifvertrag sowie auf der Grundlage des arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatzes. Es stellt sich im Wesentlichen die Frage, ob eine Ne…

  10. LAG Düsseldorf, 05.04.2026 – 11 SLa 505/25 Urteil · Rn. 66

    Leitsatz Die Tarifvertragsparteien können die Rechtsfolgen einer Kündigung eines Tarifvertrags mit außerordentlicher Wirkung regeln. Dies kann dazu führen, dass Tariferhöhungen, die für eine Branche in einem Flächentarifvertrag v…

  11. LAG Düsseldorf, 05.03.2026 – 11 SLa 507/25 Urteil · Rn. 66

    Leitsatz Parallelsache zu 11 SLa 505/26

  12. LAG Düsseldorf, 05.03.2026 – 11 SLa 506/25 Urteil · Rn. 76

    Leitsatz Parallelsache zu 11 SLa 505/26Inhaltsangabe:Parallelsache zu 11 SLa 505/26

  13. LAG Düsseldorf, 04.03.2026 – 12 SLa 330/25 Urteil · Rn. 161

    Leitsatz 1. Eine Neuregelung in einer Betriebsvereinbarung zu einem Mitarbeitendenpool für dienstuntaugliche Arbeitnehmer, die vorsieht, dass der Einsatz in dem Pool bei Arbeitsunfähigkeit eines Arbeitnehmers von mehr als 90 Kale…

  14. LAG Düsseldorf, 24.02.2026 – 9 SLa 479/25 Urteil · Rn. 68

    Leitsatz Tarifvertragsparteien können die Rechtsfolge einer außerordentlichen Kündigung eines Tarifvertrages regeln. Dies kann dazu führen, dass Tariferhöhungen aus einem Flächentarifvertrag keine Geltung für an den gekündigten T…

  15. LAG Rheinland-Pfalz, 28.10.2025 – 6 SLa 23/25 Urteil · Rn. 18
  16. LAG Rheinland-Pfalz, 28.10.2025 – 6 SLa 172/24 Urteil · Rn. 9
  17. ArbG Düsseldorf, 26.03.2025 – 13 Ca 6856/24 Urteil