Rechtsprechung / BAG, 19.09.2024 – 8 AZR 368/22

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BAG, Urteil vom 19.09.2024 – 8 AZR 368/22

BAG, 20.02.2025 – 6 AZR 155/23 Urteil · Rn. 31
Leitsatz Ein Rechtsanwalt verletzt die ihm obliegende Sorgfaltspflicht in Fristsachen nicht, wenn er sich in Bezug auf den Ablauf von Rechtsmittelbegründungsfristen auf die Prüfung der Vermerke in der Handakte beschränkt, sofern …
BAG, 05.06.2025 – 8 AZR 117/24 Urteil · Rn. 28
BAG, 25.11.2025 – 3 AZR 77/25 Urteil · Rn. 32
BAG, 28.01.2025 – 9 AZR 66/24 Urteil · Rn. 42
ArbG Münster, 11.07.2024 – 2 Ca 2044/20 Urteil · Rn. 7
OVG NRW, 23.04.2026 – 6 B 1005/25 Beschluss
Leitsatz Erfolgreiche Beschwerde eines Stadtamtinspektors, der sich gegen den Abbruch eines Stellenbesetzungsverfahrens wendet. Bei dem Abbruch eines Stellenbesetzungsverfahrens handelt es sich um eine der Mitwirkung der Gleichst…
BAG, 16.04.2026 – 8 AZR 169/25 Urteil · Rn. 17
Leitsatz Das einheitliche Auskunftsrecht nach Art. 15 Abs. 1 iVm. Abs. 3 Satz 1 DSGVO (juris: EUV 2016/679) bezieht sich grundsätzlich nur auf die in einem Dokument enthaltenen personenbezogenen Daten und nicht auf das gesamte Do…
LAG Düsseldorf, 18.11.2025 – 3 SLa 699/24 Urteil · Rn. 29
Leitsatz 1. Die grobe Beleidigung einer Vorgesetzten, die nach Form und Inhalt eine erhebliche Ehrverletzung für die Betroffene bedeutet, begründet eine erhebliche Pflichtverletzung, die grundsätzlich eine außerordentliche Kündig…
LAG Hamm, 07.10.2025 – 7 SLa 25/25 Urteil
LAG Nürnberg, 24.02.2025 – 1 SLa 149/24 Urteil · Rn. 14
LAG Niedersachsen, 18.12.2024 – 8 SLa 312/24 Urteil · Rn. 6