Rechtsprechung / BAG, 03.07.2024 – 10 AZR 171/23

Zitiert von 20 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 03.07.2024 – 10 AZR 171/23

  1. BAG, 21.05.2025 – 10 AZR 121/24 Urteil · Rn. 16
  2. BAG, 19.03.2025 – 10 AZR 67/24 Urteil · Rn. 22

    Leitsatz Eine Klausel in Allgemeinen Geschäftsbedingungen, die bestimmt, dass zugunsten des Arbeitnehmers gevestete virtuelle Optionsrechte nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses aufgrund einer Eigenkündigung sofort verfallen, …

  3. BAG, 02.07.2025 – 10 AZR 162/24 Urteil · Rn. 54

    Leitsatz Arbeitsvertraglich in Bezug genommene tarifliche Regelungen unterliegen nach § 310 Abs. 4 Satz 3 iVm. § 307 Abs. 3 BGB keiner Inhaltskontrolle, wenn sich die Bezugnahme auf die Gesamtheit der Regelungen eines einschlägig…

  4. BAG, 19.02.2025 – 10 AZR 57/24 Urteil · Rn. 15

    Leitsatz Verstößt der Arbeitgeber schuldhaft gegen seine arbeitsvertragliche Verpflichtung, dem Arbeitnehmer rechtzeitig für eine Zielperiode Ziele vorzugeben, an deren Erreichen die Zahlung einer variablen Vergütung geknüpft ist…

  5. BAG, 02.07.2025 – 10 AZR 119/24 Urteil · Rn. 31
  6. BAG, 02.07.2025 – 10 AZR 193/24 Urteil · Rn. 23
  7. BAG, 16.04.2025 – 10 AZR 80/24 Urteil · Rn. 43

    Leitsatz 1. Die Übertragung der sog. Kryptowährung Ether (ETH) zur Erfüllung von Provisionsansprüchen des Arbeitnehmers kann, wenn dies bei objektiver Betrachtung im Interesse des Arbeitnehmers liegt, grundsätzlich als Sachbezug …

  8. BAG, 22.04.2026 – 10 AZR 28/25 Urteil · Rn. 35
  9. ArbG Düsseldorf, 28.01.2026 – 13 Ca 6062/25 Urteil · Rn. 3
  10. LAG Baden-Württemberg, 26.02.2025 – 19 Sa 34/24 Urteil · Rn. 26
  11. LAG Köln, 16.06.2026 – 7 SLa 120/26 Urteil

    Leitsatz Inhaltsangabe: Die Parteien streiten nach einer Eigenkündigung der klagenden Arbeitnehmerin um ein 13. Gehalt und in diesem Zusammenhang darüber, ob dieses nur zur Honorierung von Betriebstreue zugesagt ist oder aber auc…

  12. BAG, 20.05.2026 – 10 AZR 88/25 Urteil · Rn. 30
  13. LAG Köln, 29.01.2026 – 6 SLa 17/25 Urteil · Rn. 24

    Leitsatz Zur unangemessenen Benachteiligung des Arbeitnehmers durch die formularmäßige Vereinbarung einer Vertragsstrafe ("... führt ... fristlose Kündigung herbei" und "verletzt seine vertragliche Geheimhaltungspflicht ...")

  14. LAG Niedersachsen, 26.01.2026 – 15 SLa 422/25 Urteil · Rn. 5
  15. LAG Düsseldorf, 26.11.2025 – 12 SLa 331/25 Urteil · Rn. 85
  16. LAG Hamm, 11.09.2025 – 15 SLa 12/25 Urteil · Rn. 9
  17. LAG Düsseldorf, 05.09.2025 – 7 SLa 165/25 Urteil
  18. ArbG Düsseldorf, 02.04.2025 – 13 Ca 7253/24 Urteil · Rn. 34

    Leitsatz 1. Eine Verdachtskündigung nach § 626 Abs. 1 BGB setzt voraus, dass starke, auf objektive Tatsachen gründende Verdachtsmomente vorliegen, die geeignet sind, das für die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses erforderliche …

  19. LAG Köln, 20.03.2025 – 8 SLa 309/24 Urteil · Rn. 42
  20. LAG Schleswig-Holstein, 23.07.2024 – 3 Sa 21/24 Urteil · Rn. 119