Rechtsprechung / BAG, 21.03.2024 – 2 AZR 79/23

Zitiert von 11 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 21.03.2024 – 2 AZR 79/23

  1. BAG, 11.12.2024 – 4 AZR 44/24 Urteil · Rn. 51

    Leitsatz Eine arbeitsvertragliche dynamische Bezugnahme auf Tarifverträge steht, wenn es sich um eine sog. Gleichstellungsabrede iSd. früheren Rechtsprechung handelt, unter der auflösenden Bedingung, dass ihre Dynamik endet, wenn…

  2. BAG, 24.04.2024 – 7 ABR 26/23 Beschluss · Rn. 32

    Leitsatz Es steht der Wahl eines Betriebsrats nicht entgegen, wenn weniger Arbeitnehmer für das Betriebsratsamt kandidieren als die nach der Staffel des § 9 BetrVG festgelegte Zahl der Betriebsratsmitglieder. In einem solchen Fal…

  3. BAG, 28.01.2025 – 1 AZR 33/24 Urteil · Rn. 124

    Leitsatz 1. Eine den Gerichten von Verfassungs wegen obliegende Ausgestaltung der Koalitionsbetätigungsfreiheit in Form der gewerkschaftlichen Mitgliederwerbung durch E-Mails an die betrieblichen E-Mail-Adressen der Arbeitnehmer …

  4. LAG Düsseldorf, 19.07.2024 – 7 Sa 1186/23 Urteil · Rn. 37
  5. BAG, 19.02.2026 – 6 AZR 102/25 Urteil · Rn. 24

    Leitsatz Die Regelung des § 93 InsO, die eine gesetzliche Prozessstandschaft des Insolvenzverwalters für die Geltendmachung der persönlichen Haftung gegen die Gesellschafter einer rechtsfähigen Personengesellschaft oder einer Kom…

  6. VG Cottbus, 26.09.2024 – VG 1 K 810/22 Urteil · Rn. 33
  7. LAG Hessen, 20.10.2022 – 5 Sa 1465/21 Urteil
  8. BAG, 18.05.2026 – 6 AZN 90/26 Beschluss · Rn. 5

    Leitsatz § 106 GewO verbietet nicht generell vorgelagerte Versetzungen von Arbeitnehmern in eine übergehende wirtschaftliche Einheit zur Vorbereitung eines Betriebs(teil)übergangs.

  9. LAG Köln, 24.02.2026 – 7 SLa 466/25 Urteil · Rn. 18

    Leitsatz Inhaltsangabe: Es handelt sich um eine Einzelfallentscheidung zu einer begehrten Auskunft nach § 613a Abs. 5 BGB, hilfsweise nach § 242 BGB wegen eines behaupteten Übergangs des Arbeitsverhältnisses auf einen Betriebstei…

  10. ArbG Herford, 02.10.2025 – 3 Ca 418/25 Urteil · Rn. 21
  11. ArbG Nürnberg, 29.01.2025 – 15 BV 59/23 Beschluss · Rn. 3