Rechtsprechung / BAG, 23.01.2024 – 9 AZR 115/23
Zitiert von 14 Entscheidungen
BAG, Urteil vom 23.01.2024 – 9 AZR 115/23
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BAG, 22.08.2024 – 2 AZR 251/23
Urteil · Rn. 30
Leitsatz Die Kündigungsfristenregelung des § 622 Abs. 2 BGB ist eine zwingende Bestimmung iSv. Art. 30 Abs. 1 EGBGB in der bis 16. Dezember 2009 geltenden Fassung.
- BAG, 09.07.2024 – 9 AZR 227/23 Urteil · Rn. 27
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BAG, 19.03.2025 – 10 AZR 67/24
Urteil · Rn. 45
Leitsatz Eine Klausel in Allgemeinen Geschäftsbedingungen, die bestimmt, dass zugunsten des Arbeitnehmers gevestete virtuelle Optionsrechte nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses aufgrund einer Eigenkündigung sofort verfallen, …
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BAG, 17.10.2024 – 8 AZR 172/23
Urteil · Rn. 36
Leitsatz 1. Die Bestimmungen des am 26. April 2019 in Kraft getretenen Gesetzes zum Schutz von Geschäftsgeheimnissen (GeschGehG) finden bzgl. Unterlassungsansprüchen auch dann Anwendung, wenn die Wiederholungsgefahr auf eine rech…
- LAG Köln, 19.08.2025 – 7 SLa 648/24 Urteil · Rn. 6
- LAG Hamm, 31.10.2024 – 15 SLa 176/24 Urteil · Rn. 10
- LAG Köln, 19.08.2025 – 7 SLa 647/24 Urteil · Rn. 6
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BAG, 18.06.2025 – 2 AZR 91/24 (A)
Vorlagebeschluss · Rn. 14
Leitsatz Der Zweite Senat möchte die Auffassung vertreten, dass § 615 Satz 1 BGB insoweit zwingend ist, als Annahmeverzugslohnansprüche des Arbeitnehmers für den Fall einer unwirksamen oder zu einem späteren Termin wirkenden Arbe…
- BAG, 18.06.2025 – 2 AZR 97/24 (A) Vorlagebeschluss · Rn. 14
- BAG, 18.06.2025 – 2 AZR 99/24 (A) Vorlagebeschluss · Rn. 14
- BAG, 18.06.2025 – 2 AZR 96/24 (A) Beschluss · Rn. 14
- BAG, 18.06.2025 – 2 AZR 102/24 (A) Vorlagebeschluss · Rn. 14
- LAG Hamm, 13.06.2025 – 1 SLa 21/25 Urteil · Rn. 24
- LAG Niedersachsen, 11.11.2024 – 15 SLa 269/24 Urteil · Rn. 9