Rechtsprechung / BAG, 23.01.2024 – 9 AZR 115/23

Zitiert von 14 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 23.01.2024 – 9 AZR 115/23

  1. BAG, 22.08.2024 – 2 AZR 251/23 Urteil · Rn. 30

    Leitsatz Die Kündigungsfristenregelung des § 622 Abs. 2 BGB ist eine zwingende Bestimmung iSv. Art. 30 Abs. 1 EGBGB in der bis 16. Dezember 2009 geltenden Fassung.

  2. BAG, 09.07.2024 – 9 AZR 227/23 Urteil · Rn. 27
  3. BAG, 19.03.2025 – 10 AZR 67/24 Urteil · Rn. 45

    Leitsatz Eine Klausel in Allgemeinen Geschäftsbedingungen, die bestimmt, dass zugunsten des Arbeitnehmers gevestete virtuelle Optionsrechte nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses aufgrund einer Eigenkündigung sofort verfallen, …

  4. BAG, 17.10.2024 – 8 AZR 172/23 Urteil · Rn. 36

    Leitsatz 1. Die Bestimmungen des am 26. April 2019 in Kraft getretenen Gesetzes zum Schutz von Geschäftsgeheimnissen (GeschGehG) finden bzgl. Unterlassungsansprüchen auch dann Anwendung, wenn die Wiederholungsgefahr auf eine rech…

  5. LAG Köln, 19.08.2025 – 7 SLa 648/24 Urteil · Rn. 6
  6. LAG Hamm, 31.10.2024 – 15 SLa 176/24 Urteil · Rn. 10
  7. LAG Köln, 19.08.2025 – 7 SLa 647/24 Urteil · Rn. 6
  8. BAG, 18.06.2025 – 2 AZR 91/24 (A) Vorlagebeschluss · Rn. 14

    Leitsatz Der Zweite Senat möchte die Auffassung vertreten, dass § 615 Satz 1 BGB insoweit zwingend ist, als Annahmeverzugslohnansprüche des Arbeitnehmers für den Fall einer unwirksamen oder zu einem späteren Termin wirkenden Arbe…

  9. BAG, 18.06.2025 – 2 AZR 97/24 (A) Vorlagebeschluss · Rn. 14
  10. BAG, 18.06.2025 – 2 AZR 99/24 (A) Vorlagebeschluss · Rn. 14
  11. BAG, 18.06.2025 – 2 AZR 96/24 (A) Beschluss · Rn. 14
  12. BAG, 18.06.2025 – 2 AZR 102/24 (A) Vorlagebeschluss · Rn. 14
  13. LAG Hamm, 13.06.2025 – 1 SLa 21/25 Urteil · Rn. 24
  14. LAG Niedersachsen, 11.11.2024 – 15 SLa 269/24 Urteil · Rn. 9