Rechtsprechung / BAG, 14.12.2023 – 2 AZR 55/23
Zitiert von 24 Entscheidungen
BAG, Urteil vom 14.12.2023 – 2 AZR 55/23
- LAG Rheinland-Pfalz, 12.11.2025 – 3 SLa 254/24 Urteil · Rn. 5
- LAG Hessen, 21.03.2025 – 14 Sa 692/23 Urteil · Rn. 17
- LAG Hamm, 05.09.2025 – 14 SLa 145/25 Urteil · Rn. 4
- LAG Baden-Württemberg, 05.02.2025 – 10 Sa 34/24 Urteil · Rn. 21
- LAG Berlin-Brandenburg, 02.07.2024 – 7 Sa 1125/23 Urteil
- ArbG Düsseldorf, 21.05.2026 – 12 Ca 906/26 Urteil
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LAG Köln, 13.01.2026 – 7 SLa 401/25
Urteil · Rn. 59
Leitsatz Inhaltsangabe: Es handelt sich um eine Einzelfallentscheidung zur Wirksamkeit einer außerordentlichen Kündigung, erklärt als Tat- und Verdachtskündigung, wegen der vorgeworfenen Entwendung von Betriebsmitteln der Arbeitg…
- LAG Rheinland-Pfalz, 10.12.2025 – 3 SLa 269/24 Urteil · Rn. 4
- LAG Mecklenburg-Vorpommern, 09.12.2025 – 2 SLa 81/25 Urteil · Rn. 7
- BAG, 04.12.2025 – 2 AZR 13/25 Urteil · Rn. 16
- LAG Rheinland-Pfalz, 09.10.2025 – 2 SLa 100/25 Urteil · Rn. 3
- LAG Hamm, 12.09.2025 – 8 SLa 1003/24 Urteil · Rn. 4
- LAG Rheinland-Pfalz, 03.09.2025 – 3 SLa 21/25 Urteil · Rn. 4
- LAG Mecklenburg-Vorpommern, 12.08.2025 – 5 SLa 128/24 Urteil · Rn. 2
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ArbG Düsseldorf, 02.04.2025 – 13 Ca 7253/24
Urteil · Rn. 6
Leitsatz 1. Eine Verdachtskündigung nach § 626 Abs. 1 BGB setzt voraus, dass starke, auf objektive Tatsachen gründende Verdachtsmomente vorliegen, die geeignet sind, das für die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses erforderliche …
- LAG Rheinland-Pfalz, 18.12.2024 – 3 SLa 183/24 Urteil · Rn. 3
- LAG Rheinland-Pfalz, 13.11.2024 – 3 SLa 95/24 Urteil · Rn. 12
- LAG Köln, 17.10.2024 – 6 SLa 172/24 Urteil · Rn. 86
- LAG Rheinland-Pfalz, 27.08.2024 – 6 Sa 249/23 Urteil · Rn. 3
- ArbG Duisburg, 31.07.2024 – 4 Ca 110/24 Urteil · Rn. 44
- LAG Mecklenburg-Vorpommern, 26.03.2024 – 5 Sa 89/23 Urteil · Rn. 2
- LAG Köln, 20.03.2024 – 11 Sa 176/23 Urteil · Rn. 10
- LAG Rheinland-Pfalz, 07.03.2024 – 5 Sa 173/23 Urteil · Rn. 16
- LAG Rheinland-Pfalz, 25.01.2024 – 5 Sa 108/23 Urteil · Rn. 6