Zitiert von 17 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 25.07.2023 – 9 AZR 43/22

BAG, 16.04.2024 – 9 AZR 165/23 Urteil · Rn. 45
BAG, 29.08.2025 – 9 AZB 4/25 Beschluss · Rn. 29
BAG, 05.12.2023 – 9 AZR 230/22 Urteil · Rn. 12
Leitsatz 1. Geht ein Arbeitnehmer nach einer rechtswidrigen Kündigung einer anderen Beschäftigung nach, entstehen für den Zeitraum der zeitlichen Überschneidung beider Arbeitsverhältnisse auch dann ungeminderte Urlaubsansprüche s…
LAG Sachsen-Anhalt, 04.04.2024 – 8 Sa 188/23 Urteil · Rn. 2
LAG Düsseldorf, 29.12.2025 – 3 Ta 216/25 Beschluss · Rn. 19
ArbG Solingen, 30.09.2025 – 3 Ca 476/25 Beschluss · Rn. 18
BAG, 29.01.2026 – 8 AZR 82/25 (A) EuGH-Vorlage · Rn. 15
Leitsatz Der Gerichtshof der Europäischen Union wird gemäß Art. 267 AEUV um die Beantwortung der folgenden Frage ersucht: Ist Art. 20 Abs. 1 der Verordnung (EU) Nr. 1215/2012 (juris: EUV 1215/2012) dahin auszulegen, dass "Ansprüc…
BAG, 27.01.2026 – 3 AZR 84/25 Urteil · Rn. 17
LAG Baden-Württemberg, 03.12.2025 – 10 Ta 15/25 Beschluss · Rn. 58
LAG Hessen, 21.07.2025 – 10 Ta 462/25 Beschluss · Rn. 38
BAG, 03.06.2025 – 9 AZR 137/24 Urteil · Rn. 19
LAG Köln, 13.11.2024 – 9 Ta 145/24 Beschluss · Rn. 12
LAG Köln, 04.10.2024 – 9 Ta 123/24 Beschluss · Rn. 16
OLG Celle, 18.09.2024 – 1 Ws 186/24 (StrVollz) Beschluss · Rn. 11
LAG Rheinland-Pfalz, 22.08.2024 – 5 SLa 39/24 Urteil · Rn. 18
LAG Mecklenburg-Vorpommern, 15.05.2024 – 3 Ta 21/24 Beschluss · Rn. 32
LAG Düsseldorf, 23.01.2024 – 3 Ta 231/23 Beschluss · Rn. 35