Rechtsprechung / BAG, 05.07.2023 – 4 AZR 289/22

Zitiert von 25 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 05.07.2023 – 4 AZR 289/22

  1. BAG, 12.06.2024 – 4 AZR 208/23 Urteil · Rn. 26
  2. BAG, 24.04.2024 – 4 AZR 128/23 Urteil · Rn. 15
  3. BAG, 26.02.2025 – 4 AZR 62/24 Urteil · Rn. 48

    Leitsatz Das für staatliche Eingriffe aus dem Rechtsstaatsprinzip abgeleitete Gebot der Bestimmtheit und Normenklarheit findet im Grundsatz auch für tarifvertragliche Regelungen Anwendung. Die für staatliche Grundrechtseinschränk…

  4. BAG, 17.07.2024 – 4 AZR 273/23 Urteil · Rn. 18
  5. BAG, 13.12.2023 – 4 AZR 322/22 Urteil · Rn. 24

    Leitsatz Eine von der Arbeitgeberin aufgrund eines Höhergruppierungsantrags nach § 29b Abs. 1 TVÜ-VKA vorgenommene Zuordnung der Tätigkeit zu einem neuen Tätigkeitsmerkmal der Anlage 1 - Entgeltordnung (VKA) zum TVöD/VKA kann nac…

  6. BAG, 16.10.2024 – 4 AZR 253/23 Urteil · Rn. 14
  7. BAG, 26.02.2025 – 4 AZR 141/24 Urteil · Rn. 26
  8. BAG, 24.01.2024 – 4 AZR 120/23 Urteil · Rn. 28
  9. BAG, 22.02.2024 – 6 AZR 126/23 Urteil · Rn. 19

    Leitsatz Die Hemmung der Stufenlaufzeit durch § 17 Abs. 3 Satz 2 TVöD-AT während der Inanspruchnahme von Elternzeit verstößt nicht gegen höherrangiges Recht. Auch der Stufenrückfall und der Verlust der in der alten Entgeltgruppe …

  10. BAG, 20.08.2025 – 4 AZR 305/24 Urteil · Rn. 20
  11. BAG, 24.01.2024 – 4 AZR 122/23 Urteil · Rn. 32
  12. BAG, 26.02.2025 – 4 ABR 21/24 Beschluss · Rn. 30

    Leitsatz Die Tarifvertragsparteien haben bei der Normsetzung aufgrund einer sich unmittelbar aus der Verfassung ergebenden Beschränkung der Tarifautonomie den allgemeinen Gleichheitssatz zu achten. Die gerichtliche Kontrolle am M…

  13. BAG, 20.08.2025 – 4 AZR 272/24 Urteil · Rn. 51
  14. BAG, 15.07.2025 – 9 AZR 112/24 Urteil · Rn. 34
  15. LAG Niedersachsen, 11.11.2024 – 15 SLa 500/24 E Urteil · Rn. 4
  16. LAG Hamburg, 31.05.2024 – 2 Sa 4/22 Urteil
  17. LAG Niedersachsen, 15.12.2025 – 7 SLa 347/25 E Urteil · Rn. 2
  18. LAG Thüringen, 27.08.2025 – 4 Sa 18/23 Urteil · Rn. 20
  19. LAG Köln, 21.08.2025 – 8 SLa 12/24 Urteil · Rn. 27

    Leitsatz 1. Tarifvertragliche Regelungen sind einer ergänzenden Auslegung grundsätzlich nur dann zugänglich, wenn damit kein Eingriff in die durch Art. 9 Abs. 3 GG geschützte Tarifautonomie verbunden ist. Eine ergänzende Auslegun…

  20. LAG Köln, 21.08.2025 – 8 SLa 619/24 Urteil · Rn. 49

    Leitsatz 1. Tarifvertragliche Regelungen sind einer ergänzenden Auslegung grundsätzlich nur dann zugänglich, wenn damit kein Eingriff in die durch Art. 9 Abs. 3 GG geschützte Tarifautonomie verbunden ist. Eine ergänzende Auslegun…

  21. LAG Niedersachsen, 13.05.2025 – 10 SLa 693/24 Urteil · Rn. 11
  22. LAG Hamm, 04.12.2024 – 3 SLa 536/24 Urteil · Rn. 22
  23. LAG Niedersachsen, 24.10.2024 – 3 Sa 638/23 Urteil · Rn. 2
  24. LAG Berlin-Brandenburg, 23.02.2024 – 2 Sa 1029/23 Urteil · Rn. 28
  25. LAG Rheinland-Pfalz, 08.11.2023 – 7 Sa 64/23 Urteil · Rn. 10