Rechtsprechung / BAG, 15.12.2022 – 2 AZR 162/22
Zitiert von 15 Entscheidungen
BAG, Urteil vom 15.12.2022 – 2 AZR 162/22
- BAG, 20.06.2024 – 2 AZR 134/23 Urteil · Rn. 27
- BAG, 04.12.2025 – 2 AZR 55/25 Urteil · Rn. 37
- BAG, 07.05.2026 – 2 AZR 184/25 Urteil · Rn. 15
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BAG, 04.12.2025 – 2 AZR 51/25
Urteil · Rn. 33
Leitsatz 1. Der Hinweisgeberschutz gemäß § 36 HinSchG greift nicht schon dann ein, wenn der Hinweisgeber geltend macht, die benachteiligende Handlung oder Unterlassung beruhe auf dem Umstand, dass er Kenntnis von einem Verstoß iS…
- BAG, 12.06.2024 – 7 AZR 188/23 Urteil · Rn. 18
- LAG Köln, 09.12.2025 – 7 SLa 384/25 Urteil · Rn. 59
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LAG Köln, 23.10.2025 – 6 SLa 184/25
Urteil · Rn. 34
Leitsatz Auch wenn der Arbeitnehmer ein ihm angebotenes betriebliches Eingliederungsmanagement mit einem Kreuz auf dem dafür vorgesehenen Formular abgelehnt hat, kann sich eine danach ausgesprochene personenbedingte Kündigung den…
- ArbG GieBen, 11.07.2025 – 3 Ca 446/24 Urteil · Rn. 14
- LAG Baden-Württemberg, 14.01.2025 – 15 Sa 22/24 Urteil · Rn. 11
- LAG Rheinland-Pfalz, 10.12.2024 – 6 Sa 177/21 Urteil · Rn. 15
- LAG Rheinland-Pfalz, 21.11.2024 – 5 SLa 21/24 Urteil · Rn. 20
- LAG Hessen, 08.11.2024 – 10 SLa 391/24 Urteil · Rn. 34
- LAG Köln, 20.03.2024 – 11 Sa 176/23 Urteil · Rn. 10
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BAG, 14.12.2023 – 6 AZR 157/22 (B)
Vorlagebeschluss · Rn. 33
Leitsatz Der Sechste Senat beabsichtigt, seine Rechtsprechung, dass eine Kündigung als Rechtsgeschäft gegen ein gesetzliches Verbot iSd. § 134 BGB verstößt und die Kündigung deshalb unwirksam ist, wenn bei ihrer Erklärung keine w…
- LAG Rheinland-Pfalz, 27.10.2023 – 1 Sa 72/23 Urteil · Rn. 24