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Rechtsprechung / BAG, 16.11.2022 – 10 AZR 210/19

Zitiert von 76 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 16.11.2022 – 10 AZR 210/19

  1. LAG Köln, 24.11.2023 – 10 Sa 175/23 Urteil · Rn. 16
  2. LAG Hamm, 14.09.2023 – 15 Sa 131/23 Urteil · Rn. 10
  3. LAG Sachsen-Anhalt, 31.08.2023 – 2 Sa 56/22 Urteil · Rn. 21
  4. BAG, 24.05.2023 – 10 AZR 119/21 Urteil · Rn. 44
  5. LAG Rheinland-Pfalz, 23.05.2023 – 8 Sa 233/22 Urteil · Rn. 4
  6. LAG Düsseldorf, 20.12.2022 – 3 TaBV 31/22 Beschluss · Rn. 39
  7. BAG, 12.11.2025 – 10 AZR 154/24 Urteil · Rn. 23
  8. BAG, 12.11.2025 – 10 AZR 153/24 Urteil · Rn. 23
  9. BAG, 12.11.2025 – 10 AZR 165/24 Urteil · Rn. 22
  10. LAG Baden-Württemberg, 10.09.2025 – 10 Sa 17/25 Urteil · Rn. 21
  11. LAG Niedersachsen, 12.02.2025 – 8 SLa 509/24 Urteil · Rn. 4
  12. ArbG Erfurt, 10.10.2024 – 1 Ca 1815/23 Urteil · Rn. 10
  13. LAG Köln, 23.02.2024 – 10 Sa 416/23 Urteil · Rn. 22
  14. LAG Berlin-Brandenburg, 23.02.2024 – 2 Sa 1029/23 Urteil · Rn. 7
  15. LAG Schleswig-Holstein, 07.02.2024 – 6 Sa 94/23 Urteil · Rn. 7
  16. LSG Baden-Württemberg, 29.01.2024 – L 12 AL 1264/23 Urteil · Rn. 7
  17. LAG Rheinland-Pfalz, 16.01.2024 – 6 Sa 252/20 Urteil · Rn. 27
  18. LAG Niedersachsen, 06.12.2023 – 13 Sa 784/22 Urteil · Rn. 8
  19. LAG Hessen, 24.11.2023 – 10 Sa 573-23 Urteil · Rn. 12
  20. LAG Hessen, 10.11.2023 – 10 Sa 674/23 Urteil · Rn. 7
  21. LAG Rheinland-Pfalz, 22.08.2023 – 8 Sa 350/22 Urteil · Rn. 3
  22. BAG, 22.03.2023 – 10 AZR 482/20 Urteil · Rn. 42
  23. BAG, 22.02.2023 – 10 AZR 461/20 Urteil · Rn. 44
  24. BAG, 09.12.2020 – 10 AZR 332/20 (A) EuGH-Vorlage · Rn. 91

    Leitsatz Der Zehnte Senat des Bundesarbeitsgerichts fragt den Gerichtshof der Europäischen Union: Kann es gegen den Gleichbehandlungsgrundsatz des Art. 20 der Charta der Grundrechte der Europäischen Union iVm. Vorgaben der Arbeit…

  25. BAG, 09.12.2020 – 10 AZR 333/20 (A) EuGH-Vorlage · Rn. 91
  26. BAG, 11.11.2020 – 10 AZR 185/20 (A) EuGH-Vorlage · Rn. 76

    Leitsatz Tarifvertragliche Bestimmungen, die eine zusätzliche Vergütung davon abhängig machen, dass dieselbe Zahl von Arbeitsstunden überschritten wird, ohne zwischen Teilzeit- und Vollzeitbeschäftigten zu unterscheiden, werfen F…

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