Rechtsprechung / BAG, 13.07.2022 – 5 AZR 412/21
Zitiert von 12 Entscheidungen
BAG, Urteil vom 13.07.2022 – 5 AZR 412/21
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BAG, 18.01.2023 – 5 AZR 108/22
Urteil · Rn. 41
Leitsatz Geringfügig Beschäftigte, die in Bezug auf Umfang und Lage der Arbeitszeit keinen Weisungen des Arbeitgebers unterliegen, dürfen bei gleicher Qualifikation für die identische Tätigkeit keine geringere Stundenvergütung er…
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BAG, 08.12.2022 – 6 AZR 459/21
Urteil · Rn. 37
Leitsatz Die Korrektur einer seit Beginn der Tätigkeit zu niedrigen Eingruppierung ist keine Höhergruppierung im Sinne von § 17 Abs. 4 TVöD-AT (juris: TVöD).
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BAG, 20.02.2025 – 6 AZR 108/24
Urteil · Rn. 30
Leitsatz War bei der Stufenzuordnung eines Beschäftigten die bei einem anderen Arbeitgeber erworbene einschlägige Berufserfahrung nach § 16 Abs. 2 Satz 3 TV-L zu berücksichtigen, fließen diese Zeiten auch in die nach einer Wieder…
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BVerwG, 26.06.2024 – 5 P 1/23
Beschluss · Rn. 9
Leitsatz Das Mitbestimmungsrecht bei Stufenzuordnungen von Tarifbeschäftigten (§ 88 Abs. 1 Nr. 4 HmbPersVG) ist dahin zu verstehen, dass es auf Fälle der Rechtsanwendung begrenzt ist und Fälle der Rechtsgestaltung (Ermessensentsc…
- BAG, 28.01.2025 – 9 AZR 66/24 Urteil · Rn. 18
- LAG Thüringen, 15.10.2024 – 1 Sa 87/24 Urteil · Rn. 9
- ArbG Gera, 07.02.2024 – 4 Ca 776/23 Urteil · Rn. 5
- ArbG Köln, 14.09.2023 – 6 Ca 345/23 Urteil · Rn. 4
- ArbG Köln, 28.02.2023 – 4 Ca 4777/22 Urteil · Rn. 45
- LAG Niedersachsen, 19.07.2024 – 14 SLa 121/24 Urteil · Rn. 14
- LAG Rheinland-Pfalz, 19.01.2023 – 5 Sa 135/22 Urteil · Rn. 18
- BAG, 08.12.2022 – 6 AZR 460/21 Urteil · Rn. 28