Zitiert von 53 Entscheidungen

1. BAG, 25.01.2023 – 10 AZR 109/22 Urteil · Rn. 28
2. BAG, 20.12.2022 – 9 AZR 266/20 Urteil · Rn. 54

   Leitsatz 1. Der Anspruch des Arbeitnehmers auf den gesetzlichen Mindesturlaub unterliegt gemäß § 194 Abs. 1 BGB der Verjährung. 2. Bei der gebotenen unionsrechtskonformen Auslegung der § 199 Abs. 1 BGB, §§ 1, 3 Abs. 1, § 7 Abs. 1…

3. BAG, 21.12.2022 – 7 AZR 489/21 Urteil · Rn. 37
4. BAG, 12.10.2022 – 5 AZR 30/22 Urteil · Rn. 25
5. BAG, 28.03.2023 – 9 AZR 219/22 Urteil · Rn. 20
6. BAG, 25.01.2023 – 10 AZR 116/22 Urteil · Rn. 42
7. BAG, 23.01.2024 – 9 AZR 115/23 Urteil · Rn. 43

   Leitsatz Ein Formulararbeitsvertrag ist auch bei einer anderweitigen Rechtswahl durch die Parteien (Art. 8 Abs. 1 Satz 1 Rom I-VO (juris: EGV 593/2008)) einer AGB-Kontrolle (§§ 305 ff. BGB) zu unterziehen, wenn ohne die Rechtswah…

8. BAG, 20.02.2025 – 6 AZR 155/23 Urteil · Rn. 59

   Leitsatz Ein Rechtsanwalt verletzt die ihm obliegende Sorgfaltspflicht in Fristsachen nicht, wenn er sich in Bezug auf den Ablauf von Rechtsmittelbegründungsfristen auf die Prüfung der Vermerke in der Handakte beschränkt, sofern …

9. BAG, 29.01.2025 – 4 AZR 83/24 Urteil · Rn. 52

   Leitsatz Eine Inhaltskontrolle eines arbeitsvertraglich insgesamt in Bezug genommenen einschlägigen Tarifvertrags findet nach § 310 Abs. 4 Satz 1 iVm. Satz 3 BGB nicht statt. Erst die Gesamtheit der Regelungen begründet die für d…

10. BAG, 16.04.2024 – 9 AZR 181/23 Urteil · Rn. 21
11. BAG, 31.01.2023 – 9 AZR 456/20 Urteil · Rn. 25

    Leitsatz 1. Der Anspruch des Arbeitnehmers auf Abgeltung des gesetzlichen Mindesturlaubs (§ 7 Abs. 4 BUrlG) unterliegt gemäß § 194 Abs. 1 BGB der Verjährung. 2. Die dreijährige Verjährungsfrist (§ 195 BGB) beginnt im Regelfall mi…

12. BAG, 31.01.2023 – 9 AZR 244/20 Urteil · Rn. 35

    Leitsatz 1. Der Anspruch des Arbeitnehmers auf Abgeltung des gesetzlichen Mindesturlaubs (§ 7 Abs. 4 BUrlG) kann als reiner Geldanspruch tarifvertraglichen Ausschlussfristen unterliegen. 2. Endete das Arbeitsverhältnis vor der Ve…

13. BAG, 16.04.2024 – 9 AZR 165/23 Urteil · Rn. 16
14. BAG, 14.12.2022 – 10 AZR 531/20 Urteil · Rn. 44
15. BAG, 05.12.2024 – 2 AZR 275/23 Urteil · Rn. 33

    Leitsatz Die Vereinbarung einer Probezeit, die der Gesamtdauer des befristeten Arbeitsverhältnisses entspricht, ist in der Regel unverhältnismäßig.

16. BAG, 14.12.2022 – 10 AZR 534/20 Urteil · Rn. 25
17. LAG Hamm, 10.10.2024 – 13 SLa 222/24 Urteil · Rn. 14
18. ArbG Bonn, 16.07.2025 – 2 Ca 2090/24 Urteil
19. ArbG Bonn, 16.07.2025 – 2 Ca 2089/24 Urteil
20. ArbG Bonn, 09.07.2025 – 5 Ca 2158/24 Urteil · Rn. 39
21. ArbG Bonn, 09.07.2025 – 5 Ca 2269/24 Urteil

    Leitsatz 1. Zur Auslegung und zum Widerruf einer Gesamtzusage zur Vergütung mit einem geldwertabhängigen Anpassungsmechanismus. 2. Eine arbeitsvertragliche Regelung, die die Vergütungsentwicklung an die Entwicklung des Verbrauche…

22. ArbG Bonn, 09.07.2025 – 5 Ca 2365/24 Urteil

    Leitsatz 1. Eine arbeitsvertraglich vereinbarte Ausschlussfristenregelung, die aus ihrem Anwendungsbereich Ansprüche aus vorsätzlichen Pflichtverletzungen ausnimmt, verstößt nicht gegen § 202 Abs. 1 BGB. 2. Zur Auslegung und zum …

23. ArbG Wuppertal, 29.08.2024 – 6 Ca 960/24 Urteil · Rn. 13
24. BAG, 20.08.2024 – 9 AZR 226/23 Urteil · Rn. 19

    Leitsatz § 24 Satz 2 MuSchG, dem zufolge eine Frau den vor Beginn eines Beschäftigungsverbots nicht (vollständig) erhaltenen Urlaub nach Ende des Beschäftigungsverbots im laufenden oder im nächsten Urlaubsjahr nehmen kann, steht …

25. LAG München, 12.01.2023 – 3 Sa 358/22 Urteil · Rn. 9
26. LAG Rheinland-Pfalz, 22.12.2022 – 5 Sa 486/21 Urteil · Rn. 14
27. BAG, 14.12.2022 – 10 AZR 532/20 Urteil · Rn. 29
28. LAG Köln, 16.06.2026 – 7 SLa 120/26 Urteil

    Leitsatz Inhaltsangabe: Die Parteien streiten nach einer Eigenkündigung der klagenden Arbeitnehmerin um ein 13. Gehalt und in diesem Zusammenhang darüber, ob dieses nur zur Honorierung von Betriebstreue zugesagt ist oder aber auc…

29. LAG Köln, 29.05.2026 – 7 SLa 572/25 Urteil · Rn. 139

    Leitsatz Verpflichtet sich der Arbeitgeber gegenüber dem Arbeitnehmer, die Vergütung entsprechend den durch das Statistische Bundesamt bekannt gemachten Veränderungsraten des Verbraucherpreisindex zu erhöhen, verstößt dies, sofer…

30. LAG Köln, 29.05.2026 – 7 SLa 567/25 Urteil · Rn. 120

    Leitsatz Verpflichtet sich der Arbeitgeber gegenüber dem Arbeitnehmer, die Vergütung entsprechend den durch das Statistische Bundesamt bekannt gemachten Veränderungsraten des Verbraucherpreisindex zu erhöhen, verstößt dies, sofer…

31. LAG Köln, 29.05.2026 – 7 SLa 571/25 Urteil · Rn. 139

    Leitsatz Verpflichtet sich der Arbeitgeber gegenüber dem Arbeitnehmer, die Vergütung entsprechend den durch das Statistische Bundesamt bekannt gemachten Veränderungsraten des Verbraucherpreisindex zu erhöhen, verstößt dies, sofer…

32. LAG Köln, 29.05.2026 – 7 SLa 568/25 Urteil · Rn. 138

    Leitsatz Verpflichtet sich der Arbeitgeber gegenüber dem Arbeitnehmer, die Vergütung entsprechend den durch das Statistische Bundesamt bekannt gemachten Veränderungsraten des Verbraucherpreisindex zu erhöhen, verstößt dies, sofer…

33. LAG Köln, 29.05.2026 – 7 SLa 403/25 Urteil · Rn. 123

    Leitsatz Leitsatz: Verpflichtet sich der Arbeitgeber gegenüber dem Arbeitnehmer, die Vergütung entsprechend den durch das Statistische Bundesamt bekannt gemachten Veränderungsraten des Verbraucherpreisindex zu erhöhen, verstößt d…

34. LAG Köln, 31.03.2026 – 7 SLa 408/25 Urteil · Rn. 64

    Leitsatz Inhaltsangabe: Die Parteien streiten um einen Bonusanspruch. Es geht im Wesentlichen um die Frage, ob sich die beklagte Arbeitgeberin im Wege einer Gesamtzusage zu einer Bonuszahlung verpflichtet hat. Zudem steht in Stre…

35. BAG, 19.03.2026 – 2 AZR 53/25 Urteil · Rn. 41

    Leitsatz Eine vom Arbeitgeber vorformulierte Rechtswahlklausel in einem Arbeitsvertrag, mit der deutsches Recht gewählt wird, unterliegt der Transparenzkontrolle nach § 307 Abs. 1 Satz 2 BGB.

36. LAG Hessen, 09.01.2026 – 10 SLa 616/25 Urteil · Rn. 21
37. LAG Hessen, 09.01.2026 – 10 SLa 615/25 Urteil · Rn. 21
38. LAG Hessen, 09.01.2026 – 10 SLa 614/25 Urteil · Rn. 21
39. LAG Hamm, 11.09.2025 – 13 SLa 316/25 Urteil · Rn. 8
40. OVG Niedersachsen, 03.09.2024 – 2 LA 117/24 Beschluss · Rn. 22
41. LAG Schleswig-Holstein, 23.07.2024 – 3 Sa 21/24 Urteil · Rn. 46
42. BAG, 16.04.2024 – 9 AZR 186/23 Urteil · Rn. 21
43. LAG Rheinland-Pfalz, 26.10.2023 – 5 Sa 62/23 Urteil · Rn. 8
44. LAG Hessen, 18.10.2023 – 19 Sa 940/22 Urteil · Rn. 36
45. LAG Rheinland-Pfalz, 19.07.2023 – 7 Sa 334/22 Urteil · Rn. 32
46. LAG Köln, 28.02.2023 – 4 Sa 320/21 Urteil · Rn. 52
47. LAG Köln, 11.01.2023 – 11 Sa 550/22 Urteil · Rn. 26
48. BAG, 14.12.2022 – 10 AZR 538/20 Urteil · Rn. 29
49. BAG, 14.12.2022 – 10 AZR 535/20 Urteil · Rn. 25
50. BAG, 14.12.2022 – 10 AZR 102/21 Urteil · Rn. 22

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