Zitiert von 16 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 05.05.2022 – 2 AZR 483/21

BAG, 24.08.2023 – 2 AZR 17/23 Urteil · Rn. 14
Leitsatz Bei beleidigenden und menschenverachtenden Äußerungen über Betriebsangehörige in einer aus sieben Teilnehmern bestehenden privaten Chatgruppe bedarf es einer besonderen Darlegung, warum der Arbeitnehmer berechtigt erwart…
BAG, 24.08.2023 – 2 AZR 19/23 Urteil · Rn. 14
VG Gelsenkirchen, 22.01.2025 – 11 K 2880/20 Urteil
LAG Baden-Württemberg, 12.12.2024 – 12 Sa 25/24 Urteil · Rn. 12
LG Wiesbaden, 05.01.2024 – 11 O 24/22 Urteil · Rn. 10
ArbG Berlin, 05.09.2022 – 22 Ca 1647/22 Urteil · Rn. 98
LAG Hamm, 07.05.2026 – 18 SLa 698/25 Urteil
Leitsatz 1. Veranlasst ein Chefarzt in Kenntnis des Umstandes, dass keine wirksame Einwilligung des Patienten vorliegt, weil dieser zuvor nicht ordnungsgemäß aufgeklärt wurde, gleichwohl die Durchführung der vorgesehenen Operatio…
ArbG Offenbach am Main, 25.11.2025 – 3 Ca 222/25 Urteil · Rn. 34
OLG Frankfurt am Main, 20.11.2025 – 5 U 15/24 Urteil · Rn. 43
ArbG Aachen, 10.12.2024 – 2 Ca 2092/24 Urteil · Rn. 4
ArbG Duisburg, 31.07.2024 – 4 Ca 110/24 Urteil · Rn. 65
OLG München, 31.07.2024 – 7 U 351/23 e Endurteil · Rn. 50
LAG Rheinland-Pfalz, 20.07.2023 – 5 Sa 318/22 Urteil · Rn. 18
ArbG Bonn, 28.06.2023 – 2 Ca 1585/22 Urteil · Rn. 41
LAG Rheinland-Pfalz, 16.05.2023 – 6 Sa 259/22 Urteil · Rn. 15
LAG Rheinland-Pfalz, 29.03.2023 – 7 Sa 172/22 Urteil · Rn. 55