Zitiert von 18 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 30.03.2022 – 10 AZR 194/20

BAG, 22.06.2022 – 10 AZR 388/19 Urteil · Rn. 17
BAG, 30.01.2024 – 3 AZR 144/23 Urteil · Rn. 21
Leitsatz Grundsätzlich sind die Betriebs- und Tarifvertragsparteien nicht daran gehindert, (neue) Zulagen und Vergütungsbestandteile einzuführen, die nach der ursprünglichen Versorgungszusage nicht ruhegeldfähig sind. Eine ruhege…
LAG Düsseldorf, 11.08.2023 – 10 Sa 421/22 Urteil · Rn. 142
LAG Düsseldorf, 23.11.2022 – 12 Sa 443/22 Urteil · Rn. 117
BAG, 18.09.2024 – 10 AZR 162/23 Urteil · Rn. 39
BAG, 23.10.2024 – 10 AZR 267/23 Urteil · Rn. 15
LAG Düsseldorf, 08.06.2022 – 12 Sa 8/22 Urteil
Leitsatz Bestimmung des Anwendungsbereichs des Tarifvertrags über die Errichtung einer Zusatzver-sorgungskasse für die Beschäftigten der Brot- und Backwarenindustrie für eine Vertriebsge-sellschaft.
BAG, 20.05.2026 – 10 AZR 147/25 Urteil · Rn. 10
BAG, 27.08.2025 – 10 AZR 170/24 Urteil · Rn. 11
LAG Düsseldorf, 02.03.2023 – 5 Sa 570/22 Urteil · Rn. 98
LAG Düsseldorf, 24.02.2023 – 10 Sa 422/22 Urteil · Rn. 121
LAG Düsseldorf, 17.02.2023 – 7 Sa 410/22 Urteil · Rn. 120
LAG Düsseldorf, 17.02.2023 – 7 Sa 411/22 Urteil · Rn. 120
LAG Düsseldorf, 10.01.2023 – 8 Sa 420/22 Urteil · Rn. 117
LAG Hessen, 08.05.2025 – 9 SLa 97/24 SK Urteil · Rn. 15
ArbG Düsseldorf, 06.02.2025 – 9 Ca 5709/24 Urteil · Rn. 16
BAG, 30.01.2024 – 3 AZR 147/23 Urteil · Rn. 21
LAG Düsseldorf, 23.11.2022 – 12 Sa 492/22 Urteil · Rn. 31