Zitiert von 11 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 23.02.2022 – 10 AZR 99/21

OVG NRW, 10.03.2023 – 18 A 563/22 Urteil · Rn. 15
BAG, 20.03.2024 – 5 AZR 234/23 Urteil · Rn. 13
Leitsatz Eine SARS-CoV-2-Infektion stellt auch bei einem symptomlosen Verlauf eine Krankheit iSv. § 3 Abs. 1 EFZG (juris: EntgFG) dar. Diese führt zur Arbeitsunfähigkeit, wenn es dem Arbeitnehmer infolge einer behördlichen Absond…
BAG, 20.03.2024 – 5 AZR 235/23 Urteil · Rn. 12
OVG NRW, 10.03.2023 – 18 A 1460/22 Urteil · Rn. 14
BAG, 21.08.2024 – 10 AZR 190/23 Urteil · Rn. 33
BVerwG, 09.10.2025 – 3 C 14.24 Urteil · Rn. 22
BAG, 28.01.2026 – 5 AZR 251/22 Urteil · Rn. 15
BVerwG, 09.10.2025 – 3 C 4.24 Urteil · Rn. 21
Leitsatz 1. Hat ein Arbeitnehmer für die Zeit seiner Absonderung einen Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall durch den Arbeitgeber nach § 3 Abs. 1 Satz 1 EFZG, erleidet er keinen Verdienstausfall im Sinne des § 56 Abs…
LAG Berlin-Brandenburg, 19.12.2023 – 8 Sa 837/23 Urteil · Rn. 3
ArbG Düsseldorf, 14.01.2025 – 4 Ca 5134/24 Urteil · Rn. 26
Leitsatz Der Anspruch auf eine zur Kürzung der SuE-Zulage berechtigende Arbeitsbefreiung nach dem TVöD-VKA ist auch dann erfüllt, wenn der Arbeitnehmer an den Umwandlungstagen arbeitsunfähig erkrankt.
LAG Hamm, 09.11.2022 – 3 Sa 151/22 Urteil · Rn. 23