Rechtsprechung / BAG, 25.01.2022 – 3 AZR 345/21
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BAG, Urteil vom 25.01.2022 – 3 AZR 345/21
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BAG, 21.11.2023 – 3 AZR 14/23
Urteil · Rn. 15
Leitsatz Die für einen Anspruch auf Invalidenrente nach einer Ruhegeldbetriebsvereinbarung erforderliche rechtliche Beendigung des Arbeitsverhältnisses greift jedenfalls dann nicht unverhältnismäßig in die Freiheit der Arbeitspla…
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BAG, 30.01.2024 – 3 AZR 144/23
Urteil · Rn. 29
Leitsatz Grundsätzlich sind die Betriebs- und Tarifvertragsparteien nicht daran gehindert, (neue) Zulagen und Vergütungsbestandteile einzuführen, die nach der ursprünglichen Versorgungszusage nicht ruhegeldfähig sind. Eine ruhege…
- LAG Hamm, 01.12.2022 – 4 Sa 1060/21 Urteil · Rn. 19
- LAG Düsseldorf, 17.01.2023 – 14 Sa 631/22 Urteil · Rn. 46
- LAG Düsseldorf, 17.01.2023 – 14 Sa 630/22 Urteil · Rn. 46
- LAG Düsseldorf, 17.01.2023 – 14 Sa 632/22 Urteil · Rn. 46
- LAG Hamm, 01.12.2022 – 4 Sa 1199/21 Urteil · Rn. 18
- LAG Hamm, 01.12.2022 – 4 Sa 1460/21 Urteil · Rn. 18
- LAG Hamm, 01.12.2022 – 4 Sa 322/22 Urteil · Rn. 18
- ArbG Mannheim, 21.02.2024 – 2 Ca 192/23 Urteil · Rn. 27
- BAG, 30.01.2024 – 3 AZR 147/23 Urteil · Rn. 29