Rechtsprechung / BAG, 16.12.2021 – 2 AZR 356/21
Zitiert von 72 Entscheidungen
BAG, Urteil vom 16.12.2021 – 2 AZR 356/21
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BAG, 29.06.2023 – 2 AZR 296/22
Urteil · Rn. 18
Leitsatz 1. In einem Kündigungsschutzprozess besteht nach Maßgabe der Datenschutz-Grundverordnung und der Zivilprozessordnung grundsätzlich kein Verwertungsverbot in Bezug auf solche Aufzeichnungen aus einer offenen Videoüberwach…
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BAG, 24.02.2022 – 6 AZR 333/21
Urteil · Rn. 25
Leitsatz Der Arbeitgeber verhandelt nicht entgegen § 311 Abs. 2 Nr. 1 iVm. § 241 Abs. 2 BGB deswegen unfair, weil er den von ihm angebotenen Aufhebungsvertrag nur zur sofortigen Annahme unterbreitet und der Arbeitnehmer diesen nu…
- BAG, 26.04.2022 – 9 AZR 139/21 Urteil · Rn. 16
- BAG, 29.06.2023 – 2 AZR 297/22 Urteil · Rn. 18
- LAG Köln, 26.01.2023 – 8 Sa 473/22 Urteil · Rn. 54
- OLG Dresden, 26.06.2025 – 9 U 88/23 Urteil · Rn. 48
- OLG Düsseldorf, 14.03.2025 – 16 U 184/23 Urteil · Rn. 30
- LAG Baden-Württemberg, 27.01.2023 – 12 Sa 56/21 Urteil · Rn. 69
- LAG Rheinland-Pfalz, 06.04.2022 – 7 Sa 181/21 Urteil · Rn. 42
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BAG, 30.10.2025 – 2 AZR 160/24
Urteil · Rn. 13
Leitsatz Für die Verhältnismäßigkeit einer vereinbarten Probezeit in einem befristeten Arbeitsverhältnis iSv. § 15 Abs. 3 TzBfG gibt es keinen Regelwert. Die Prüfung der Verhältnismäßigkeit erfordert vielmehr sowohl eine Berücksi…
- LAG Niedersachsen, 29.04.2025 – 11 SLa 472/24 Urteil · Rn. 10
- LAG Hessen, 21.03.2025 – 14 Sa 692/23 Urteil · Rn. 9
- OLG Düsseldorf, 14.03.2025 – 16 U 94/24 Urteil · Rn. 33
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BAG, 24.10.2024 – 2 AZN 608/24
Beschluss · Rn. 5
Leitsatz Wechselt ein ehrenamtlicher Richter vom Arbeitsgericht an das Landesarbeitsgericht, muss er nach seinem Amtsantritt erneut vereidigt werden. Das gilt auch dann, wenn sich die Bestellung beim Landesarbeitsgericht unmittel…
- BAG, 29.06.2023 – 2 AZR 298/22 Urteil · Rn. 18
- LAG Rheinland-Pfalz, 07.07.2022 – 5 Sa 466/21 Urteil · Rn. 47
- LAG Rheinland-Pfalz, 11.05.2022 – 2 Sa 349/21 Urteil · Rn. 11
- LG Düsseldorf, 22.05.2025 – 9a O 138/23 Urteil
- OLG Düsseldorf, 13.03.2025 – 16 U 135/23 Urteil · Rn. 33
- OLG Düsseldorf, 13.03.2025 – 16 U 173/23 Urteil · Rn. 32
- ArbG Krefeld, 14.11.2024 – 1 Ca 1201/24 Urteil · Rn. 41
- LAG Niedersachsen, 08.07.2024 – 15 SLa 127/24 Urteil · Rn. 8
- ArbG Köln, 03.07.2024 – 17 Ca 543/24 Urteil · Rn. 39
- ArbG Wuppertal, 04.06.2024 – 2 Ca 851/23 Urteil · Rn. 56
- ArbG Paderborn, 29.11.2023 – 2 Ca 570/23 Urteil · Rn. 49
- BAG, 29.06.2023 – 2 AZR 299/22 Urteil · Rn. 18
- LAG Köln, 16.05.2023 – 4 Sa 559/22 Urteil · Rn. 149
- LAG Rheinland-Pfalz, 17.03.2022 – 5 Sa 358/21 Urteil · Rn. 26
- LAG Rheinland-Pfalz, 15.02.2022 – 8 Sa 164/21 Urteil · Rn. 10
- ArbG Oberhausen, 17.12.2025 – 3 Ca 1228/25 Urteil · Rn. 105
- ArbG Offenbach am Main, 25.11.2025 – 1 Ca 136/25 Urteil · Rn. 19
- LAG Mecklenburg-Vorpommern, 09.09.2025 – 5 SLa 9/25 Urteil · Rn. 3
- LAG Rheinland-Pfalz, 03.09.2025 – 3 SLa 21/25 Urteil · Rn. 46
- LAG Köln, 15.07.2025 – 7 SLa 9/25 Urteil · Rn. 18
- OLG Düsseldorf, 10.07.2025 – 16 U 83/24 Urteil · Rn. 54
- LAG Rheinland-Pfalz, 08.07.2025 – 6 SLa 231/24 Urteil · Rn. 16
- OLG Düsseldorf, 22.05.2025 – 16 U 99/24 Urteil · Rn. 31
- OLG Düsseldorf, 22.05.2025 – 16 U 185/24 Urteil · Rn. 33
- ArbG Mönchengladbach, 16.05.2025 – 5 Ca 847/24 Urteil · Rn. 72
- LAG Hamm, 08.05.2025 – 13 SLa 478/24 Urteil · Rn. 25
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ArbG Düsseldorf, 02.04.2025 – 13 Ca 7253/24
Urteil · Rn. 31
Leitsatz 1. Eine Verdachtskündigung nach § 626 Abs. 1 BGB setzt voraus, dass starke, auf objektive Tatsachen gründende Verdachtsmomente vorliegen, die geeignet sind, das für die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses erforderliche …
- LAG Rheinland-Pfalz, 27.03.2025 – 2 SLa 253/24 Urteil · Rn. 19
- OLG Düsseldorf, 14.03.2025 – 16 U 157/24 Urteil · Rn. 31
- LAG Rheinland-Pfalz, 18.12.2024 – 3 SLa 183/24 Urteil · Rn. 30
- LAG Rheinland-Pfalz, 13.11.2024 – 3 SLa 95/24 Urteil · Rn. 29
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BAG, 24.10.2024 – 2 AZR 260/23
Urteil · Rn. 21
Leitsatz Die Verkündung eines Urteils - gerade in einem gesonderten Verkündungstermin - kann nach § 160 Abs. 3 Nr. 7, § 165 ZPO nur durch ein Protokoll bewiesen werden.
- LAG Mecklenburg-Vorpommern, 15.10.2024 – 2 SLa 96/24 Urteil · Rn. 18
- LAG Düsseldorf, 21.05.2024 – 3 SLa 224/24 Urteil · Rn. 28
- ArbG Dortmund, 23.04.2024 – 2 Ca 181/24 Urteil · Rn. 6
- ArbG Suhl, 22.04.2024 – 5 Ca 1234/23 Urteil · Rn. 3
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