Rechtsprechung / BAG, 07.12.2021 – 1 AZR 562/20
Zitiert von 23 Entscheidungen
BAG, Urteil vom 07.12.2021 – 1 AZR 562/20
- BAG, 12.06.2024 – 7 AZR 141/23 Urteil · Rn. 50
- BAG, 27.04.2022 – 4 AZR 262/21 Urteil · Rn. 31
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BAG, 11.10.2022 – 1 AZR 129/21
Urteil · Rn. 16
Leitsatz Es verstößt gegen den betriebsverfassungsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatz, wenn die Betriebsparteien in einem Sozialplan grundsätzlich die Gewährung eines zusätzlichen Abfindungsbetrags zum Ausgleich der durch eine…
- BAG, 14.12.2022 – 10 AZR 531/20 Urteil · Rn. 40
- BAG, 08.02.2022 – 1 AZR 252/21 Urteil · Rn. 11
- BAG, 30.01.2024 – 1 AZR 62/23 Urteil · Rn. 13
- BAG, 29.04.2025 – 9 AZR 287/24 Urteil · Rn. 38
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BAG, 30.01.2024 – 1 AZR 74/23
Urteil · Rn. 16
Leitsatz Der Verstoß einer Betriebsvereinbarung gegen den betriebsverfassungsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatz begründet keinen Anspruch eines - aus dem Kreis der Begünstigten ausgeschlossenen - Arbeitnehmers auf eine "Anpas…
- BAG, 24.02.2026 – 1 AZR 99/25 Urteil · Rn. 22
- LAG Hamburg, 05.03.2024 – 6 Sa 17/23 Urteil · Rn. 8
- LAG Köln, 10.08.2023 – 8 Sa 211/23 Urteil · Rn. 40
- LAG Hessen, 07.12.2022 – 18 Sa 785/22 Urteil · Rn. 13
- LAG Hessen, 17.12.2025 – 18 SLa 674/25 Urteil · Rn. 12
- LAG Hessen, 03.03.2025 – 16 TaBV 105/24 Beschluss · Rn. 29
- LAG Köln, 04.07.2024 – 8 Sa 587/23 Urteil · Rn. 31
- LAG Düsseldorf, 14.05.2024 – 14 SLa 5/24 Urteil · Rn. 5
- ArbG Mannheim, 21.02.2024 – 2 Ca 192/23 Urteil · Rn. 38
- LAG Hamm, 21.12.2023 – 18 Sa 787/23 Urteil · Rn. 42
- LAG Köln, 10.08.2023 – 8 Sa 216/23 Urteil · Rn. 42
- LAG Hessen, 26.07.2023 – 18 Sa 241/23 Urteil · Rn. 14
- LAG Rheinland-Pfalz, 28.03.2023 – 6 Sa 227/22 Urteil · Rn. 12
- LAG Nürnberg, 19.01.2023 – 8 Sa 164 22 Urteil · Rn. 8
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LAG Düsseldorf, 24.05.2022 – 3 Sa 1100/21
Urteil
Leitsatz 1. Eine Kappungsgrenze in einem Sozialplan, die erkennbar den Zweck verfolgt, ein begrenztes Sozialplanvolumen bei sehr unterschiedlichen Beschäftigungszeiten und Bruttoentgelten der von Entlassung betroffenen Mitarbeite…