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Rechtsprechung / BAG, 13.10.2021 – 5 AZR 211/21

Zitiert von 61 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 13.10.2021 – 5 AZR 211/21

  1. BAG, 13.07.2022 – 5 AZR 498/21 Urteil · Rn. 23

    Leitsatz Der Anspruch auf Vergütung wegen Annahmeverzugs kann in Höhe des gesetzlichen Mindestlohns einer Ausschlussfrist nicht unterworfen werden.

  2. BAG, 10.08.2022 – 5 AZR 154/22 Urteil · Rn. 15

    Leitsatz Der Arbeitgeber gerät in Annahmeverzug mit der angebotenen Arbeitsleistung, wenn er einem Arbeitnehmer, der aus einem SARS-CoV-2-Risikogebiet zurückkehrt, ein 14-tägiges Betretungsverbot für das Betriebsgelände erteilt, …

  3. OVG NRW, 10.03.2023 – 18 A 563/22 Urteil
  4. BAG, 04.05.2022 – 5 AZR 366/21 Urteil · Rn. 14
  5. BAG, 03.07.2024 – 10 AZR 171/23 Urteil · Rn. 66

    Leitsatz Hat sich der Arbeitgeber vertraglich verpflichtet, mit dem Arbeitnehmer für eine Zielperiode Ziele zu vereinbaren, an deren Erreichen eine Tantieme- oder Bonuszahlung geknüpft ist, erfüllt er diese Vertragspflicht regelm…

  6. BAG, 12.09.2022 – 6 AZR 261/21 Urteil · Rn. 23

    Leitsatz Stufenlaufzeiten sind nach dem Regelungskonzept des TVöD mit Ausnahme der in § 17 Abs. 3 Satz 1 TVöD-AT (juris: TVöD) enumerativ aufgezählten Fälle ausschließlich Zeiten, in denen der Beschäftigte tatsächlich tätig ist. …

  7. VG Minden, 26.01.2022 – 7a K 424/21 Urteil · Rn. 101
  8. VG Karlsruhe, 20.06.2022 – 14 K 480/21 Urteil · Rn. 21
  9. VG Münster, 19.05.2022 – 5a K 854/21 Urteil · Rn. 30
  10. OVG NRW, 10.03.2023 – 18 A 1460/22 Urteil
  11. VG Minden, 20.09.2022 – 16 K 1086/21 Urteil · Rn. 106
  12. BAG, 19.01.2022 – 5 AZR 217/21 Urteil · Rn. 23

    Leitsatz Praktikanten haben keinen Anspruch auf den gesetzlichen Mindestlohn, wenn sie ein Pflichtpraktikum absolvieren, das nach einer hochschulrechtlichen Bestimmung Zulassungsvoraussetzung für die Aufnahme eines Studiums ist.

  13. VG Würzburg, 15.11.2021 – W 8 K 21.864 Urteil · Rn. 11
  14. VG Minden, 15.11.2022 – 16 K 1556/21 Urteil · Rn. 118
  15. LAG Düsseldorf, 15.12.2022 – 12 Sa 347/21 Urteil · Rn. 309
  16. LAG Düsseldorf, 17.03.2022 – 13 Sa 363/21 Urteil

    Leitsatz 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung, in welcher die Arbeitgeberin "unter Beachtung der für Ihr Arbeitsverhältnis geltenden Kündigungsfrist ordentlich und fristgerecht zum nächstmöglichen Zeitpunkt…

  17. VG Minden, 26.01.2022 – 7a K 739/21 Urteil · Rn. 112
  18. BAG, 19.06.2024 – 5 AZR 241/23 Urteil · Rn. 21
  19. VG Minden, 06.12.2022 – 7 K 2613/22 Urteil
  20. LAG Düsseldorf, 10.03.2022 – 11 Sa 346/21 Urteil

    Leitsatz 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung, in welcher die Arbeitgeberin einen späteren als nach der anwendbaren Kündigungsfrist sich ergebenden Kündigungstermin nennt. 2. Zum räumlichen Geltungsbereich …

  21. LAG Düsseldorf, 15.12.2021 – 12 Sa 349/21 Urteil

    Leitsatz 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung, in welcher die Arbeitgebe-rin einen späteren als nach der anwendbaren Kündigungsfrist sich ergebenden Kündi-gungstermin nennt. 2. Zum räumlichen Geltungsbereic…

  22. VG Münster, 12.01.2023 – 5 K 164/22 Schlussurteil · Rn. 31
  23. VG Münster, 10.11.2022 – 5a K 1163/21 Schlussurteil · Rn. 28
  24. VG Münster, 01.09.2022 – 5a K 1073/21 Urteil

    Leitsatz 1. Der Arbeitgeber hat gegenüber der zuständigen Behörde keinen Anspruch auf Erstattung der von ihm an den Arbeitnehmer getätigten Zahlungen, wenn diesem kein Entschädigungsanspruch gegenüber der Behörde zusteht, weil de…

  25. LAG Düsseldorf, 09.03.2022 – 12 Sa 352/21 Urteil · Rn. 331
  26. OLG Köln, 24.11.2021 – 22 U 79/21 Urteil · Rn. 15
  27. OVG Niedersachsen, 02.04.2024 – 14 LC 156/22 Beschluss · Rn. 12
  28. LAG Köln, 22.02.2024 – 7 Sa 506/23 Urteil · Rn. 55
  29. LAG Baden-Württemberg, 28.02.2023 – 11 Sa 51/22 Urteil · Rn. 18
  30. VG Minden, 11.01.2023 – 16 K 1164/21 Urteil · Rn. 42
  31. VG Minden, 15.12.2022 – 16 K 1444/21 Urteil · Rn. 45
  32. LAG Düsseldorf, 09.03.2022 – 12 Sa 598/21 Urteil

    Leitsatz 1. Parallelentscheidung zum Urteil vom 15.12.2021 - 12 Sa 347/21 - bei der neben der Sektorzulage zusätzlich eine TRI-Zulage für die Tätigkeit als Type Rating Instruktor und eine LTC-Zulage für die Tätigkeit als Line Tra…

  33. BAG, 12.11.2025 – 10 AZR 184/24 Urteil · Rn. 33
  34. LAG Köln, 13.06.2023 – 4 Sa 17/23 Urteil · Rn. 20
  35. VG Minden, 28.03.2023 – 7 K 3023/22 Urteil · Rn. 42
  36. LAG Düsseldorf, 02.08.2022 – 3 Sa 367/21 Urteil

    Leitsatz Es handelt sich zur betriebsbedingten Kündigung um eine Parallelentscheidung zu der vollständig dokumentierten Entscheidung 3 Sa 364/21.

  37. LAG Düsseldorf, 02.08.2022 – 3 Sa 368/21 Urteil

    Leitsatz Es handelt sich zur betriebsbedingten Kündigung um eine Parallelentscheidung zu der vollständig dokumentierten Entscheidung 3 Sa 364/21

  38. LAG Düsseldorf, 02.08.2022 – 3 Sa 365/21 Urteil

    Leitsatz ohne Leitsätze

  39. LAG Düsseldorf, 01.07.2022 – 10 Sa 429/21 Urteil

    Leitsatz Teil einer Massensache, die tatsächlich und rechtlich weitgehend gleichgelagert ist, wie die Entscheidung des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf vom 25.02.2021 - 12 Sa 347/21, die vollständig dokumentiert ist.

  40. LAG Hessen, 14.03.2022 – 18 Sa 141/21 Urteil · Rn. 13
  41. LAG Düsseldorf, 09.03.2022 – 12 Sa 350/21 Urteil · Rn. 331
  42. LAG Düsseldorf, 15.12.2021 – 12 Sa 601/21 Urteil

    Leitsatz 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung, in welcher die Arbeitgeberin einen späteren als nach der anwendbaren Kündigungsfrist sich ergebenden Kündigungstermin nennt. 2. Zum räumlichen Geltungsbereich …

  43. VG München, 30.04.2025 – M 26b K 22.4924 Urteil · Rn. 19
  44. ArbG Gera, 10.04.2024 – 4 Ca 1118/23 Urteil
  45. LAG Niedersachsen, 06.12.2023 – 13 Sa 784/22 Urteil · Rn. 9
  46. VGH Bayern, 04.12.2023 – 4 B 23.401 Urteil · Rn. 10
  47. VG Münster, 31.08.2023 – 5 K 3763/21 Urteil
  48. LAG Rheinland-Pfalz, 20.07.2023 – 5 Sa 281/22 Urteil · Rn. 11
  49. LAG Rheinland-Pfalz, 04.07.2023 – 8 Sa 60/23 Urteil · Rn. 24
  50. ArbG Solingen, 13.04.2023 – 3 Ca 126/23 Urteil · Rn. 149

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