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Rechtsprechung / BAG, 16.06.2021 – 10 AZR 31/20

Zitiert von 49 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 16.06.2021 – 10 AZR 31/20

  1. BAG, 25.01.2023 – 10 AZR 109/22 Urteil · Rn. 21
  2. BAG, 28.06.2023 – 5 AZR 9/23 Urteil · Rn. 21
  3. BAG, 12.06.2024 – 4 AZR 202/23 Urteil · Rn. 34
  4. BAG, 08.09.2021 – 10 AZR 11/19 Urteil · Rn. 46
  5. BAG, 03.07.2024 – 10 AZR 171/23 Urteil · Rn. 17

    Leitsatz Hat sich der Arbeitgeber vertraglich verpflichtet, mit dem Arbeitnehmer für eine Zielperiode Ziele zu vereinbaren, an deren Erreichen eine Tantieme- oder Bonuszahlung geknüpft ist, erfüllt er diese Vertragspflicht regelm…

  6. BAG, 25.01.2023 – 10 AZR 116/22 Urteil · Rn. 20
  7. BAG, 19.03.2025 – 10 AZR 67/24 Urteil · Rn. 25

    Leitsatz Eine Klausel in Allgemeinen Geschäftsbedingungen, die bestimmt, dass zugunsten des Arbeitnehmers gevestete virtuelle Optionsrechte nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses aufgrund einer Eigenkündigung sofort verfallen, …

  8. BAG, 29.01.2025 – 4 AZR 83/24 Urteil · Rn. 24

    Leitsatz Eine Inhaltskontrolle eines arbeitsvertraglich insgesamt in Bezug genommenen einschlägigen Tarifvertrags findet nach § 310 Abs. 4 Satz 1 iVm. Satz 3 BGB nicht statt. Erst die Gesamtheit der Regelungen begründet die für d…

  9. BAG, 16.08.2023 – 7 AZR 300/22 Urteil · Rn. 20
  10. ArbG Köln, 25.08.2021 – 18 Ca 6855/20 Urteil

    Leitsatz 1. Einzelfallentscheidung zu einer unwirksamen Abrufarbeitsabrede 2. Die formularvertragliche Vereinbarung einer über die Grenzen des § 12 Abs. 2 TzBfG hinausgehenden Flexibilisierungsspanne führt gemäß § 307 Abs. 1 Satz…

  11. LAG Düsseldorf, 15.12.2022 – 12 Sa 347/21 Urteil · Rn. 268
  12. BAG, 21.10.2025 – 9 AZR 266/24 Urteil · Rn. 18
  13. LAG Düsseldorf, 10.03.2022 – 11 Sa 346/21 Urteil

    Leitsatz 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung, in welcher die Arbeitgeberin einen späteren als nach der anwendbaren Kündigungsfrist sich ergebenden Kündigungstermin nennt. 2. Zum räumlichen Geltungsbereich …

  14. LAG Düsseldorf, 15.12.2021 – 12 Sa 349/21 Urteil

    Leitsatz 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung, in welcher die Arbeitgebe-rin einen späteren als nach der anwendbaren Kündigungsfrist sich ergebenden Kündi-gungstermin nennt. 2. Zum räumlichen Geltungsbereic…

  15. LAG Düsseldorf, 25.03.2022 – 6 Sa 399/21 Urteil

    Leitsatz 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung, in welcher die Arbeitgeberin fristgerecht zum nächstmöglichen Termin kündigt, zugleich aber einen späteren Kündigungstermin nennt. 2. Übernimmt ein Luftverkehr…

  16. ArbG München, 18.03.2022 – 23 Ca 9984/21 Endurteil · Rn. 34
  17. LAG Düsseldorf, 09.03.2022 – 12 Sa 352/21 Urteil · Rn. 289
  18. LAG Düsseldorf, 09.03.2022 – 12 Sa 598/21 Urteil

    Leitsatz 1. Parallelentscheidung zum Urteil vom 15.12.2021 - 12 Sa 347/21 - bei der neben der Sektorzulage zusätzlich eine TRI-Zulage für die Tätigkeit als Type Rating Instruktor und eine LTC-Zulage für die Tätigkeit als Line Tra…

  19. LAG Düsseldorf, 21.01.2022 – 7 Sa 404/21 Urteil

    Leitsatz 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung, in welcher die Arbeitgeberin einen späteren als nach der anwendbaren Kündigungsfrist sich ergebenden Kündigungstermin nennt. 2. Zum räumlichen Geltungsbereich …

  20. LAG Düsseldorf, 14.02.2025 – 6 SLa 408/24 Urteil · Rn. 79
  21. LAG Rheinland-Pfalz, 16.04.2024 – 6 Sa 167/23 Urteil · Rn. 4
  22. LAG Hessen, 01.03.2024 – 10 Sa 911/23 Urteil · Rn. 20
  23. ArbG Wuppertal, 10.11.2023 – 1 Ca 1572/23 Urteil · Rn. 31
  24. LAG Düsseldorf, 21.04.2023 – 5 Sa 656/22 Urteil · Rn. 46
  25. LAG Düsseldorf, 29.09.2022 – 5 Sa 398/22 Urteil

    Leitsatz Keine

  26. LAG Düsseldorf, 01.07.2022 – 10 Sa 429/21 Urteil

    Leitsatz Teil einer Massensache, die tatsächlich und rechtlich weitgehend gleichgelagert ist, wie die Entscheidung des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf vom 25.02.2021 - 12 Sa 347/21, die vollständig dokumentiert ist.

  27. LAG Düsseldorf, 01.07.2022 – 10 Sa 975/21 Urteil

    Leitsatz Teil einer Massensache, die tatsächlich und rechtlich weitgehend gleichgelagert ist, wie die Entscheidung des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf vom 25.02.2021 - 12 Sa 347/21, die vollständig dokumentiert ist.

  28. LAG Düsseldorf, 09.03.2022 – 12 Sa 350/21 Urteil · Rn. 289
  29. LAG Düsseldorf, 21.01.2022 – 7 Sa 323/21 Urteil

    Leitsatz 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung, in welcher die Arbeitgeberin einen späteren als nach der anwendbaren Kündigungsfrist sich ergebenden Kündigungstermin nennt. 2. Zum räumlichen Geltungsbereich …

  30. LAG Düsseldorf, 15.12.2021 – 12 Sa 601/21 Urteil

    Leitsatz 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung, in welcher die Arbeitgeberin einen späteren als nach der anwendbaren Kündigungsfrist sich ergebenden Kündigungstermin nennt. 2. Zum räumlichen Geltungsbereich …

  31. LAG Düsseldorf, 05.09.2025 – 7 SLa 165/25 Urteil
  32. LAG Hessen, 15.05.2025 – 5 SLa 1104/24 Urteil · Rn. 6
  33. LAG Köln, 13.01.2025 – 5 Sa 574/23 Urteil · Rn. 31
  34. LAG Hessen, 16.08.2024 – 10 SLa 168/24 Urteil · Rn. 10
  35. LAG Rheinland-Pfalz, 16.04.2024 – 6 Sa 168/23 Urteil · Rn. 4
  36. LAG Rheinland-Pfalz, 23.11.2023 – 5 Sa 125/23 Urteil · Rn. 7
  37. LAG Düsseldorf, 05.08.2022 – 6 Sa 212/22 Urteil

    Leitsatz 1. Die Anforderungen an ein tarifliches Tätigkeitsmerkmal sind regelmäßig dann erfüllt, wenn der Arbeitnehmer eine Tätigkeit auszuüben hat, die einem im Tarifvertrag genannten Tätigkeitsbeispiel entspricht. 2.Im Streitfa…

  38. LAG Düsseldorf, 10.06.2022 – 6 Sa 1118/21 Urteil

    Leitsatz 1. Wird in den Arbeitsverträgen von Flugkapitänen jeweils ein dienstlicher Wohnsitz ohne Versetzungsmöglichkeit vereinbart, so können im Rahmen einer sozialen Auswahl nach § 1 Abs. 3 KSchG nur diejenigen Flugkapitäne mit…

  39. LAG Düsseldorf, 13.04.2022 – 4 Sa 540/21 Urteil

    Leitsatz 1. Fehlende Sollangaben über Geschlecht, Alter, Beruf und Staatsangehörigkeit der zu entlassenden Arbeitnehmer iSv. § 17 Abs. 3 Satz 5 KSchG führen nicht zur Unwirksamkeit der Massenentlassungsanzeige. 2. Zum räumlichen …

  40. LAG Düsseldorf, 09.03.2022 – 12 Sa 351/21 Urteil · Rn. 290
  41. LAG Berlin-Brandenburg, 11.02.2022 – 12 Sa 805/21 Urteil · Rn. 5
  42. LAG Düsseldorf, 10.02.2022 – 11 Sa 345/21 Urteil

    Leitsatz 1. Zum räumlichen Geltungsbereich des KSchG für einen Luftverkehrsbetrieb mit einem Standort in Deutschland, dessen Leitung ihren Sitz im Ausland hat. 2. Übernimmt ein Luftverkehrsunternehmen die im Ausland gelegene Zent…

  43. LAG Düsseldorf, 10.02.2022 – 11 Sa 431/21 Urteil

    Leitsatz 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung, in welcher die Arbeitgeberin einen späteren als nach der anwendbaren Kündigungsfrist sich ergebenden Kündigungstermin nennt. 2. Zum räumlichen Geltungsbereich …

  44. LAG Düsseldorf, 21.01.2022 – 7 Sa 409/21 Urteil

    Leitsatz 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung, in welcher die Arbeitgeberin einen späteren als nach der anwendbaren Kündigungsfrist sich ergebenden Kündigungstermin nennt. 2. Zum räumlichen Geltungsbereich …

  45. LAG Düsseldorf, 21.01.2022 – 7 Sa 403/21 Urteil

    Leitsatz 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung, in welcher die Arbeitgeberin einen späteren als nach der anwendbaren Kündigungsfrist sich ergebenden Kündigungstermin nennt. 2. Zum räumlichen Geltungsbereich …

  46. LAG Düsseldorf, 15.12.2021 – 12 Sa 600/21 Urteil

    Leitsatz 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung, in welcher die Arbeitgeberin einen späteren als nach der anwendbaren Kündigungsfrist sich ergebenden Kündigungstermin nennt. 2. Zum räumlichen Geltungsbereich …

  47. LAG Düsseldorf, 15.12.2021 – 12 Sa 348/21 Urteil

    Leitsatz 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung, in welcher die Arbeitgeberin einen späteren als nach der anwendbaren Kündigungsfrist sich ergebenden Kündigungstermin nennt. 2. Zum räumlichen Geltungsbereich …

  48. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 12.10.2021 – 5 Sa 211/20 Urteil · Rn. 17
  49. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 28.09.2021 – 2 Sa 37/21 Urteil · Rn. 20