Zitiert von 165 Entscheidungen

1. BAG, 13.03.2024 – 10 AZR 559/20 Urteil · Rn. 22
2. ArbG Köln, 13.03.2024 – 12 Ca 4795/23 Urteil · Rn. 16
3. BAG, 21.02.2024 – 10 AZR 177/21 Urteil · Rn. 22
4. BAG, 21.02.2024 – 10 AZR 187/21 Urteil · Rn. 22
5. BAG, 21.02.2024 – 10 AZR 175/21 Urteil · Rn. 22
6. LAG Düsseldorf, 01.12.2023 – 3 SLa 14/24 Urteil · Rn. 58
7. BAG, 24.05.2023 – 10 AZR 119/21 Urteil · Rn. 76
8. BAG, 14.12.2022 – 10 AZR 532/20 Urteil · Rn. 29
9. BAG, 10.11.2021 – 10 AZR 277/20 Urteil · Rn. 66
10. LAG Hessen, 12.08.2020 – 2 Sa 331/20 Urteil
11. LAG Köln, 16.06.2026 – 7 SLa 120/26 Urteil

    Leitsatz Inhaltsangabe: Die Parteien streiten nach einer Eigenkündigung der klagenden Arbeitnehmerin um ein 13. Gehalt und in diesem Zusammenhang darüber, ob dieses nur zur Honorierung von Betriebstreue zugesagt ist oder aber auc…

12. LAG Köln, 29.05.2026 – 7 SLa 572/25 Urteil · Rn. 140

    Leitsatz Verpflichtet sich der Arbeitgeber gegenüber dem Arbeitnehmer, die Vergütung entsprechend den durch das Statistische Bundesamt bekannt gemachten Veränderungsraten des Verbraucherpreisindex zu erhöhen, verstößt dies, sofer…

13. LAG Köln, 29.05.2026 – 7 SLa 567/25 Urteil · Rn. 139

    Leitsatz Verpflichtet sich der Arbeitgeber gegenüber dem Arbeitnehmer, die Vergütung entsprechend den durch das Statistische Bundesamt bekannt gemachten Veränderungsraten des Verbraucherpreisindex zu erhöhen, verstößt dies, sofer…

14. LAG Köln, 29.05.2026 – 7 SLa 571/25 Urteil · Rn. 140

    Leitsatz Verpflichtet sich der Arbeitgeber gegenüber dem Arbeitnehmer, die Vergütung entsprechend den durch das Statistische Bundesamt bekannt gemachten Veränderungsraten des Verbraucherpreisindex zu erhöhen, verstößt dies, sofer…

15. LAG Köln, 29.05.2026 – 7 SLa 568/25 Urteil · Rn. 140

    Leitsatz Verpflichtet sich der Arbeitgeber gegenüber dem Arbeitnehmer, die Vergütung entsprechend den durch das Statistische Bundesamt bekannt gemachten Veränderungsraten des Verbraucherpreisindex zu erhöhen, verstößt dies, sofer…

16. LAG Köln, 29.05.2026 – 7 SLa 403/25 Urteil · Rn. 135

    Leitsatz Leitsatz: Verpflichtet sich der Arbeitgeber gegenüber dem Arbeitnehmer, die Vergütung entsprechend den durch das Statistische Bundesamt bekannt gemachten Veränderungsraten des Verbraucherpreisindex zu erhöhen, verstößt d…

17. LAG Hamm, 12.05.2026 – 17 SLa 939/25 Urteil

    Leitsatz 1. Sieht ein Versorgungstarifvertrag für die Berechnung des Altersruhegeldes vor, dass zunächst das rentenfähige Einkommen unter Berücksichtigung des durchschnittlichen Beschäftigungsgrads zu ermitteln und anschließend e…

18. LAG Köln, 31.03.2026 – 7 SLa 408/25 Urteil · Rn. 65

    Leitsatz Inhaltsangabe: Die Parteien streiten um einen Bonusanspruch. Es geht im Wesentlichen um die Frage, ob sich die beklagte Arbeitgeberin im Wege einer Gesamtzusage zu einer Bonuszahlung verpflichtet hat. Zudem steht in Stre…

19. LAG Köln, 19.03.2026 – 6 Sa 633/23 Urteil · Rn. 103

    Leitsatz Inhaltsangabe: Urteil nach Zurückverweisung durch das BAG. Zur Anwendung und Vertiefung der Rechtsprechung des 5. Senats zum böswilligen Unterlassen anderweitigen Verdienstes. Zum Auskunftsanspruch des Arbeitgebers nach …

20. LAG Köln, 27.11.2025 – 8 SLa 162/25 Urteil · Rn. 42

    Leitsatz Maßgebend für die Annahme des böswillig unterlassenen anderweitigen Verdienstes sind die gesamten Umstände des Einzelfalls. Die Pflicht zur Rücksichtnahme auf die Interessen des Arbeitgebers findet jedoch dort eine Grenz…

21. LAG Baden-Württemberg, 26.11.2025 – 4 Sa 24/25 Urteil · Rn. 9
22. LAG Hamm, 26.08.2025 – 17 SLa 963/24 Urteil · Rn. 56
23. LAG Hessen, 26.05.2025 – 17 SLa 1202/24 Urteil · Rn. 77
24. BAG, 04.12.2024 – 10 AZR 93/24 Urteil · Rn. 26
25. ArbG Suhl, 27.11.2024 – 1 Ca 565/24 Urteil · Rn. 20
26. BAG, 21.08.2024 – 10 AZR 501/20 Urteil · Rn. 23
27. BAG, 21.08.2024 – 10 AZR 504/20 Urteil · Rn. 23
28. BAG, 21.08.2024 – 10 AZR 502/20 Urteil · Rn. 23
29. LAG Köln, 08.08.2024 – 8 Sa 187/23 Urteil · Rn. 29
30. BAG, 22.05.2024 – 10 AZR 381/21 Urteil · Rn. 24
31. BAG, 22.05.2024 – 10 AZR 384/21 Urteil · Rn. 24
32. BAG, 22.05.2024 – 10 AZR 382/21 Urteil · Rn. 22
33. BAG, 22.05.2024 – 10 AZR 383/21 Urteil · Rn. 22
34. BAG, 22.05.2024 – 10 AZR 380/21 Urteil · Rn. 22
35. BAG, 22.05.2024 – 10 AZR 386/21 Urteil · Rn. 24
36. BAG, 22.05.2024 – 10 AZR 385/21 Urteil · Rn. 22
37. BAG, 22.05.2024 – 10 AZR 393/21 Urteil · Rn. 22
38. BAG, 22.05.2024 – 10 AZR 400/21 Urteil · Rn. 24
39. BAG, 22.05.2024 – 10 AZR 392/21 Urteil · Rn. 22
40. BAG, 22.05.2024 – 10 AZR 397/21 Urteil · Rn. 22
41. BAG, 22.05.2024 – 10 AZR 388/21 Urteil · Rn. 24
42. BAG, 22.05.2024 – 10 AZR 391/21 Urteil · Rn. 22
43. BAG, 22.05.2024 – 10 AZR 403/21 Urteil · Rn. 22
44. BAG, 22.05.2024 – 10 AZR 398/21 Urteil · Rn. 22
45. BAG, 22.05.2024 – 10 AZR 401/21 Urteil · Rn. 22
46. BAG, 22.05.2024 – 10 AZR 390/21 Urteil · Rn. 22
47. BAG, 22.05.2024 – 10 AZR 389/21 Urteil · Rn. 24
48. BAG, 22.05.2024 – 10 AZR 387/21 Urteil · Rn. 24
49. BAG, 22.05.2024 – 10 AZR 399/21 Urteil · Rn. 22
50. BAG, 22.05.2024 – 10 AZR 394/21 Urteil · Rn. 22

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