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Rechtsprechung / BAG, 28.04.2021 – 4 AZR 230/20

Zitiert von 73 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 28.04.2021 – 4 AZR 230/20

  1. BAG, 12.11.2024 – 9 AZR 71/24 Urteil · Rn. 13

    Leitsatz Der Ausschluss von Arbeitnehmern, die sich in der Passivphase ihrer Altersteilzeit befinden, vom Bezug einer tarifvertraglich geregelten Inflationsausgleichsprämie kann unter Berücksichtigung der verfolgten Zwecke unwirk…

  2. BAG, 04.12.2024 – 10 AZR 185/20 Urteil · Rn. 20
  3. BAG, 20.03.2025 – 7 AZR 46/24 Urteil · Rn. 21

    Leitsatz Korrigiert der Arbeitgeber eine mitgeteilte und gewährte Vergütungserhöhung, die sich für das Betriebsratsmitglied als Anpassung seines Entgelts entsprechend § 37 Abs. 4 Satz 1 BetrVG darstellen durfte, hat der Arbeitgeb…

  4. BAG, 28.06.2023 – 5 AZR 9/23 Urteil · Rn. 15
  5. BAG, 25.01.2024 – 6 AZR 363/22 Urteil · Rn. 62

    Leitsatz 1. Eine Höher- oder Herabgruppierung iSv. § 17 Abs. 4 TV-L setzt allein eine Änderung der Eingruppierung voraus. Dazu muss sich nicht zwingend zugleich die Tätigkeit, die der Eingruppierung zugrunde liegt, ändern, auch d…

  6. BAG, 27.04.2022 – 4 AZR 289/21 Urteil · Rn. 14
  7. BAG, 24.01.2024 – 4 AZR 114/23 Urteil · Rn. 11
  8. BAG, 07.09.2022 – 5 AZR 128/22 Urteil · Rn. 25

    Leitsatz 1. Sieht ein kraft beiderseitiger Tarifgebundenheit normativ geltender Tarifvertrag eine Bruttovergütung vor, kann der Arbeitgeber während einer vorübergehenden Auslandsentsendung des Arbeitnehmers den darauf gerichteten…

  9. BAG, 30.03.2022 – 10 AZR 419/19 Urteil · Rn. 23
  10. BAG, 11.12.2024 – 4 AZR 44/24 Urteil · Rn. 22

    Leitsatz Eine arbeitsvertragliche dynamische Bezugnahme auf Tarifverträge steht, wenn es sich um eine sog. Gleichstellungsabrede iSd. früheren Rechtsprechung handelt, unter der auflösenden Bedingung, dass ihre Dynamik endet, wenn…

  11. BAG, 21.05.2025 – 4 AZR 155/24 Urteil · Rn. 57
  12. BAG, 23.02.2022 – 4 AZR 250/21 Urteil · Rn. 28
  13. BAG, 31.07.2025 – 6 AZR 18/25 Urteil · Rn. 18

    Leitsatz Der Schutz des Diskriminierungsverbots für befristet beschäftigte Arbeitnehmer gemäß § 4 Abs. 2 TzBfG erstreckt sich nach Sinn und Zweck nicht auf Arbeitsverhältnisse, die mit Erreichen der Regelaltersgrenze enden.

  14. BAG, 20.03.2025 – 7 AZR 159/24 Urteil · Rn. 18

    Leitsatz Im Zusammenhang mit der (Mindest-)Bemessung des Arbeitsentgelts von Mitgliedern des Betriebsrats nach § 37 Abs. 4 BetrVG ist zur Bestimmung der vergleichbaren Arbeitnehmer auf den Zeitpunkt der Übernahme des Betriebsrats…

  15. BAG, 11.12.2024 – 4 AZR 201/23 Urteil · Rn. 14
  16. BAG, 17.07.2024 – 4 AZR 273/23 Urteil · Rn. 12
  17. BAG, 27.04.2022 – 4 AZR 262/21 Urteil · Rn. 15
  18. BAG, 18.10.2023 – 5 AZR 22/23 Urteil · Rn. 24

    Leitsatz Vereinbaren Arbeitgeber und Arbeitnehmer Arbeit auf Abruf, legen aber die Dauer der wöchentlichen Arbeitszeit nicht fest, gilt grundsätzlich nach § 12 Abs. 1 Satz 3 TzBfG eine Arbeitszeit von 20 Stunden als vereinbart. E…

  19. BAG, 05.04.2023 – 7 AZR 224/22 Urteil · Rn. 28
  20. BAG, 20.03.2024 – 4 AZR 142/23 Urteil · Rn. 24

    Leitsatz Für die Eingruppierung eines Vorarbeiters bei den Stationierungsstreitkräften nach § 57 Ziffer 2 Buchst. a TV AL II (juris: ALTV 2) ist als Mindesteingruppierung die zutreffende Lohngruppe des höchst eingruppierten Arbei…

  21. BAG, 05.11.2025 – 7 AZR 186/24 Urteil · Rn. 12
  22. BAG, 24.01.2024 – 4 AZR 120/23 Urteil · Rn. 28
  23. BAG, 22.09.2021 – 7 ABR 13/20 Beschluss · Rn. 17
  24. BAG, 16.10.2024 – 4 AZR 290/23 Urteil · Rn. 10
  25. BAG, 04.07.2024 – 6 AZR 206/23 Urteil · Rn. 15

    Leitsatz 1. Leistet der Arbeitnehmer während der Elternzeit Teilzeitarbeit beim bisherigen Arbeitgeber, ruhen die beiderseitigen Hauptpflichten nur teilweise. Im Umfang der Teilzeitarbeit während der Elternzeit bestehen sie fort.…

  26. BAG, 16.08.2023 – 4 AZR 283/22 Urteil · Rn. 12
  27. BAG, 14.02.2023 – 1 ABR 9/22 Beschluss · Rn. 37

    Leitsatz § 101 BetrVG begründet keinen Anspruch des Betriebsrats gegen den Arbeitgeber, bei erst künftig erfolgenden Einstellungen oder Versetzungen von Arbeitnehmern eine Ein- oder Umgruppierung vorzunehmen sowie ein hierauf bez…

  28. BAG, 13.09.2023 – 10 AZR 270/22 Urteil · Rn. 54
  29. BAG, 07.09.2022 – 5 AZR 502/21 Urteil · Rn. 24
  30. BAG, 27.04.2022 – 4 AZR 290/21 Urteil · Rn. 14
  31. BAG, 20.03.2025 – 7 AZR 179/24 Urteil · Rn. 16
  32. BAG, 12.03.2024 – 3 AZR 150/23 Urteil · Rn. 30
  33. BAG, 16.02.2023 – 6 AZR 95/22 Urteil · Rn. 23
  34. LAG Düsseldorf, 19.07.2024 – 7 Sa 1186/23 Urteil · Rn. 26
  35. BAG, 24.01.2024 – 4 AZR 122/23 Urteil · Rn. 32
  36. LAG Berlin-Brandenburg, 16.12.2021 – 10 Sa 663/21 Urteil · Rn. 4
  37. BAG, 19.12.2024 – 6 AZR 252/23 Urteil · Rn. 22
  38. BAG, 13.12.2023 – 5 AZR 307/22 Urteil · Rn. 21
  39. LAG Rheinland-Pfalz, 31.01.2023 – 6 Sa 136/22 Urteil · Rn. 4
  40. BAG, 07.09.2022 – 5 AZR 503/21 Urteil · Rn. 23
  41. BAG, 03.12.2025 – 4 AZR 36/25 Urteil · Rn. 11
  42. LAG Hamm, 11.12.2024 – 3 SLa 727/24 Urteil · Rn. 14
  43. BAG, 20.03.2024 – 4 AZR 218/23 Urteil · Rn. 25
  44. LAG Köln, 31.01.2024 – 5 Sa 422/23 Urteil · Rn. 36
  45. BAG, 13.12.2023 – 5 AZR 259/22 Urteil · Rn. 22
  46. BAG, 26.04.2023 – 4 AZR 249/21 Urteil · Rn. 11
  47. BAG, 05.04.2023 – 7 AZR 239/22 Urteil · Rn. 34
  48. LAG Hamm, 15.02.2023 – 3 Sa 680/22 Urteil · Rn. 21
  49. LAG Köln, 29.05.2026 – 7 SLa 572/25 Urteil · Rn. 147

    Leitsatz Verpflichtet sich der Arbeitgeber gegenüber dem Arbeitnehmer, die Vergütung entsprechend den durch das Statistische Bundesamt bekannt gemachten Veränderungsraten des Verbraucherpreisindex zu erhöhen, verstößt dies, sofer…

  50. LAG Köln, 29.05.2026 – 7 SLa 567/25 Urteil · Rn. 160

    Leitsatz Verpflichtet sich der Arbeitgeber gegenüber dem Arbeitnehmer, die Vergütung entsprechend den durch das Statistische Bundesamt bekannt gemachten Veränderungsraten des Verbraucherpreisindex zu erhöhen, verstößt dies, sofer…

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