Rechtsprechung / BAG, 23.03.2021 – 3 AZR 24/20
Zitiert von 17 Entscheidungen
BAG, Urteil vom 23.03.2021 – 3 AZR 24/20
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BAG, 05.12.2024 – 8 AZR 370/20
Urteil · Rn. 35
Leitsatz 1. Eine tarifvertragliche Regelung, die für das Verdienen von Überstundenzuschlägen auch bei Teilzeitarbeit das Überschreiten der regelmäßigen Arbeitszeit eines in Vollzeit beschäftigten Arbeitnehmers voraussetzt, behand…
- BAG, 25.01.2022 – 3 AZR 406/21 Urteil · Rn. 33
- BAG, 08.03.2022 – 3 AZR 420/21 Urteil · Rn. 24
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BAG, 18.01.2023 – 5 AZR 108/22
Urteil · Rn. 15
Leitsatz Geringfügig Beschäftigte, die in Bezug auf Umfang und Lage der Arbeitszeit keinen Weisungen des Arbeitgebers unterliegen, dürfen bei gleicher Qualifikation für die identische Tätigkeit keine geringere Stundenvergütung er…
- BAG, 25.01.2022 – 3 AZR 345/21 Urteil · Rn. 30
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BAG, 20.06.2023 – 3 AZR 221/22
Urteil · Rn. 21
Leitsatz Betriebliche Altersversorgung stellt bei endgehaltsbezogenen Zusagen eine Honorierung der Betriebstreue unter Bewertung des Versorgungsbedarfs dar. Ein Teilzeitfaktor muss nicht auf die gesamte Dauer des Arbeitsverhältni…
- LAG Hamm, 18.04.2024 – 18 Sa 1057/23 Urteil · Rn. 38
- BAG, 25.01.2022 – 3 AZR 357/21 Urteil · Rn. 26
- BAG, 30.01.2024 – 1 AZR 62/23 Urteil · Rn. 18
- BAG, 29.04.2025 – 9 AZR 287/24 Urteil · Rn. 27
- LAG Baden-Württemberg, 01.10.2024 – 2 Sa 14/24 Urteil · Rn. 89
- LAG Hamburg, 22.06.2023 – 3 Sa 54/22 Urteil · Rn. 6
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LAG Hamm, 12.05.2026 – 17 SLa 939/25
Urteil
Leitsatz 1. Sieht ein Versorgungstarifvertrag für die Berechnung des Altersruhegeldes vor, dass zunächst das rentenfähige Einkommen unter Berücksichtigung des durchschnittlichen Beschäftigungsgrads zu ermitteln und anschließend e…
- LAG Düsseldorf, 16.04.2025 – 9 SLa 431/24 Urteil · Rn. 83
- LAG Hamm, 09.12.2022 – 13 Sa 754/22 Urteil · Rn. 5
- BAG, 25.01.2022 – 3 AZR 375/21 Urteil · Rn. 26
- BAG, 25.01.2022 – 3 AZR 358/21 Urteil · Rn. 26