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Rechtsprechung / BAG, 24.02.2021 – 10 AZR 130/19

Zitiert von 51 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 24.02.2021 – 10 AZR 130/19

  1. BAG, 12.11.2024 – 9 AZR 71/24 Urteil · Rn. 49

    Leitsatz Der Ausschluss von Arbeitnehmern, die sich in der Passivphase ihrer Altersteilzeit befinden, vom Bezug einer tarifvertraglich geregelten Inflationsausgleichsprämie kann unter Berücksichtigung der verfolgten Zwecke unwirk…

  2. BAG, 16.03.2023 – 6 AZR 130/22 Urteil · Rn. 15

    Leitsatz Ein Dienstplan ist iSd. § 10 Abs. 11 Satz 1 TV-Ärzte/VKA bereits dann "aufgestellt", wenn der Arbeitgeber in Ausübung seines Direktionsrechts die anfallenden Dienste geplant und den Dienstplan bekannt gemacht hat. Nicht …

  3. BAG, 29.06.2022 – 6 AZR 411/21 Urteil · Rn. 46

    Leitsatz Ein Beschäftigter, der nach seiner Höhergruppierung der Endstufe der neuen Entgeltgruppe zugeordnet ist, erhält bei Erfüllung der Voraussetzungen des § 17 Abs. 4 Satz 2 TVöD-AT (juris: TVöD) in der im Tarifbereich der VK…

  4. BAG, 30.03.2022 – 10 AZR 194/20 Urteil · Rn. 33
  5. BAG, 05.10.2023 – 6 AZR 308/22 Urteil · Rn. 26

    Leitsatz Arbeitsvertragsrichtlinien als auf dem von Art. 140 GG iVm. Art. 137 Abs. 3 WRV geschützten Dritten Weg zustande gekommene kirchliche Arbeitsrechtsregelungen dienen der Verwirklichung des kirchlichen Selbstbestimmungsrec…

  6. BAG, 26.05.2025 – 10 AZR 240/24 Beschluss · Rn. 16
  7. BAG, 21.05.2025 – 4 AZR 166/24 Urteil · Rn. 16
  8. BAG, 01.08.2024 – 6 AZR 38/24 Urteil · Rn. 22

    Leitsatz Arbeitnehmer haben einen Anspruch auf Feiertagszuschläge nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes der Länder, wenn an ihrem regelmäßigen Beschäftigungsort ein gesetzlicher Feiertag ist.

  9. BAG, 18.09.2024 – 10 AZR 162/23 Urteil · Rn. 39
  10. BAG, 20.07.2022 – 10 AZR 41/22 Urteil · Rn. 16

    Leitsatz Anspruch auf einen Erschwerniszuschlag nach § 10 Nr. 1.2 des Rahmentarifvertrags für die gewerblich Beschäftigten in der Gebäudereinigung haben Arbeitnehmer, die während der Ausführung ihrer Tätigkeit eine vorgeschrieben…

  11. BAG, 25.05.2022 – 4 AZR 454/21 Urteil · Rn. 12
  12. BAG, 09.12.2025 – 9 AZR 85/25 Urteil · Rn. 15

    Leitsatz Art. 3 Abs. 1 GG 2 verpflichtet die Tarifvertragsparteien nicht, eine Inflationsausgleichsprämie auch Arbeitnehmern zukommen zu lassen, die aus dem Arbeitsverhältnis ausgeschieden sind und sich im Vorruhestand befinden.3…

  13. LAG Baden-Württemberg, 14.08.2024 – 10 Sa 4/24 Urteil · Rn. 4
  14. BAG, 13.09.2023 – 10 AZR 270/22 Urteil · Rn. 35
  15. BAG, 08.12.2021 – 10 AZR 641/19 Urteil · Rn. 15

    Leitsatz Werden Arbeitnehmer an einem auf einen Werktag fallenden Feiertag beschäftigt, müssen sie nach § 11 Abs. 3 Satz 2 ArbZG einen Ersatzruhetag haben. Ein Ersatzruhetag in diesem Sinn ist ein Werktag, an dem der Arbeitnehmer…

  16. BAG, 08.12.2021 – 10 AZR 101/20 Urteil · Rn. 11

    Leitsatz 1. Wird ein Leiharbeitnehmer vom Entleiher, der keinen Baubetrieb iSv. § 1 Abs. 2 der Verfahrenstarifverträge des Baugewerbes unterhält, mit baulichen Tätigkeiten beschäftigt, nimmt der Verleiher nach § 8 Abs. 3 AEntG aF…

  17. LAG Niedersachsen, 01.10.2025 – 9 SLa 808/24 Urteil · Rn. 3
  18. LAG Baden-Württemberg, 08.07.2025 – 15 Sa 37/24 Urteil · Rn. 31
  19. BAG, 26.04.2023 – 10 AZR 163/22 Urteil · Rn. 20
  20. BAG, 31.07.2025 – 6 AZR 172/24 Urteil · Rn. 25
  21. ArbG Münster, 27.04.2023 – 2 Ca 1399/22 Urteil · Rn. 15
  22. BAG, 20.07.2022 – 10 AZR 220/20 Urteil · Rn. 23
  23. ArbG Köln, 08.09.2021 – 18 Ca 3348/20 Urteil · Rn. 16
  24. LAG Baden-Württemberg, 12.06.2025 – 3 Sa 42/24 Urteil · Rn. 20
  25. LAG Berlin-Brandenburg, 02.07.2024 – 7 Sa 1125/23 Urteil
  26. LAG Hamm, 11.01.2024 – 11 Sa 936/23 Urteil · Rn. 15
  27. ArbG Siegburg, 19.01.2023 – 3 Ca 1578/22 Urteil · Rn. 4
  28. LAG Rheinland-Pfalz, 22.12.2022 – 5 Sa 486/21 Urteil · Rn. 12
  29. LAG Berlin-Brandenburg, 02.06.2022 – 26 Sa 841/21 Urteil · Rn. 1
  30. LAG Rheinland-Pfalz, 06.01.2022 – 5 Sa 173/21 Urteil · Rn. 6
  31. LAG Köln, 02.06.2026 – 7 SLa 388/25 Urteil · Rn. 27

    Leitsatz Inhaltsangabe: Es handelt sich um eine Einzelfallentscheidung zur Zulässigkeit der Berufung. Dabei stellt sich die Frage, ob die Berufungsführerin die Beseitigung einer in der angefochtenen Entscheidung liegenden Beschwe…

  32. LAG Köln, 05.05.2026 – 7 SLa 504/25 Urteil

    Leitsatz Inhaltsangabe: Die Parteien streiten um Inflationsausgleichsprämien aus einem Tarifvertrag sowie auf der Grundlage des arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatzes. Es stellt sich im Wesentlichen die Frage, ob eine Ne…

  33. LAG Köln, 05.05.2026 – 7 SLa 128/26 Urteil

    Leitsatz Inhaltsangabe: Die Parteien streiten um eine tarifliche Inflationsausgleichsprämie. Es stellt sich insbesondere die Frage, ob eine Nettozahlung verlangt werden kann und ein Schadenersatzanspruch gegeben ist.

  34. LAG Köln, 05.05.2026 – 7 SLa 653/25 Urteil

    Leitsatz Inhaltsangabe: Die Parteien streiten um Inflationsausgleichsprämien aus einem Tarifvertrag sowie auf der Grundlage des arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatzes. Es stellt sich im Wesentlichen die Frage, ob eine Ne…

  35. BAG, 09.12.2025 – 9 AZR 182/24 Urteil · Rn. 35
  36. LAG Berlin-Brandenburg, 02.12.2025 – 7 SLa 849/25 Urteil · Rn. 35
  37. LAG Köln, 04.11.2025 – 7 SLa 319/25 Urteil · Rn. 116
  38. LAG Niedersachsen, 01.10.2025 – 9 SLa 811/24 Urteil · Rn. 3
  39. LAG Niedersachsen, 01.10.2025 – 9 SLa 812/24 Urteil · Rn. 3
  40. LAG Niedersachsen, 01.10.2025 – 9 SLa 792/24 Urteil · Rn. 3
  41. LAG Niedersachsen, 05.08.2025 – 9 SLa 47/25 Urteil · Rn. 16
  42. BAG, 25.06.2025 – 4 AZR 275/24 (F) Urteil · Rn. 16
  43. BAG, 25.06.2025 – 4 AZR 274/24 (F) Urteil · Rn. 15
  44. LAG Baden-Württemberg, 12.06.2025 – 3 Sa 43/24 Urteil · Rn. 20
  45. LAG Niedersachsen, 05.11.2024 – 10 SLa 225/24 Urteil · Rn. 3
  46. LAG Rheinland-Pfalz, 22.08.2023 – 8 Sa 350/22 Urteil · Rn. 17
  47. LAG Köln, 06.07.2023 – 8 Sa 108/23 Urteil · Rn. 19
  48. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 12.10.2021 – 5 Sa 211/20 Urteil · Rn. 2
  49. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 12.10.2021 – 5 Sa 355/20 Urteil · Rn. 3
  50. ArbG Köln, 06.10.2021 – 18 Ca 5541/20 Urteil

    Leitsatz 1. Die konkrete Anwendung eines in sich im Sinne von § 4 Abs. 4 EntgTranspG diskriminierungsfreien Vergütungssystems kann gegen das Verbot der geschlechtsdiskriminierenden Vergütung (§§ 3, 7 EntgTranspG, § 7 Abs. 1 AGG u…

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