Zitiert von 68 Entscheidungen

1. BAG, 09.12.2020 – 10 AZR 334/20 Urteil · Rn. 26

   Leitsatz Eine Regelung in einem Tarifvertrag, nach der sich der Zuschlag für Nachtarbeit halbiert, wenn sie innerhalb eines Schichtsystems geleistet wird, kann gegen das allgemeine Gleichheitsgrundrecht des Art. 3 Abs. 1 GG verst…

2. BAG, 22.03.2023 – 10 AZR 499/20 Urteil · Rn. 30
3. BAG, 22.02.2023 – 10 AZR 332/20 Urteil · Rn. 18

   Leitsatz Eine tarifvertragliche Regelung, die für unregelmäßige Nachtarbeit höhere Zuschläge vorsieht als für regelmäßige Nachtarbeit, verstößt dann nicht gegen den Gleichheitssatz (Art. 3 Abs. 1 GG), wenn neben dem Gesundheitssc…

4. BAG, 22.03.2023 – 10 AZR 553/20 Urteil · Rn. 18
5. BAG, 20.07.2023 – 6 AZR 256/22 Urteil · Rn. 37

   Leitsatz 1. Mit Ausnahme der Zuschläge für die Arbeitsleistung während der tarifvertraglich definierten Nachtzeit können die Tarifvertragsparteien in den Grenzen des Willkürverbots frei regeln, für welche Erschwernisse sie in wel…

6. BAG, 22.02.2023 – 10 AZR 397/20 Urteil · Rn. 18
7. BAG, 22.03.2023 – 10 AZR 600/20 Urteil · Rn. 18
8. BAG, 25.03.2021 – 6 AZR 41/20 Urteil · Rn. 30
9. BAG, 24.05.2023 – 10 AZR 369/20 Urteil · Rn. 21
10. BAG, 15.06.2021 – 9 AZR 413/19 Urteil · Rn. 33
11. BAG, 24.05.2023 – 10 AZR 423/20 Urteil · Rn. 19
12. BAG, 25.01.2024 – 6 AZR 363/22 Urteil · Rn. 48

    Leitsatz 1. Eine Höher- oder Herabgruppierung iSv. § 17 Abs. 4 TV-L setzt allein eine Änderung der Eingruppierung voraus. Dazu muss sich nicht zwingend zugleich die Tätigkeit, die der Eingruppierung zugrunde liegt, ändern, auch d…

13. BAG, 15.10.2021 – 6 AZR 253/19 Urteil · Rn. 38

    Leitsatz 1. Die Überstundenregelung für Wechselschicht- und Schichtarbeit in § 7 Abs. 8 Buchst. c TVöD-K verstößt gegen das Gebot der Normenklarheit und ist unwirksam. Das Vorliegen von Überstunden richtet sich auch bei dieser Be…

14. BAG, 29.04.2021 – 6 AZR 232/17 Urteil · Rn. 31

    Leitsatz 1. Die bei der Stufenzuordnung anlässlich einer Einstellung in § 16 Abs. 2 Satz 3 TV-L vorgesehene, anders als in Satz 2 dieser Tarifnorm, auf die Stufe 3 begrenzte Anrechnung einschlägiger Berufserfahrungszeiten verstöß…

15. BAG, 05.07.2023 – 4 AZR 289/22 Urteil · Rn. 33
16. BAG, 23.08.2023 – 10 AZR 384/20 Urteil · Rn. 17
17. BAG, 16.02.2023 – 8 AZR 450/21 Urteil · Rn. 62

    Leitsatz 1. Eine Entgeltbenachteiligung wegen des Geschlechts wird nach § 22 AGG vermutet, wenn eine Partei darlegt und beweist, dass ihr Arbeitgeber ihr ein niedrigeres Entgelt zahlt als ihren zum Vergleich herangezogenen Kolleg…

18. BAG, 15.11.2023 – 10 AZR 163/23 Urteil · Rn. 17
19. LAG Düsseldorf, 05.03.2024 – 14 Sa 1148/23 Urteil · Rn. 40
20. BAG, 23.08.2023 – 10 AZR 108/21 Urteil · Rn. 21
21. BAG, 29.06.2022 – 6 AZR 411/21 Urteil · Rn. 16

    Leitsatz Ein Beschäftigter, der nach seiner Höhergruppierung der Endstufe der neuen Entgeltgruppe zugeordnet ist, erhält bei Erfüllung der Voraussetzungen des § 17 Abs. 4 Satz 2 TVöD-AT (juris: TVöD) in der im Tarifbereich der VK…

22. BAG, 25.03.2021 – 6 AZR 146/20 Urteil · Rn. 18
23. BAG, 09.12.2020 – 10 AZR 335/20 Urteil · Rn. 26
24. BVerwG, 19.10.2021 – 5 P 3/20 Beschluss · Rn. 17

    Leitsatz Die durch einen Antrag auf Höhergruppierung nach § 29b Abs. 1 TVÜ-VKA ausgelöste Rechtsanwendung des Dienststellenleiters unterliegt - wenn der Antrag abgelehnt wird - als (Neu-)Eingruppierung der Mitbestimmung des Perso…

25. BAG, 26.02.2025 – 4 AZR 62/24 Urteil · Rn. 57

    Leitsatz Das für staatliche Eingriffe aus dem Rechtsstaatsprinzip abgeleitete Gebot der Bestimmtheit und Normenklarheit findet im Grundsatz auch für tarifvertragliche Regelungen Anwendung. Die für staatliche Grundrechtseinschränk…

26. BAG, 16.04.2024 – 9 AZR 127/23 Urteil · Rn. 19
27. BAG, 25.01.2024 – 6 AZR 119/23 Urteil · Rn. 36

    Leitsatz Der durch den Tatbestand eines Urteils erbrachte Beweis wird durch bloße Lücken des Sitzungsprotokolls oder sein Schweigen über bestimmte Vorgänge nicht entkräftet. § 314 Satz 2 ZPO setzt voraus, dass die Feststellungen …

28. BAG, 19.12.2024 – 6 AZR 131/23 Urteil · Rn. 39
29. BAG, 15.11.2023 – 10 AZR 473/21 Urteil · Rn. 17
30. BAG, 28.06.2023 – 10 AZR 471/21 Urteil · Rn. 18
31. BAG, 22.03.2023 – 10 AZR 587/20 Urteil · Rn. 18
32. BAG, 22.02.2023 – 10 AZR 379/20 Urteil · Rn. 18
33. BAG, 27.01.2022 – 6 AZR 216/21 Urteil · Rn. 33
34. BAG, 25.08.2022 – 6 AZR 441/21 Urteil · Rn. 28

    Leitsatz Der Eintritt der Neumasseunzulänglichkeit führt nicht zu einer Neuordnung der gesetzlich festgelegten Rangfolge der Masseverbindlichkeiten. Vielmehr sind alle Neumasseverbindlichkeiten quotal zu erfüllen.

35. BAG, 28.01.2026 – 10 AZR 261/24 Urteil · Rn. 24
36. ArbG Essen, 23.10.2023 – 6 Ca 1687/23 Urteil · Rn. 26
37. BAG, 22.03.2023 – 10 AZR 351/20 Urteil · Rn. 19
38. ArbG Dortmund, 02.02.2024 – 3 Ca 124/24 Urteil · Rn. 30
39. BAG, 13.09.2023 – 10 AZR 270/22 Urteil · Rn. 61
40. ArbG Dortmund, 02.11.2023 – 6 Ca 2854/23 Urteil · Rn. 19
41. BAG, 16.03.2023 – 6 AZR 124/22 Urteil · Rn. 31
42. LAG Baden-Württemberg, 07.02.2022 – 1 Sa 36/21 Urteil · Rn. 16
43. BAG, 22.09.2021 – 7 AZR 300/20 Urteil · Rn. 29

    Leitsatz Ein Vertrag iSv. § 1 Abs. 1 ÄArbVtrG kann auch dann für einen kürzeren Zeitraum als die Dauer der Weiterbildungsbefugnis des weiterbildenden Arztes geschlossen werden, wenn zuvor zwischen den Parteien kein auf die Dauer …

44. LAG Hamm, 20.04.2021 – 6 Sa 969/20 Urteil
45. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 13.04.2021 – 5 Sa 146/20 Urteil · Rn. 6
46. ArbG Münster, 31.10.2025 – 4 Ca 938/25 Urteil · Rn. 8
47. BAG, 20.08.2025 – 4 AZR 272/24 Urteil · Rn. 60
48. ArbG Dortmund, 13.03.2024 – 7 Ca 3457/23 Urteil · Rn. 12
49. LAG Düsseldorf, 07.03.2024 – 5 Sa 860/23 Urteil · Rn. 49
50. BAG, 24.05.2023 – 10 AZR 119/21 Urteil · Rn. 18

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