Ein Dienst von nu:legal

Rechtsprechung / BAG, 11.11.2020 – 4 AZR 210/20

Zitiert von 117 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 11.11.2020 – 4 AZR 210/20

  1. LAG München, 25.04.2023 – 7 Sa 604/22 Urteil · Rn. 3
  2. LAG Saarland Saarbrücken, 15.03.2023 – 1 Sa 65/22 Urteil · Rn. 18
  3. LAG Düsseldorf, 02.03.2023 – 5 Sa 570/22 Urteil · Rn. 98
  4. LAG Düsseldorf, 24.02.2023 – 10 Sa 422/22 Urteil · Rn. 121
  5. LAG Düsseldorf, 17.02.2023 – 7 Sa 410/22 Urteil · Rn. 120
  6. LAG Düsseldorf, 17.02.2023 – 7 Sa 411/22 Urteil · Rn. 120
  7. LAG Hamm, 15.02.2023 – 3 Sa 680/22 Urteil · Rn. 38
  8. LAG Düsseldorf, 10.01.2023 – 8 Sa 420/22 Urteil · Rn. 117
  9. LAG Köln, 22.07.2022 – 9 TaBV 14/21 Beschluss
  10. ArbG Düsseldorf, 06.07.2022 – 15 Ca 847/22 Urteil

    Leitsatz 1. Die Tarifvertragspareien dürfen die Senioritätsregeln für den beruflichen Aufstieg vom First Officer zum Kapitän durch nachfolgenden Tarifvertrag ändern. Sie haben dabei den allgemeinen Gleichheitssatz aus Art. 3 Abs.…

  11. LAG Hamm, 06.07.2022 – 3 Sa 1524/21 Urteil
  12. ArbG Düsseldorf, 16.05.2022 – 14 Ca 219/22 Urteil
  13. ArbG Düsseldorf, 05.05.2022 – 12 Ca 154/22 Urteil
  14. LAG Düsseldorf, 28.04.2022 – 5 Sa 939/21 Urteil

    Leitsatz Zur Auslegung des Begriffs einer "großen" Geschäftsstelle beziehungsweise Serviceeinheit im Sinne der Protokollerklärung Nr. 5 zu Ziffer 12.1 Teil II Anlage A TV-L

  15. LAG Berlin-Brandenburg, 27.04.2022 – 23 Sa 905/21 Urteil · Rn. 7
  16. LAG München, 17.02.2022 – 3 Sa 613/21 Urteil · Rn. 20
  17. ArbG Düsseldorf, 23.11.2021 – 5 Ca 1876/21 Urteil
  18. ArbG Dortmund, 17.11.2021 – 9 Ca 2329/21 Urteil
  19. ArbG Düsseldorf, 10.11.2021 – 15 Ca 3268/21 Urteil
  20. ArbG Siegburg, 10.11.2021 – 3 Ca 1142/21 Urteil
  21. LAG Hamm, 14.09.2021 – 17 Sa 259/21 Urteil
  22. BAG, 02.06.2021 – 4 AZN 156/21 Beschluss · Rn. 9
  23. BAG, 28.04.2021 – 4 AZR 232/20 Urteil · Rn. 30
  24. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 20.04.2021 – 2 Sa 218/20 Urteil · Rn. 20
  25. LAG Thüringen, 31.03.2021 – 6 Sa 270/18 Urteil · Rn. 14
  26. LAG Hamm, 18.03.2021 – 18 Sa 1097/20 Urteil

    Leitsatz „Tätigkeitsjahre“ im Sinne des § 3 A Abs. 2 S. 1 GTV Einzelhandel NRW sind nur Beschäftigungszeiten, die beim aktuellen Arbeitgeber zurückgelegt wurden.

  27. LAG Köln, 05.05.2026 – 7 SLa 504/25 Urteil

    Leitsatz Inhaltsangabe: Die Parteien streiten um Inflationsausgleichsprämien aus einem Tarifvertrag sowie auf der Grundlage des arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatzes. Es stellt sich im Wesentlichen die Frage, ob eine Ne…

  28. LAG Köln, 05.05.2026 – 7 SLa 128/26 Urteil

    Leitsatz Inhaltsangabe: Die Parteien streiten um eine tarifliche Inflationsausgleichsprämie. Es stellt sich insbesondere die Frage, ob eine Nettozahlung verlangt werden kann und ein Schadenersatzanspruch gegeben ist.

  29. LAG Köln, 05.05.2026 – 7 SLa 653/25 Urteil

    Leitsatz Inhaltsangabe: Die Parteien streiten um Inflationsausgleichsprämien aus einem Tarifvertrag sowie auf der Grundlage des arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatzes. Es stellt sich im Wesentlichen die Frage, ob eine Ne…

  30. LAG Hamm, 09.05.2025 – 12 TaBV 6/24 Beschluss · Rn. 45
  31. ArbG Düsseldorf, 06.02.2025 – 9 Ca 5709/24 Urteil · Rn. 16
  32. LAG Hessen, 04.12.2024 – 6 SLa 509/24 Urteil · Rn. 3
  33. LAG Hessen, 04.12.2024 – 6 SLa 384/24 Urteil · Rn. 3
  34. LAG Rheinland-Pfalz, 09.07.2024 – 6 Sa 122/23 Urteil · Rn. 15
  35. LAG Düsseldorf, 07.03.2024 – 5 SLa 860/23 Urteil · Rn. 41
  36. LAG Baden-Württemberg, 28.02.2024 – 21 Sa 58/22 Urteil · Rn. 5
  37. LAG Rheinland-Pfalz, 22.08.2023 – 8 Sa 350/22 Urteil · Rn. 3
  38. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 28.03.2023 – 2 Sa 133/22 Urteil · Rn. 4
  39. LAG Düsseldorf, 23.11.2022 – 12 Sa 492/22 Urteil · Rn. 31
  40. LAG Köln, 22.09.2022 – 6 Sa 822/21 Urteil

    Leitsatz Die Grundsätze für die Auslegung einer individualvertraglichen Bezugnahme auf einen Tarifvertrag sind nicht auf die Auslegung einer entsprechenden Vorschrift in einem Firmentarifvertrag übertragbar. Inhaltsangabe: Zur Au…

  41. LAG Düsseldorf, 13.09.2022 – 3 Sa 831/21 Urteil

    Leitsatz 1.Macht ein (Tarif-)Sozialplan ein betriebsbedingtes Ausscheiden - hier aufgrund Betriebsstilllegung - zur Voraussetzung für Abfindungsleistungen, muss die Hauptursache der Beendigung des Arbeitsverhältnisses in der betr…

  42. LAG Baden-Württemberg, 27.07.2022 – 19 Sa 6/22 Urteil · Rn. 33
  43. LAG Rheinland-Pfalz, 26.07.2022 – 8 Sa 489/21 Urteil · Rn. 12
  44. LAG Rheinland-Pfalz, 15.02.2022 – 8 Sa 183/21 Urteil · Rn. 16
  45. LAG Rheinland-Pfalz, 15.02.2022 – 8 Sa 185/21 Urteil · Rn. 16
  46. LAG Rheinland-Pfalz, 15.02.2022 – 8 Sa 184/21 Urteil · Rn. 16
  47. LAG Baden-Württemberg, 07.02.2022 – 1 Sa 26/21 Urteil · Rn. 7
  48. LAG Köln, 19.01.2022 – 11 Sa 1228/20 Urteil
  49. LAG Schleswig-Holstein, 18.01.2022 – 1 Sa 45/20 Urteil · Rn. 14
  50. LAG Schleswig-Holstein, 14.12.2021 – 1 Sa 83 öD/21 Urteil · Rn. 8

Seite 2 von 3