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Rechtsprechung / BAG, 27.05.2020 – 5 AZR 258/19

Zitiert von 54 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 27.05.2020 – 5 AZR 258/19

  1. BAG, 09.12.2020 – 10 AZR 334/20 Urteil · Rn. 27

    Leitsatz Eine Regelung in einem Tarifvertrag, nach der sich der Zuschlag für Nachtarbeit halbiert, wenn sie innerhalb eines Schichtsystems geleistet wird, kann gegen das allgemeine Gleichheitsgrundrecht des Art. 3 Abs. 1 GG verst…

  2. BAG, 22.03.2023 – 10 AZR 499/20 Urteil · Rn. 31
  3. BAG, 22.02.2023 – 10 AZR 332/20 Urteil · Rn. 19

    Leitsatz Eine tarifvertragliche Regelung, die für unregelmäßige Nachtarbeit höhere Zuschläge vorsieht als für regelmäßige Nachtarbeit, verstößt dann nicht gegen den Gleichheitssatz (Art. 3 Abs. 1 GG), wenn neben dem Gesundheitssc…

  4. BAG, 29.09.2020 – 9 AZR 364/19 Urteil · Rn. 47

    Leitsatz Die Tarifvertragsparteien sind befugt, die Befristung und Übertragung bzw. den Verfall des Mehrurlaubsanspruchs abweichend vom Bundesurlaubsgesetz festzulegen. Machen sie von dieser Befugnis Gebrauch, bedarf die Annahme,…

  5. BVerfG, 11.12.2024 – 1 BvR 1109/21, 1 BvR 1422/23 Beschluss · Rn. 8

    Leitsatz 1. Die Tarifautonomie umfasst auch die rechtsverbindliche Wirkung der Tarifverträge in den tarifgebundenen Individualarbeitsverhältnissen. Diese verbindliche Wirkung erweitert und gefährdet die individuelle Freiheit der …

  6. BAG, 22.03.2023 – 10 AZR 553/20 Urteil · Rn. 19
  7. BAG, 02.09.2020 – 5 AZR 168/19 Urteil · Rn. 21
  8. BAG, 23.02.2021 – 3 AZR 618/19 Urteil · Rn. 39

    Leitsatz Es verstößt gegen den allgemeinen Gleichheitssatz, wenn die Tarifvertragsparteien regelhafte und verstetigte Zusatzarbeit nicht für betriebsrentenfähig erklären, wohl aber die für gleiche Arbeitszeit an andere Arbeitnehm…

  9. BAG, 22.02.2023 – 10 AZR 397/20 Urteil · Rn. 19
  10. BAG, 22.03.2023 – 10 AZR 600/20 Urteil · Rn. 19
  11. BAG, 24.05.2023 – 10 AZR 369/20 Urteil · Rn. 22
  12. BAG, 01.12.2020 – 9 AZR 104/20 Urteil · Rn. 30
  13. LAG Hamm, 30.09.2020 – 2 Sa 129/20 Urteil

    Leitsatz 1. § 7 Ziff. 1 B des MTV für die dem Siegener Brauerei Verband e. V. angeschlossenen Brauereien vom 05.10.1995 führt zwar zur unterschiedlichen Behandlung von Arbeitnehmern, die unregelmäßig und regelmäßig Nachtarbeit im…

  14. BAG, 24.05.2023 – 10 AZR 423/20 Urteil · Rn. 20
  15. BAG, 23.08.2023 – 10 AZR 384/20 Urteil · Rn. 18
  16. BAG, 15.11.2023 – 10 AZR 163/23 Urteil · Rn. 18
  17. BAG, 23.08.2023 – 10 AZR 108/21 Urteil · Rn. 22
  18. BAG, 09.12.2020 – 10 AZR 335/20 Urteil · Rn. 27
  19. BAG, 16.04.2024 – 9 AZR 127/23 Urteil · Rn. 31
  20. BAG, 15.11.2023 – 10 AZR 473/21 Urteil · Rn. 18
  21. BAG, 28.06.2023 – 10 AZR 471/21 Urteil · Rn. 19
  22. BAG, 22.03.2023 – 10 AZR 587/20 Urteil · Rn. 19
  23. BAG, 22.02.2023 – 10 AZR 379/20 Urteil · Rn. 19
  24. BAG, 22.03.2023 – 10 AZR 351/20 Urteil · Rn. 20
  25. BAG, 01.12.2020 – 9 AZR 174/20 Urteil · Rn. 26
  26. BAG, 29.04.2021 – 6 AZR 215/20 Urteil · Rn. 20
  27. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 06.10.2020 – 5 Sa 2/20 Urteil · Rn. 4
  28. LAG Hamm, 20.04.2021 – 6 Sa 969/20 Urteil
  29. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 13.04.2021 – 5 Sa 146/20 Urteil · Rn. 6
  30. BAG, 24.05.2023 – 10 AZR 119/21 Urteil · Rn. 19
  31. LAG Düsseldorf, 02.11.2021 – 14 Sa 299/21 Urteil

    Leitsatz Die in § 4 II. Nr. 1 Buchst. b des Bundesmanteltarifvertrags für die Süßwarenindustrie vom 14. Mai 2007 (BMTV) enthaltene Differenzierung zwischen den Zuschlägen für Nachtarbeit und für Nachtschichtarbeit verstößt nicht …

  32. ArbG Düsseldorf, 19.10.2021 – 16 Ca 2250/21 Urteil
  33. ArbG Düsseldorf, 27.08.2021 – 11 Ca 1274/21 Urteil
  34. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 23.02.2021 – 5 Sa 206/20 Urteil · Rn. 4
  35. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 06.10.2020 – 5 Sa 7/20 Urteil · Rn. 4
  36. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 06.10.2020 – 5 Sa 9/20 Urteil · Rn. 4
  37. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 06.10.2020 – 5 Sa 4/20 Urteil · Rn. 4
  38. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 06.10.2020 – 5 Sa 6/20 Urteil · Rn. 4
  39. LAG Hamm, 30.09.2020 – 2 Sa 128/20 Urteil

    Leitsatz 1. § 7 Ziff. 1 B des MTV für die dem Siegener Brauerei Verband e. V. angeschlossenen Brauereien vom 05.10.1995 führt zwar zur unterschiedlichen Behandlung von Arbeitnehmern, die unregelmäßig und regelmäßig Nachtarbeit im…

  40. LAG Hamm, 30.09.2020 – 2 Sa 2026/19 Urteil

    Leitsatz 1. § 7 Ziff. 1 B des MTV für die dem Siegener Brauerei Verband e. V. angeschlossenen Brauereien vom 05.10.1995 führt zwar zur unterschiedlichen Behandlung von Arbeitnehmern, die unregelmäßig und regelmäßig Nachtarbeit im…

  41. LAG Berlin-Brandenburg, 28.08.2020 – 12 Sa 201/20 Urteil · Rn. 10
  42. LAG Hessen, 31.01.2019 – 11 Sa 870/18 Urteil
  43. LAG Niedersachsen, 13.05.2025 – 10 SLa 693/24 Urteil · Rn. 12
  44. LAG Niedersachsen, 18.12.2024 – 8 SLa 315/24 Urteil · Rn. 10
  45. LAG Niedersachsen, 18.12.2024 – 8 SLa 322/24 Urteil · Rn. 10
  46. LAG Niedersachsen, 18.12.2024 – 8 SLa 316/24 Urteil · Rn. 11
  47. BAG, 22.03.2023 – 10 AZR 482/20 Urteil · Rn. 19
  48. BAG, 22.02.2023 – 10 AZR 461/20 Urteil · Rn. 24
  49. LAG Düsseldorf, 11.01.2023 – 12 Sa 16/22 Urteil · Rn. 126
  50. LAG Düsseldorf, 02.11.2021 – 14 Sa 72/21 Urteil

    Leitsatz Die in § 4 II. Nr. 1 Buchst. b des Bundesmanteltarifvertrags für die Süßwarenindustrie vom 14. Mai 2007 (BMTV) enthaltene Differenzierung zwischen den Zuschlägen für Nachtarbeit und für Nachtschichtarbeit verstößt nicht …

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