Rechtsprechung / BAG, 13.05.2020 – 4 AZR 489/19

Zitiert von 13 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 13.05.2020 – 4 AZR 489/19

  1. BAG, 23.02.2021 – 3 AZR 618/19 Urteil · Rn. 73

    Leitsatz Es verstößt gegen den allgemeinen Gleichheitssatz, wenn die Tarifvertragsparteien regelhafte und verstetigte Zusatzarbeit nicht für betriebsrentenfähig erklären, wohl aber die für gleiche Arbeitszeit an andere Arbeitnehm…

  2. BAG, 23.02.2021 – 3 AZR 15/20 Urteil · Rn. 35

    Leitsatz 1. Bei der Überprüfung der Anpassungsentscheidung von Vereinen, die nicht gewinnorientiert handeln, steht deren wirtschaftliche Lage einer Anpassung von Betriebsrenten an den Kaufkraftverlust entgegen, wenn sie im Fall d…

  3. BAG, 25.01.2023 – 4 AZR 171/22 Urteil · Rn. 33
  4. BAG, 13.10.2021 – 4 AZR 403/20 Urteil · Rn. 61

    Leitsatz Der Anspruch einer Gewerkschaft gegenüber einem Arbeitgeber auf Durchführung eines Haustarifvertrags besteht nur hinsichtlich derjenigen Arbeitnehmer, die Mitglied der tarifschließenden Gewerkschaft sind. Ein auf Durchfü…

  5. BAG, 07.09.2022 – 5 AZR 128/22 Urteil · Rn. 73

    Leitsatz 1. Sieht ein kraft beiderseitiger Tarifgebundenheit normativ geltender Tarifvertrag eine Bruttovergütung vor, kann der Arbeitgeber während einer vorübergehenden Auslandsentsendung des Arbeitnehmers den darauf gerichteten…

  6. BAG, 26.08.2020 – 7 AZR 345/18 Urteil · Rn. 31
  7. BAG, 13.09.2023 – 10 AZR 270/22 Urteil · Rn. 38
  8. BAG, 07.09.2022 – 5 AZR 502/21 Urteil · Rn. 46
  9. BAG, 24.03.2021 – 10 AZR 196/19 Urteil · Rn. 25
  10. BAG, 25.01.2023 – 4 AZR 180/22 Urteil · Rn. 33
  11. BAG, 07.09.2022 – 5 AZR 503/21 Urteil · Rn. 45
  12. BAG, 03.12.2025 – 4 AZR 3/25 Urteil · Rn. 38
  13. BAG, 26.08.2020 – 7 AZR 346/18 Urteil · Rn. 31