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Rechtsprechung / BAG, 27.02.2020 – 2 AZR 570/19

Zitiert von 57 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 27.02.2020 – 2 AZR 570/19

  1. BAG, 20.05.2021 – 2 AZR 596/20 Urteil · Rn. 27

    Leitsatz Eine Entblößung der Genitalien eines anderen unter Missachtung seines Rechts auf Selbstbestimmung, wem gegenüber und in welcher Situation er sich unbekleidet zeigen möchte, stellt ein sexuell bestimmtes Verhalten iSv. § …

  2. BAG, 07.05.2020 – 2 AZR 678/19 Urteil · Rn. 30

    Leitsatz Die Wahrung der Kündigungserklärungsfrist des § 626 Abs. 2 BGB gehört nicht zu den "Gründen für die Kündigung" iSv. § 102 Abs. 1 Satz 2 BetrVG, über die der Arbeitgeber den Betriebsrat unterrichten muss.

  3. BAG, 05.05.2022 – 2 AZR 483/21 Urteil · Rn. 12

    Leitsatz Der Arbeitgeber kann sich gem. § 242 BGB nicht auf die Wahrung der Kündigungserklärungsfrist des § 626 Abs. 2 Satz 1 BGB berufen, wenn er es zielgerichtet verhindert hat, dass eine für ihn kündigungsberechtigte Person be…

  4. BAG, 01.10.2020 – 2 AZR 238/20 Urteil · Rn. 13
  5. LAG Niedersachsen, 29.03.2023 – 2 Sa 313/22 Urteil · Rn. 36
  6. BAG, 04.12.2025 – 2 AZR 55/25 Urteil · Rn. 13
  7. LAG Baden-Württemberg, 27.01.2023 – 12 Sa 56/21 Urteil · Rn. 9
  8. LAG Rheinland-Pfalz, 07.12.2022 – 6 Sa 47/22 Urteil · Rn. 10
  9. LAG Düsseldorf, 04.10.2022 – 3 Sa 374/22 Urteil · Rn. 33
  10. LAG Hessen, 07.07.2022 – 8 Sa 740/20 Urteil
  11. LAG Rheinland-Pfalz, 12.01.2022 – 7 Sa 228/20 Urteil · Rn. 7
  12. LAG Baden-Württemberg, 03.11.2021 – 10 Sa 7/21 Urteil · Rn. 13
  13. LAG Hessen, 18.10.2021 – 16 Sa 380/20 Urteil · Rn. 32
  14. LAG Baden-Württemberg, 17.09.2020 – 17 Sa 8/20 Urteil · Rn. 10
  15. LAG Hessen, 21.03.2025 – 14 Sa 692/23 Urteil · Rn. 85
  16. LAG Niedersachsen, 15.01.2025 – 2 SLa 31/24 Urteil · Rn. 69
  17. LAG Düsseldorf, 22.08.2023 – 3 TaBV 10/23 Beschluss · Rn. 45
  18. BAG, 24.11.2022 – 2 AZR 287/22 Urteil
  19. LAG Hessen, 15.01.2021 – 10 Sa 918/20 Urteil · Rn. 9
  20. LAG Hessen, 30.07.2019 – 8 Sa 1339/18 Urteil
  21. LAG Niedersachsen, 13.08.2025 – 2 SLa 735/24 Urteil · Rn. 18
  22. VG Gelsenkirchen, 22.01.2025 – 11 K 2880/20 Urteil · Rn. 13
  23. ArbG Mainz, 12.07.2024 – 10 Ca 1411/23 Urteil · Rn. 14
  24. LAG Berlin-Brandenburg, 02.07.2024 – 7 Sa 1125/23 Urteil
  25. LAG Rheinland-Pfalz, 24.01.2024 – 7 Sa 141/23 Urteil · Rn. 5
  26. LAG München, 18.07.2023 – 7 Sa 71/23 Urteil · Rn. 18
  27. LAG Rheinland-Pfalz, 23.05.2023 – 8 Sa 310/22 Urteil · Rn. 15
  28. LAG Schleswig-Holstein, 07.12.2022 – 5 Sa 82/22 Urteil · Rn. 42
  29. ArbG Bonn, 06.07.2022 – 5 Ca 322/22 Urteil · Rn. 101
  30. LAG Hamm, 23.02.2022 – 10 Sa 492/21 Urteil · Rn. 42
  31. LAG Rheinland-Pfalz, 22.02.2022 – 6 Sa 335/21 Urteil · Rn. 13
  32. BAG, 07.05.2026 – 2 AZR 191/25 Urteil · Rn. 27

    Leitsatz Der Kündigungsschutz nach § 15 Abs. 3b KSchG findet auf sog. Vorfeldinitiatoren von Personalratswahlen weder direkt noch analog Anwendung.

  33. LAG Köln, 24.02.2026 – 7 SLa 503/25 Urteil · Rn. 106

    Leitsatz Inhaltsangabe: Es handelt sich um eine Einzelfallentscheidung zu einer außerordentlichen Kündigung eines Wahlbewerbers wegen Bedrohung und Beleidigung unter anderem der Geschäftsführung des Arbeitgebers. Es geht insbeson…

  34. LAG Köln, 13.01.2026 – 7 SLa 401/25 Urteil · Rn. 62

    Leitsatz Inhaltsangabe: Es handelt sich um eine Einzelfallentscheidung zur Wirksamkeit einer außerordentlichen Kündigung, erklärt als Tat- und Verdachtskündigung, wegen der vorgeworfenen Entwendung von Betriebsmitteln der Arbeitg…

  35. LAG Baden-Württemberg, 19.12.2025 – 4 Sa 56/23 Urteil · Rn. 4
  36. LAG Köln, 19.12.2025 – 7 SLa 56/25 Urteil · Rn. 76

    Leitsatz Inhaltsangabe: Es handelt sich um eine Einzelfallentscheidung nach durchgeführter Beweisaufnahme zu einer außerordentlichen Kündigung eines Betriebsratsmitglieds wegen vorgeworfener schwerer und schuldhafter Verletzungen…

  37. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 09.12.2025 – 2 SLa 81/25 Urteil · Rn. 27
  38. ArbG Offenbach am Main, 25.11.2025 – 1 Ca 136/25 Urteil · Rn. 6
  39. LAG Hessen, 21.11.2025 – 10 SLa 555/25 Urteil · Rn. 4
  40. LAG Düsseldorf, 18.11.2025 – 3 SLa 699/24 Urteil · Rn. 34

    Leitsatz 1. Die grobe Beleidigung einer Vorgesetzten, die nach Form und Inhalt eine erhebliche Ehrverletzung für die Betroffene bedeutet, begründet eine erhebliche Pflichtverletzung, die grundsätzlich eine außerordentliche Kündig…

  41. LAG Rheinland-Pfalz, 13.11.2025 – 5 SLa 22/25 Urteil · Rn. 10
  42. LAG Rheinland-Pfalz, 30.07.2025 – 7 SLa 293/24 Urteil · Rn. 27
  43. ArbG Herne, 23.07.2025 – 5 Ca 466/25 Urteil · Rn. 23
  44. LAG Düsseldorf, 14.05.2025 – 4 SLa 539/24 Urteil · Rn. 156
  45. ArbG Düsseldorf, 02.04.2025 – 13 Ca 7253/24 Urteil · Rn. 7

    Leitsatz 1. Eine Verdachtskündigung nach § 626 Abs. 1 BGB setzt voraus, dass starke, auf objektive Tatsachen gründende Verdachtsmomente vorliegen, die geeignet sind, das für die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses erforderliche …

  46. LAG Düsseldorf, 14.01.2025 – 3 SLa 537/24 Urteil · Rn. 44
  47. LAG Düsseldorf, 08.10.2024 – 3 SLa 313/24 Urteil · Rn. 29
  48. LAG Rheinland-Pfalz, 27.08.2024 – 6 Sa 249/23 Urteil · Rn. 11
  49. ArbG Duisburg, 31.07.2024 – 4 Ca 110/24 Urteil · Rn. 65
  50. LAG Düsseldorf, 23.02.2024 – 7 TaBV 67/23 Beschluss · Rn. 48

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