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Rechtsprechung / BAG, 05.12.2019 – 2 AZR 107/19

Zitiert von 27 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 05.12.2019 – 2 AZR 107/19

  1. BAG, 18.11.2021 – 2 AZR 229/21 Urteil · Rn. 44
  2. BAG, 30.03.2023 – 2 AZR 309/22 Urteil · Rn. 21

    Leitsatz Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses einer nicht gegen das Coronavirus SARS-CoV-2 geimpften Medizinischen Fachangestellten zum Schutz von Patienten und der übrigen Belegschaft vor einer Infektion verstößt nicht gegen d…

  3. BAG, 11.06.2020 – 2 AZR 374/19 Urteil · Rn. 32

    Leitsatz Die gesetzliche Kündigungsfrist für Geschäftsführerdienstverträge, die keine Arbeitsverträge sind, folgt aus § 621 BGB.

  4. BAG, 12.01.2021 – 2 AZN 724/20 Beschluss · Rn. 4
  5. ArbG Koblenz, 02.10.2024 – 4 Ca 2599/23 Urteil · Rn. 27
  6. LAG Düsseldorf, 21.01.2022 – 7 Sa 404/21 Urteil

    Leitsatz 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung, in welcher die Arbeitgeberin einen späteren als nach der anwendbaren Kündigungsfrist sich ergebenden Kündigungstermin nennt. 2. Zum räumlichen Geltungsbereich …

  7. LAG Thüringen, 22.01.2025 – 1 Sa 59/24 Urteil · Rn. 41
  8. LAG Düsseldorf, 14.01.2025 – 3 SLa 317/24 Urteil · Rn. 32
  9. LAG Nürnberg, 10.03.2023 – 8 Sa 340/22 Urteil
  10. LAG Thüringen, 26.08.2022 – 2 Sa 267/20 Urteil · Rn. 21
  11. LAG Düsseldorf, 21.01.2022 – 7 Sa 323/21 Urteil

    Leitsatz 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung, in welcher die Arbeitgeberin einen späteren als nach der anwendbaren Kündigungsfrist sich ergebenden Kündigungstermin nennt. 2. Zum räumlichen Geltungsbereich …

  12. ArbG Frankfurt am Main, 09.03.2021 – 11 Ca 6247/21 Urteil · Rn. 19
  13. LAG Berlin-Brandenburg, 17.01.2019 – 10 Sa 1631/18 Urteil
  14. LAG Düsseldorf, 30.09.2025 – 3 SLa 139/25 Urteil · Rn. 18
  15. LAG Rheinland-Pfalz, 02.09.2025 – 4 SLa 200/24 Urteil · Rn. 20
  16. LAG Düsseldorf, 05.08.2025 – 3 SLa 133/25 Urteil · Rn. 40
  17. LAG Düsseldorf, 18.04.2023 – 3 Sa 377/22 Urteil · Rn. 49
  18. LAG Thüringen, 26.08.2022 – 2 Sa 436/20 Urteil · Rn. 22
  19. LAG Düsseldorf, 02.08.2022 – 3 Sa 285/22 Urteil

    Leitsatz 1. Kündigt der Arbeitgeber im Kleinbetrieb ein Arbeitsverhältnis ordentlich mit der ausdrücklichen Angabe, dass die Kündigung "aus betriebsbedingten Gründen" erfolge, wird damit noch nicht zum Ausdruck gebracht, dass der…

  20. ArbG Erfurt, 21.04.2022 – 6 Ca 1273/21 Urteil · Rn. 2
  21. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 29.03.2022 – 2 Sa 200/21 Urteil · Rn. 9
  22. LAG Düsseldorf, 21.01.2022 – 7 Sa 409/21 Urteil

    Leitsatz 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung, in welcher die Arbeitgeberin einen späteren als nach der anwendbaren Kündigungsfrist sich ergebenden Kündigungstermin nennt. 2. Zum räumlichen Geltungsbereich …

  23. LAG Düsseldorf, 21.01.2022 – 7 Sa 403/21 Urteil

    Leitsatz 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung, in welcher die Arbeitgeberin einen späteren als nach der anwendbaren Kündigungsfrist sich ergebenden Kündigungstermin nennt. 2. Zum räumlichen Geltungsbereich …

  24. ArbG Köln, 15.04.2021 – 8 Ca 7334/20 Urteil · Rn. 34
  25. LAG Baden-Württemberg, 25.03.2021 – 17 Sa 45/20 Urteil · Rn. 43
  26. LAG Köln, 05.03.2021 – 10 Sa 803/20 Urteil
  27. LAG Hamm, 24.09.2020 – 18 Sa 210/20 Urteil

    Leitsatz Ist ein Arbeitnehmer aus der katholischen Kirche ausgetreten und erfährt der kirchliche Arbeitgeber dies während der Wartezeit nach § 1 KSchG, so verstößt eine daraufhin ausgesprochene Kündigung nicht gegen §§ 1, 7 AGG.