Ein Dienst von nu:legal

Rechtsprechung / BAG, 18.09.2019 – 5 AZR 240/18

Zitiert von 55 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 18.09.2019 – 5 AZR 240/18

  1. BAG, 19.05.2021 – 5 AZR 420/20 Urteil · Rn. 13
  2. BAG, 01.12.2020 – 9 AZR 102/20 Urteil · Rn. 77

    Leitsatz Die kontinuierliche Durchführung einer Vielzahl von Kleinstaufträgen ("Mikrojobs") durch Nutzer einer Online-Plattform ("Crowdworker") auf der Grundlage einer mit dem Betreiber ("Crowdsourcer") getroffenen Rahmenvereinba…

  3. BAG, 22.07.2021 – 2 AZR 6/21 Urteil · Rn. 42
  4. BAG, 22.01.2020 – 7 AZR 222/19 Urteil · Rn. 33
  5. BAG, 13.10.2021 – 5 AZR 211/21 Urteil · Rn. 13

    Leitsatz Die im Rahmen eines allgemeinen "Lockdowns" zur Bekämpfung der Corona-Pandemie staatlich verfügte vorübergehende Betriebsschließung ist kein Fall des vom Arbeitgeber nach § 615 Satz 3 BGB zu tragenden Betriebsrisikos.

  6. BAG, 01.06.2022 – 5 AZR 28/22 Urteil · Rn. 16

    Leitsatz Der Arbeitgeber kann in Umsetzung der ihn treffenden arbeitsschutzrechtlichen Verpflichtungen nach § 618 Abs. 1 BGB iVm. § 106 Satz 2 GewO berechtigt sein, auf Grundlage eines betrieblichen Schutz- und Hygienekonzepts Co…

  7. BAG, 13.07.2022 – 5 AZR 498/21 Urteil · Rn. 23

    Leitsatz Der Anspruch auf Vergütung wegen Annahmeverzugs kann in Höhe des gesetzlichen Mindestlohns einer Ausschlussfrist nicht unterworfen werden.

  8. BAG, 27.04.2021 – 9 AZR 343/20 Urteil · Rn. 77
  9. BAG, 25.03.2021 – 6 AZR 41/20 Urteil · Rn. 15
  10. BAG, 10.08.2022 – 5 AZR 154/22 Urteil · Rn. 15

    Leitsatz Der Arbeitgeber gerät in Annahmeverzug mit der angebotenen Arbeitsleistung, wenn er einem Arbeitnehmer, der aus einem SARS-CoV-2-Risikogebiet zurückkehrt, ein 14-tägiges Betretungsverbot für das Betriebsgelände erteilt, …

  11. BAG, 24.06.2021 – 5 AZR 505/20 Urteil · Rn. 14

    Leitsatz Nach Deutschland in einen Privathaushalt entsandte ausländische Betreuungskräfte haben, soweit nicht der Anwendungsbereich der Verordnung über zwingende Arbeitsbedingungen für die Pflegebranche eröffnet ist, Anspruch auf…

  12. BAG, 29.03.2023 – 5 AZR 255/22 Urteil · Rn. 34

    Leitsatz Lehnt der Arbeitnehmer es ab, für die Dauer des Kündigungsschutzprozesses bei seinem bisherigen Arbeitgeber weiterzuarbeiten, indiziert dies alleine nicht fehlenden Leistungswillen iSd. § 297 BGB. Die möglichen Rechtsfol…

  13. BAG, 09.02.2022 – 5 AZR 347/21 Urteil · Rn. 10
  14. BAG, 24.06.2021 – 5 AZR 385/20 Urteil · Rn. 29

    Leitsatz Mit der Erhebung einer Bestandsschutzklage macht ein Arbeitnehmer nicht nur die von dieser abhängigen Vergütungsansprüche im Sinne der ersten Stufe einer tariflichen Ausschlussfrist geltend, sondern zugleich die darauf g…

  15. BAG, 29.04.2025 – 9 AZR 37/24 Urteil · Rn. 50
  16. BAG, 13.10.2021 – 5 AZR 270/20 Urteil · Rn. 29
  17. BAG, 27.10.2020 – 9 AZR 531/19 Urteil · Rn. 44
  18. BAG, 31.03.2021 – 5 AZR 148/20 Urteil · Rn. 39

    Leitsatz Das Zurücklegen des Weges von der Wohnung zur Arbeitsstelle und zurück stellt in der Regel keine zu vergütende Arbeitszeit dar. Vergütungspflichtig sind dagegen die Umwegezeiten, die ein angestellter Wachpolizist, der au…

  19. BAG, 07.07.2020 – 9 AZR 323/19 Urteil · Rn. 47
  20. BAG, 27.04.2021 – 9 AZR 340/19 Urteil · Rn. 65
  21. BAG, 18.10.2023 – 5 AZR 22/23 Urteil · Rn. 16

    Leitsatz Vereinbaren Arbeitgeber und Arbeitnehmer Arbeit auf Abruf, legen aber die Dauer der wöchentlichen Arbeitszeit nicht fest, gilt grundsätzlich nach § 12 Abs. 1 Satz 3 TzBfG eine Arbeitszeit von 20 Stunden als vereinbart. E…

  22. BAG, 13.10.2021 – 5 AZR 291/20 Urteil · Rn. 13
  23. BAG, 21.08.2024 – 5 AZR 169/23 Urteil · Rn. 15
  24. BAG, 20.08.2024 – 3 AZR 179/23 Urteil · Rn. 38
  25. BAG, 19.06.2024 – 5 AZR 192/23 Urteil · Rn. 12

    Leitsatz Der Arbeitgeber war grundsätzlich nicht berechtigt, dem Arbeitnehmer wegen Nichtvorlage eines Nachweises iSd. § 20a Abs. 2 Satz 1 Nr. 1 IfSG aF eine Abmahnung zu erteilen.

  26. BAG, 19.06.2024 – 5 AZR 167/23 Urteil · Rn. 15

    Leitsatz Die Zeiten einer unbezahlten Freistellung wegen Nichtvorlage eines Nachweises iSd. § 20a Abs. 2 Satz 1 Nr. 1 IfSG aF sind bei der Berechnung des Jahresurlaubs zu berücksichtigen, was zu einem anteilig kürzeren Urlaubsans…

  27. BAG, 13.10.2021 – 5 AZR 55/20 Urteil · Rn. 12
  28. LAG Berlin-Brandenburg, 27.07.2023 – 10 Sa 871/21 Urteil · Rn. 8
  29. LAG Hamm, 18.01.2023 – 3 Sa 672/22 Urteil · Rn. 77
  30. BAG, 19.06.2024 – 5 AZR 216/23 Urteil · Rn. 11
  31. LAG Baden-Württemberg, 28.02.2023 – 11 Sa 51/22 Urteil · Rn. 12
  32. BAG, 28.01.2025 – 9 AZR 66/24 Urteil · Rn. 45
  33. BAG, 05.09.2023 – 9 AZR 329/22 Urteil · Rn. 47
  34. ArbG Köln, 30.03.2023 – 6 Ca 3875/22 Urteil · Rn. 21
  35. LAG Berlin-Brandenburg, 12.01.2023 – 26 Sa 479/22 Urteil · Rn. 1
  36. ArbG Stuttgart, 06.12.2022 – 25 Ca 7031/21 Urteil · Rn. 16
  37. LAG Düsseldorf, 08.06.2022 – 12 Sa 925/21 Urteil

    Leitsatz 1. Auslegung einer vor dem 01.01.2002 vereinbarten arbeitsvertraglichen Bezugnahmeklausel (Altvertrag) als sog. Gleichstellungsabrede. 2. Zur Anwendung des Gleichbehandlungsgrundsatzes im Verhältnis von Beschäftigten mit…

  38. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 14.07.2020 – 2 Sa 52/20 Urteil · Rn. 27
  39. ArbG Suhl, 17.12.2024 – 2 Ca 1202/23 Urteil · Rn. 18
  40. BAG, 19.06.2024 – 5 AZR 249/23 Urteil · Rn. 10
  41. BAG, 22.07.2021 – 2 AZR 592/20 Urteil · Rn. 42
  42. BAG, 22.07.2021 – 2 AZR 590/20 Urteil · Rn. 42
  43. BAG, 22.07.2021 – 2 AZR 589/20 Urteil · Rn. 42
  44. BAG, 22.07.2021 – 2 AZR 591/20 Urteil · Rn. 42
  45. BAG, 22.07.2021 – 2 AZR 11/21 Urteil · Rn. 42
  46. BAG, 22.07.2021 – 2 AZR 594/20 Urteil · Rn. 42
  47. BAG, 22.07.2021 – 2 AZR 593/20 Urteil · Rn. 42
  48. BAG, 22.07.2021 – 2 AZR 13/21 Urteil · Rn. 42
  49. BAG, 22.07.2021 – 2 AZR 12/21 Urteil · Rn. 42
  50. BAG, 22.07.2021 – 2 AZR 588/20 Urteil · Rn. 42

Seite 1 von 2