Rechtsprechung / BAG, 13.08.2019 – 1 ABR 10/18

Zitiert von 13 Entscheidungen

BAG, Beschluss vom 13.08.2019 – 1 ABR 10/18

  1. BAG, 29.01.2020 – 4 ABR 26/19 Beschluss · Rn. 17

    Leitsatz Eine schlechtere Behandlung von Teilzeitbeschäftigten gegenüber Vollzeitbeschäftigten ist nicht schon deshalb iSd. § 4 Abs. 1 Satz 1 TzBfG sachlich gerechtfertigt, weil sie in einem Tarifvertrag vorgesehen ist. Für die i…

  2. BAG, 25.01.2023 – 4 ABR 4/22 Beschluss · Rn. 66

    Leitsatz 1. In einem tarifpluralen Betrieb kann die Geltung des § 4a TVG nicht nur durch eine Vereinbarung aller von der Tarifkollision erfassten Tarifvertragsparteien abbedungen werden, sondern auch dadurch, dass der tarifschlie…

  3. BAG, 13.12.2023 – 1 ABR 28/22 Beschluss · Rn. 34

    Leitsatz Der Arbeitgeber, der den Bewerbungsprozess um eine ausgeschriebene Stelle mithilfe eines Softwareprogramms digital durchführt, genügt seiner Pflicht zur Vorlage der Bewerbungsunterlagen an den Betriebsrat, wenn er dessen…

  4. LAG Niedersachsen, 01.10.2025 – 9 SLa 808/24 Urteil · Rn. 18
  5. LAG Sachsen-Anhalt, 13.10.2022 – 2 TaBV 1/22 Beschluss · Rn. 76
  6. ArbG Mannheim, 28.06.2023 – 2 BV 2/23 Beschluss · Rn. 31
  7. ArbG Düsseldorf, 04.10.2022 – 6 BV 107/22 Beschluss · Rn. 54
  8. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 24.08.2022 – 3 TaBV 1/22 Beschluss · Rn. 34
  9. BAG, 17.12.2019 – 1 ABR 35/18 Beschluss · Rn. 41

    Leitsatz Der Wirtschaftsausschuss ist lediglich über die wirtschaftliche und finanzielle Lage des Unternehmens zu unterrichten, in dem er nach § 106 Abs. 1 Satz 1 BetrVG gebildet ist, nicht aber über die wirtschaftliche und finan…

  10. LAG Niedersachsen, 01.10.2025 – 9 SLa 811/24 Urteil · Rn. 22
  11. LAG Niedersachsen, 01.10.2025 – 9 SLa 812/24 Urteil · Rn. 23
  12. LAG Niedersachsen, 01.10.2025 – 9 SLa 792/24 Urteil · Rn. 23
  13. LAG Rheinland-Pfalz, 15.03.2023 – 7 Sa 216/22 Urteil · Rn. 6