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Rechtsprechung / BAG, 23.07.2019 – 9 AZR 475/18

Zitiert von 26 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 23.07.2019 – 9 AZR 475/18

  1. LAG Köln, 29.01.2020 – 3 Sa 636/19 Urteil

    Leitsatz Zur Auslegung eines Haustarifvertrages

  2. BAG, 27.01.2026 – 9 AZR 32/25 Urteil · Rn. 16
  3. ArbG Düsseldorf, 30.06.2020 – 5 Ca 1315/20 Urteil · Rn. 21
  4. ArbG Köln, 24.07.2024 – 15 Ca 6092/23 Urteil · Rn. 4
  5. LAG Köln, 18.04.2023 – 4 Sa 658/22 Urteil · Rn. 31
  6. ArbG Iserlohn, 30.03.2023 – 4 Ca 497/22 Urteil · Rn. 98
  7. ArbG Bonn, 10.08.2022 – 2 Ca 747/22 Urteil · Rn. 11
  8. LAG Köln, 21.08.2020 – 4 Sa 411/20 Urteil

    Leitsatz Einzelfall einer Auslegung eines Haus- und zugleich Anerkennungstarifvertrages aus dem Jahre 1983 als sog. große (zeit-)dynamische Verweisungsklausel auf die Flächen- bzw. Verbandstarifverträge der Metall- und Elektroind…

  9. LAG Düsseldorf, 29.06.2020 – 9 Sa 261/20 Urteil

    Leitsatz Soweit Beschäftigte nach § 12 Nr. 3 des MTV 2007 außerhalb der Regelarbeitszeit zusätzlich zur Bürotätigkeit in gewisser Regelmäßigkeit als Referenten eingesetzt sind und drei Arbeits-tage zusätzlichen Urlaub erhalten, b…

  10. ArbG Düsseldorf, 18.03.2020 – 15 Ca 6412/19 Urteil

    Leitsatz Einzelfallentscheidung zur Auslegung eines Tarifvertrags und zum Wegfall des Vertrauensschutzes bei einer echten Rückwirkung

  11. ArbG Düsseldorf, 04.03.2020 – 15 Ca 19/20 Schlussurteil

    Leitsatz Im Wege der gesetzeskonformen Auslegung sind tarifvertragliche Überstundenzuschläge Teilzeitbeschäftigten bereits bei Überschreitung der vereinbarten Arbeitszeit zu gewähren, wenn sie durch Überstunden genauso wie Vollze…

  12. ArbG Bonn, 04.03.2020 – 2 Ca 2021/19 Urteil
  13. LAG Köln, 29.01.2020 – 3 Sa 637/19 Urteil

    Leitsatz Zur Auslegung eines Haustarifvertrages

  14. LAG Köln, 20.04.2026 – 7 SLa 576/24 Urteil

    Leitsatz Inhaltsangabe: Die Parteien streiten darüber, ob die Arbeitszeit der klagenden Arbeitnehmerin nach § 8 Abs. 5 Sätze 2 und 3 TzBfG entsprechend ihren Wünschen als verringert und verteilt gilt. Es geht dabei im Wesentliche…

  15. LAG Köln, 17.03.2026 – 7 SLa 387/25 Urteil · Rn. 45

    Leitsatz Inhaltsangabe: Die Parteien streiten um die Zustimmung des Arbeitgebers zu einem unbefristeten Teilzeitantrag des Arbeitnehmers. Es stellt sich im Wesentlichen zum einen die Frage, ob dem Teilzeitbegehren betriebliche Gr…

  16. LAG Köln, 09.07.2025 – 4 SLa 501/24 Urteil · Rn. 42
  17. LAG Schleswig-Holstein, 07.02.2024 – 6 Sa 94/23 Urteil · Rn. 8
  18. LAG Köln, 23.05.2023 – 4 Sa 760/22 Urteil · Rn. 23
  19. ArbG Duisburg, 11.10.2022 – 2 Ca 582/22 Urteil · Rn. 4
  20. ArbG Frankfurt am Main, 20.04.2022 – 9 Ca 6120/21 Urteil · Rn. 6
  21. LAG Hessen, 28.02.2022 – 19 Sa 1431/20 Urteil · Rn. 19
  22. LAG Hessen, 28.02.2022 – 19 Sa 504/21 Urteil · Rn. 22
  23. LAG Köln, 21.08.2020 – 4 Sa 82/20 Urteil

    Leitsatz Einzelfall einer Auslegung eines Haus- und zugleich Anerkennungstarifvertrages aus dem Jahre 1983 als sog. große (zeit-)dynamische Verweisungsklausel auf die Flächen- bzw. Verbandstarifverträge der Metall- und Elektroind…

  24. LAG Köln, 21.08.2020 – 4 Sa 412/20 Urteil

    Leitsatz Einzelfall einer Auslegung eines Haus- und zugleich Anerkennungstarifvertrages aus dem Jahre 1983 als sog. große (zeit-)dynamische Verweisungsklausel auf die Flächen- bzw. Verbandstarifverträge der Metall- und Elektroind…

  25. LAG Köln, 21.08.2020 – 4 Sa 413/20 Urteil

    Leitsatz Einzelfall einer Auslegung eines Haus- und zugleich Anerkennungstarifvertrages aus dem Jahre 1983 als sog. große (zeit-)dynamische Verweisungsklausel auf die Flächen- bzw. Verbandstarifverträge der Metall- und Elektroind…

  26. LAG Köln, 20.05.2020 – 3 Sa 691/19 Urteil

    Leitsatz Auslegung von § 4 Nr. 1 Tarifvertrag zur Leih-/Zeitarbeit für die Metall- und Elektroindustrie NRW 1. Eine Unterbrechung im Sinne von § 4 Nr. 1 TV LeiZ liegt nur bei einer "rechtlichen" Unterbrechung der Überlassung vor.…