Rechtsprechung / BAG, 27.06.2019 – 2 AZR 38/19
Zitiert von 52 Entscheidungen
BAG, Urteil vom 27.06.2019 – 2 AZR 38/19
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BAG, 14.05.2020 – 6 AZR 235/19
Urteil · Rn. 90
Leitsatz 1. Durch die Anordnung der vorläufigen Eigenverwaltung wird das Verfahren nicht nach § 240 ZPO unterbrochen. 2. Bei vorläufiger Eigenverwaltung ist der Schuldner berechtigt, die Stilllegung des Unternehmens zu beschließe…
- BAG, 20.05.2021 – 2 AZR 560/20 Urteil · Rn. 13
- LAG Düsseldorf, 17.11.2021 – 4 Sa 303/21 Urteil
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BAG, 27.09.2022 – 2 AZR 92/22
Urteil · Rn. 30
Leitsatz § 15 Abs. 3 Satz 1 KSchG iVm. § 103 BetrVG ist nicht lex specialis gegenüber § 9 Abs. 1 Satz 2 KSchG mit der Folge, dass ein arbeitgeberseitiger Auflösungsantrag nicht auf während des Bestehens von Sonderkündigungsschutz…
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BAG, 11.06.2020 – 2 AZR 660/19
Urteil · Rn. 12
Leitsatz Die verlängerten Kündigungsfristen nach § 622 Abs. 2 BGB gelten nicht für Arbeitsverhältnisse, die ausschließlich in einem privaten Haushalt durchzuführen sind.
- LAG Düsseldorf, 15.12.2022 – 12 Sa 347/21 Urteil · Rn. 163
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LAG Düsseldorf, 10.03.2022 – 11 Sa 346/21
Urteil
Leitsatz 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung, in welcher die Arbeitgeberin einen späteren als nach der anwendbaren Kündigungsfrist sich ergebenden Kündigungstermin nennt. 2. Zum räumlichen Geltungsbereich …
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LAG Düsseldorf, 15.12.2021 – 12 Sa 349/21
Urteil
Leitsatz 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung, in welcher die Arbeitgebe-rin einen späteren als nach der anwendbaren Kündigungsfrist sich ergebenden Kündi-gungstermin nennt. 2. Zum räumlichen Geltungsbereic…
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LAG Düsseldorf, 25.03.2022 – 6 Sa 399/21
Urteil
Leitsatz 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung, in welcher die Arbeitgeberin fristgerecht zum nächstmöglichen Termin kündigt, zugleich aber einen späteren Kündigungstermin nennt. 2. Übernimmt ein Luftverkehr…
- LAG Düsseldorf, 09.03.2022 – 12 Sa 352/21 Urteil · Rn. 187
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LAG Düsseldorf, 09.03.2022 – 12 Sa 598/21
Urteil
Leitsatz 1. Parallelentscheidung zum Urteil vom 15.12.2021 - 12 Sa 347/21 - bei der neben der Sektorzulage zusätzlich eine TRI-Zulage für die Tätigkeit als Type Rating Instruktor und eine LTC-Zulage für die Tätigkeit als Line Tra…
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LAG Düsseldorf, 21.01.2022 – 7 Sa 404/21
Urteil
Leitsatz 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung, in welcher die Arbeitgeberin einen späteren als nach der anwendbaren Kündigungsfrist sich ergebenden Kündigungstermin nennt. 2. Zum räumlichen Geltungsbereich …
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ArbG Düsseldorf, 03.09.2021 – 7 Ca 2092/21
Urteil
Leitsatz Einzelfallentscheidung zu einer betriebsbedingten Kündigung bei einem Flugdienstleistungsunternehmen
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ArbG Düsseldorf, 01.06.2021 – 4 Ca 5893/20
Urteil
Leitsatz 1. Zur Internationalen Zuständigkeit des Arbeitsgerichts. 2. Zu den Voraussetzungen eines Betiebs(teil)übergangs eines Luftverkehrsunternehmens mit Unternehmenssitz im Ausland
- ArbG Düsseldorf, 18.05.2021 – 5 Ca 5895/20 Urteil
- ArbG Düsseldorf, 18.05.2021 – 5 Ca 5896/20 Urteil
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ArbG Düsseldorf, 05.05.2021 – 8 Ca 5913/20
Urteil
Leitsatz 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung. 2. Zum räumlichen Geltungsbereich des KSchG für einen Luftverkehrsbetrieb mit einem Standort in Deutschland, dessen Leitung ihren Sitz im Ausland hat. 3. Zur B…
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ArbG Düsseldorf, 05.05.2021 – 8 Ca 5915/20
Urteil
Leitsatz 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung. 2. Zum räumlichen Geltungsbereich des KSchG für einen Luftverkehrsbetrieb mit einem Standort in Deutschland, dessen Leitung ihren Sitz im Ausland hat. 3. Zur B…
- ArbG Düsseldorf, 05.05.2021 – 3 Ca 5888/20 Urteil
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ArbG Düsseldorf, 19.03.2021 – 7 Ca 5969/20
Urteil
Leitsatz Einzelfallentscheidung zu einer betriebsbedingten Kündigung bei einem Flugdienstleistungsunternehmen.
- ArbG Düsseldorf, 15.03.2021 – 6 Ca 5902/20 Schlussurteil
- ArbG Düsseldorf, 25.02.2021 – 9 Ca 5916/20 Urteil
- BAG, 24.10.2019 – 2 AZR 85/19 Urteil · Rn. 47
- ArbG Hagen, 23.07.2025 – 2 Ca 434/25 Urteil · Rn. 40
- LAG Thüringen, 22.01.2025 – 1 Sa 59/24 Urteil · Rn. 33
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LAG Düsseldorf, 01.07.2022 – 10 Sa 429/21
Urteil
Leitsatz Teil einer Massensache, die tatsächlich und rechtlich weitgehend gleichgelagert ist, wie die Entscheidung des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf vom 25.02.2021 - 12 Sa 347/21, die vollständig dokumentiert ist.
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LAG Düsseldorf, 01.07.2022 – 10 Sa 975/21
Urteil
Leitsatz Teil einer Massensache, die tatsächlich und rechtlich weitgehend gleichgelagert ist, wie die Entscheidung des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf vom 25.02.2021 - 12 Sa 347/21, die vollständig dokumentiert ist.
- LAG Düsseldorf, 09.03.2022 – 12 Sa 350/21 Urteil · Rn. 187
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LAG Düsseldorf, 21.01.2022 – 7 Sa 323/21
Urteil
Leitsatz 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung, in welcher die Arbeitgeberin einen späteren als nach der anwendbaren Kündigungsfrist sich ergebenden Kündigungstermin nennt. 2. Zum räumlichen Geltungsbereich …
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LAG Düsseldorf, 15.12.2021 – 12 Sa 601/21
Urteil
Leitsatz 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung, in welcher die Arbeitgeberin einen späteren als nach der anwendbaren Kündigungsfrist sich ergebenden Kündigungstermin nennt. 2. Zum räumlichen Geltungsbereich …
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ArbG Düsseldorf, 01.06.2021 – 1 Ca 5878/20
Urteil
Leitsatz Entscheidung zu der Wirksamkeit einer betriebsbedingten Kündigung durch ein international tätiges Luftverkersunternehmen im Rahmen einer Massenentlassung.
- ArbG Düsseldorf, 05.05.2021 – 3 Ca 5885/20 Urteil
- ArbG Düsseldorf, 05.05.2021 – 3 Ca 5887/20 Urteil
- ArbG Düsseldorf, 15.03.2021 – 6 Ca 5904/20 Teilurteil
- ArbG Düsseldorf, 15.03.2021 – 6 Ca 5967/20 Urteil
- ArbG Düsseldorf, 15.12.2020 – 5 Ca 4685/20 Urteil
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ArbG Düsseldorf, 11.12.2020 – 7 Ca 4630/20
Urteil
Leitsatz Betriebsbedingte Kündigung - Betriebsübergang im Luftverkehrssektor - sog. Wet-Lease
- LAG Rheinland-Pfalz, 22.10.2025 – 7 SLa 84/25 Urteil · Rn. 41
- LAG Hessen, 04.07.2024 – 9 GLa 420/24 Urteil · Rn. 5
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BAG, 11.05.2023 – 6 AZR 121/22 (A)
Teilurteil · Rn. 66
Leitsatz Die Durchführung einer Wet-Lease-Vereinbarung führt im Regelfall nicht zu einem Betriebsübergang auf den Leasingnehmer.
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LAG Düsseldorf, 13.04.2022 – 4 Sa 540/21
Urteil
Leitsatz 1. Fehlende Sollangaben über Geschlecht, Alter, Beruf und Staatsangehörigkeit der zu entlassenden Arbeitnehmer iSv. § 17 Abs. 3 Satz 5 KSchG führen nicht zur Unwirksamkeit der Massenentlassungsanzeige. 2. Zum räumlichen …
- LAG Düsseldorf, 09.03.2022 – 12 Sa 351/21 Urteil · Rn. 188
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LAG Düsseldorf, 10.02.2022 – 11 Sa 345/21
Urteil
Leitsatz 1. Zum räumlichen Geltungsbereich des KSchG für einen Luftverkehrsbetrieb mit einem Standort in Deutschland, dessen Leitung ihren Sitz im Ausland hat. 2. Übernimmt ein Luftverkehrsunternehmen die im Ausland gelegene Zent…
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LAG Düsseldorf, 10.02.2022 – 11 Sa 431/21
Urteil
Leitsatz 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung, in welcher die Arbeitgeberin einen späteren als nach der anwendbaren Kündigungsfrist sich ergebenden Kündigungstermin nennt. 2. Zum räumlichen Geltungsbereich …
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LAG Düsseldorf, 21.01.2022 – 7 Sa 409/21
Urteil
Leitsatz 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung, in welcher die Arbeitgeberin einen späteren als nach der anwendbaren Kündigungsfrist sich ergebenden Kündigungstermin nennt. 2. Zum räumlichen Geltungsbereich …
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LAG Düsseldorf, 21.01.2022 – 7 Sa 403/21
Urteil
Leitsatz 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung, in welcher die Arbeitgeberin einen späteren als nach der anwendbaren Kündigungsfrist sich ergebenden Kündigungstermin nennt. 2. Zum räumlichen Geltungsbereich …
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LAG Düsseldorf, 15.12.2021 – 12 Sa 600/21
Urteil
Leitsatz 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung, in welcher die Arbeitgeberin einen späteren als nach der anwendbaren Kündigungsfrist sich ergebenden Kündigungstermin nennt. 2. Zum räumlichen Geltungsbereich …
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LAG Düsseldorf, 15.12.2021 – 12 Sa 348/21
Urteil
Leitsatz 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung, in welcher die Arbeitgeberin einen späteren als nach der anwendbaren Kündigungsfrist sich ergebenden Kündigungstermin nennt. 2. Zum räumlichen Geltungsbereich …
- ArbG Düsseldorf, 01.06.2021 – 1 Ca 5875/20 Urteil
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LAG Düsseldorf, 26.03.2021 – 6 Sa 746/20
Urteil
Leitsatz 1. Der Antrag des Arbeitnehmers auf Teilzeit während der Elternzeit muss den Bestimmtheitsanforderungen entsprechen, wie sie allgemein an Vertragsanträge im Sinne des § 145 BGB gestellt werden. Diesen Anforderungen wird …
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