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Rechtsprechung / BAG, 30.01.2019 – 5 AZR 43/18

Zitiert von 43 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 30.01.2019 – 5 AZR 43/18

  1. BAG, 13.07.2022 – 5 AZR 498/21 Urteil · Rn. 16

    Leitsatz Der Anspruch auf Vergütung wegen Annahmeverzugs kann in Höhe des gesetzlichen Mindestlohns einer Ausschlussfrist nicht unterworfen werden.

  2. BAG, 21.12.2022 – 7 AZR 489/21 Urteil · Rn. 46
  3. BAG, 03.12.2019 – 9 AZR 44/19 Urteil · Rn. 19
  4. BAG, 24.09.2019 – 9 AZR 273/18 Urteil · Rn. 47

    Leitsatz Eine vor Inkrafttreten des Schuldrechtsmodernisierungsgesetzes als Allgemeine Geschäftsbedingung vereinbarte arbeitsvertragliche Ausschlussfrist, die sich ohne Einschränkung auf "alle beiderseitigen Ansprüche aus dem Arb…

  5. BAG, 04.12.2024 – 10 AZR 185/20 Urteil · Rn. 26
  6. BAG, 20.08.2019 – 9 AZR 468/18 Urteil · Rn. 22
  7. BAG, 30.10.2019 – 6 AZR 465/18 Urteil · Rn. 36

    Leitsatz 1. Vollständig in Bezug genommene kirchliche Arbeitsrechtsregelungen unterliegen keiner Transparenzkontrolle nach § 307 Abs. 1 Satz 2 BGB. 2. Sehen kirchliche Arbeitsrechtsregelungen für die Geltendmachung von Ansprüchen…

  8. BAG, 22.10.2019 – 9 AZR 532/18 Urteil · Rn. 43

    Leitsatz Unter angemessener Berücksichtigung der tatsächlichen und rechtlichen Besonderheiten der Haftung im Arbeitsverhältnis führt es nicht zur Unwirksamkeit einer die Haftung wegen Vorsatzes ausnehmenden Ausschlussklausel in e…

  9. BAG, 24.05.2022 – 9 AZR 461/21 Urteil · Rn. 33
  10. BAG, 07.09.2022 – 5 AZR 128/22 Urteil · Rn. 36

    Leitsatz 1. Sieht ein kraft beiderseitiger Tarifgebundenheit normativ geltender Tarifvertrag eine Bruttovergütung vor, kann der Arbeitgeber während einer vorübergehenden Auslandsentsendung des Arbeitnehmers den darauf gerichteten…

  11. BAG, 20.01.2021 – 4 AZR 283/20 Urteil · Rn. 32

    Leitsatz Durch eine vertragliche Bezugnahme auf Tarifverträge werden betriebsverfassungsrechtliche Tarifregelungen nicht wirksam für das Arbeitsverhältnis vereinbart. Die Arbeitsvertragsparteien haben mangels gesetzlicher Ermächt…

  12. BAG, 18.09.2019 – 5 AZR 335/18 Urteil · Rn. 13
  13. BAG, 25.04.2023 – 9 AZR 253/22 Urteil · Rn. 55

    Leitsatz 1. Kommt eine aufgrund Vereinsmitgliedschaft und zur Förderung des Vereinszwecks zu erbringende fremdbestimmte, weisungsgebundene Tätigkeit ihrer Verbindlichkeit nach einer arbeitsvertraglichen Pflicht gleich, ist jedenf…

  14. BAG, 17.04.2019 – 5 AZR 331/18 Urteil · Rn. 22
  15. BAG, 16.10.2019 – 5 AZR 352/18 Urteil · Rn. 28

    Leitsatz Eine arbeitsvertragliche Regelung, nach der ein Zeitungszusteller einerseits Zeitungsabonnenten täglich von Montag bis Samstag zu beliefern hat, andererseits Arbeitstage des Zustellers lediglich solche Tage sind, an dene…

  16. BAG, 04.12.2024 – 10 AZR 242/23 Urteil · Rn. 20
  17. BAG, 17.01.2023 – 3 AZR 501/21 Urteil · Rn. 22

    Leitsatz Ein in Allgemeinen Geschäftsbedingungen des Versorgungsschuldners geregeltes Recht, nach seiner Entscheidung anstelle der Zahlung laufender Renten eine mindestens barwertgleiche, einmalige Kapitalzahlung zu leisten, ist …

  18. BAG, 09.02.2022 – 5 AZR 368/21 Urteil · Rn. 14
  19. BAG, 19.01.2022 – 5 AZR 217/21 Urteil · Rn. 8

    Leitsatz Praktikanten haben keinen Anspruch auf den gesetzlichen Mindestlohn, wenn sie ein Pflichtpraktikum absolvieren, das nach einer hochschulrechtlichen Bestimmung Zulassungsvoraussetzung für die Aufnahme eines Studiums ist.

  20. BAG, 16.02.2021 – 9 AS 1/21 Beschluss · Rn. 10

    Leitsatz Nimmt der starke vorläufige Insolvenzverwalter oder der Insolvenzverwalter nach Anzeige der Masseunzulänglichkeit die Arbeitsleistung in Anspruch, sind die Ansprüche des Arbeitnehmers auf Urlaubsvergütung und auf Abgeltu…

  21. BAG, 17.01.2023 – 3 AZR 220/22 Urteil · Rn. 23

    Leitsatz Ein in Allgemeinen Geschäftsbedingungen des Versorgungsschuldners geregeltes Recht, nach seiner Entscheidung anstelle der Zahlung laufender Renten eine einmalige Kapitalzahlung zu leisten, ist mit § 308 Nr. 4 BGB unverei…

  22. BAG, 20.11.2019 – 5 AZR 21/19 Urteil · Rn. 15
  23. LAG Schleswig-Holstein, 15.02.2022 – 1 Sa 208/21 Urteil · Rn. 3
  24. BAG, 25.04.2023 – 9 AZR 254/22 Urteil · Rn. 55
  25. BAG, 20.01.2021 – 4 AZR 286/20 Urteil · Rn. 32
  26. LAG Rheinland-Pfalz, 29.11.2024 – 2 Sa 112/23 Urteil · Rn. 6
  27. LAG Hamm, 14.05.2024 – 6 Sa 1112/23 Urteil · Rn. 160
  28. LAG Köln, 30.09.2020 – 9 Ta 117/20 Beschluss · Rn. 23
  29. LAG Düsseldorf, 11.12.2019 – 7 Sa 161/19 Urteil

    Leitsatz Der Anspruch auf Urlaubsabgeltung ist nicht "mindestlohnwirksam" i. S. d. § 3 S. 1 MiLoG. Seine Anwendung zur Absicherung einer Abgeltung auf Basis des gesetzlichen Mindestloh-nes ist rechtlich nicht geboten.

  30. ArbG Frankfurt am Main, 26.11.2019 – 10 Ca 6172/18 Urteil · Rn. 29
  31. ArbG Berlin, 13.06.2019 – 42 Ca 3229/19 Urteil · Rn. 17
  32. BAG, 29.04.2025 – 9 AZR 122/24 Urteil · Rn. 32
  33. LAG Hamm, 14.05.2024 – 6 Sa 1128/23 Urteil · Rn. 141
  34. LAG Hamm, 14.05.2024 – 6 Sa 1129/23 Urteil · Rn. 149
  35. LAG Rheinland-Pfalz, 26.10.2023 – 5 Sa 62/23 Urteil · Rn. 14
  36. LSG Niedersachsen-Bremen, 08.05.2023 – L 2 BA 9/23 Urteil · Rn. 15
  37. LAG Berlin-Brandenburg, 05.05.2023 – 2 Sa 7/23 Urteil · Rn. 23
  38. ArbG Regensburg, 31.10.2022 – 2 Ca 4/22 Endurteil · Rn. 44
  39. BAG, 16.08.2022 – 9 AZR 76/22 (A) EuGH-Vorlage · Rn. 14

    Leitsatz Der Gerichtshof der Europäischen Union wird nach Art. 267 AEUV um Vorabentscheidung über folgende Frage ersucht: Sind Art. 7 RL 2003/88/EG des Europäischen Parlaments und des Rates vom 4. November 2003 über bestimmte Asp…

  40. LAG Berlin-Brandenburg, 16.04.2021 – 2 Sa 182/21 Urteil · Rn. 7
  41. LAG Hessen, 20.05.2020 – 18 Sa 170/19 Urteil · Rn. 6
  42. LAG Baden-Württemberg, 12.02.2020 – 10 Sa 13/19 Urteil · Rn. 14
  43. LAG Rheinland-Pfalz, 18.07.2019 – 5 Sa 26/19 Urteil · Rn. 7