Zitiert von 85 Entscheidungen

1. BAG, 13.12.2018 – 2 AZR 370/18 Urteil · Rn. 29
2. BAG, 16.12.2021 – 2 AZR 356/21 Urteil · Rn. 30

   Leitsatz Der Arbeitgeber trägt auch dann die Beweislast für den von ihm behaupteten Kündigungs- bzw. Auflösungsgrund, wenn das betreffende Verhalten des Arbeitnehmers den Tatbestand der üblen Nachrede iSv. § 186 StGB erfüllen wür…

3. BAG, 24.10.2018 – 10 AZR 285/16 Urteil · Rn. 53

   Leitsatz Die tatrichterlichen Erwägungen zur Anwendung von § 315 BGB im Fall einer variablen Vergütung können vom Revisionsgericht nur darauf überprüft werden, ob das Berufungsgericht den Begriff der Billigkeit verkannt hat, ob e…

4. BAG, 20.05.2021 – 2 AZR 457/20 Urteil · Rn. 31

   Leitsatz Der eigenmächtige Antritt eines vom Arbeitgeber nicht gewährten Urlaubs durch den Arbeitnehmer ist bei einer Prozessbeschäftigung durch auflösend bedingte Fortsetzung des Arbeitsvertrags "an sich" geeignet, einen wichtig…

5. LAG Köln, 26.01.2023 – 8 Sa 473/22 Urteil · Rn. 57
6. LAG Rheinland-Pfalz, 07.12.2022 – 6 Sa 47/22 Urteil · Rn. 4
7. LAG Düsseldorf, 04.10.2022 – 3 Sa 374/22 Urteil · Rn. 37
8. LAG Rheinland-Pfalz, 07.07.2022 – 5 Sa 466/21 Urteil · Rn. 16
9. ArbG Düsseldorf, 07.09.2021 – 5 Ca 1874/21 Urteil
10. LAG Hamm, 11.03.2020 – 6 Sa 1182/19 Urteil

    Leitsatz 1. Im Falle des Ausspruchs einer Verdachtskündigung muss die darlegungsbe-lastete Arbeitgeberin Tatsachen vortragen, die nicht lediglich Fragen aufwerfen, Zweifel aufkommen lassen und mehr oder weniger starke Vermutungen…

11. LAG Düsseldorf, 22.08.2023 – 3 TaBV 10/23 Beschluss · Rn. 46
12. LAG Hamm, 27.01.2023 – 13 Sa 1007/22 Urteil · Rn. 8
13. LAG Köln, 07.08.2020 – 4 Sa 122/20 Urteil · Rn. 46
14. LAG Köln, 22.05.2020 – 4 Sa 5/20 Urteil

    Leitsatz Einzelfall einer unwirksamen außerordentlichen Verdachtskündigung, weil kein dringender Verdacht einer Vorteilsnahme durch den klagenden Arbeitnehmer im Zusammenhang mit der Beauftragung und Durchführung privater Handwer…

15. ArbG Siegburg, 12.03.2025 – 4 Ca 1326/24 Urteil · Rn. 83
16. ArbG Dortmund, 08.01.2025 – 9 Ca 3671/24 Urteil · Rn. 26
17. LAG Köln, 15.10.2024 – 4 Sa 186/23 Urteil · Rn. 45
18. ArbG Arnsberg, 01.10.2024 – 1 Ca 267/24 Urteil · Rn. 24
19. LAG Rheinland-Pfalz, 24.01.2024 – 7 Sa 141/23 Urteil · Rn. 29
20. LAG Düsseldorf, 19.12.2023 – 3 Sa 210/23 Urteil · Rn. 28
21. AG Villingen-Schwenningen, 11.10.2023 – 4 Ca 136/23 Urteil · Rn. 25
22. ArbG Bonn, 14.09.2023 – 3 Ca 551/23 Urteil · Rn. 17
23. LAG Rheinland-Pfalz, 07.06.2023 – 5 Sa 324/22 Urteil · Rn. 6
24. LAG Rheinland-Pfalz, 23.05.2023 – 8 Sa 310/22 Urteil · Rn. 12
25. ArbG Siegburg, 21.10.2022 – 1 Ca 714/22 Urteil · Rn. 57
26. ArbG Gelsenkirchen, 29.03.2022 – 1 Ca 1708/21 Urteil
27. LAG Rheinland-Pfalz, 22.03.2022 – 6 Sa 422/21 Urteil · Rn. 7
28. LAG Berlin-Brandenburg, 03.12.2021 – 12 TaBV 74/21 Beschluss · Rn. 33
29. ArbG Düsseldorf, 23.11.2021 – 5 Ca 1876/21 Urteil
30. LAG Köln, 16.07.2021 – 10 Sa 838/20 Urteil
31. ArbG Hagen, 08.06.2021 – 4 Ca 2177/20 Urteil
32. ArbG Aachen, 22.04.2021 – 8 Ca 3432/20 Urteil · Rn. 18
33. LAG Düsseldorf, 19.01.2021 – 3 Sa 677/20 Urteil

    Leitsatz 1. Die grob nachlässige Prüfung von Kreditbewilligungen durch einen gehobenen Angestellten, dem aufgrund seiner Position eine besondere Verantwortung für die in seine Kompetenzstufe fallenden Kreditanträge übertragen wor…

34. LAG Düsseldorf, 11.12.2020 – 6 Sa 420/20 Urteil

    Leitsatz 1. Fällt die Bewilligung von Immobiliarkrediten in die Kompetenzen des Teamleiters einer Sparkasse, so muss er die von einem Sachbearbeiter vorgenommene Beschlussvorlage zu-mindest einer Schlüssigkeitsprüfung unterziehen…

35. LAG Köln, 19.06.2020 – 4 Sa 655/19 Urteil

    Leitsatz Einzelfall einer fristgerechten Kündigung aus wichtigem Grund, weil der gekündigte Arbeitnehmer als Fahrer eines Müllfahrzeugs nach dem Ergebnis der Beweisaufnahme mit diesem rückwärts gefahren ist und dabei eine Verkehr…

36. ArbG Aachen, 28.05.2020 – 3 Ca 3947/19 Urteil

    Leitsatz 1. Ein (versuchter) Arbeitszeitbetrug dergestalt, dass zunächst korrekt verbuchte Arbeitszeiten, die Verspätungen enthalten, durch Korrekturbelege an den an sich geschuldeten Arbeitsbeginn angepasst weden sollen, ist ein…

37. LAG Hamm, 07.05.2026 – 18 SLa 698/25 Urteil

    Leitsatz 1. Veranlasst ein Chefarzt in Kenntnis des Umstandes, dass keine wirksame Einwilligung des Patienten vorliegt, weil dieser zuvor nicht ordnungsgemäß aufgeklärt wurde, gleichwohl die Durchführung der vorgesehenen Operatio…

38. ArbG Arnsberg, 31.03.2026 – 1 Ca 877/25 Urteil · Rn. 31
39. LAG Köln, 24.02.2026 – 7 SLa 503/25 Urteil · Rn. 99

    Leitsatz Inhaltsangabe: Es handelt sich um eine Einzelfallentscheidung zu einer außerordentlichen Kündigung eines Wahlbewerbers wegen Bedrohung und Beleidigung unter anderem der Geschäftsführung des Arbeitgebers. Es geht insbeson…

40. LAG Köln, 13.01.2026 – 7 SLa 401/25 Urteil · Rn. 68

    Leitsatz Inhaltsangabe: Es handelt sich um eine Einzelfallentscheidung zur Wirksamkeit einer außerordentlichen Kündigung, erklärt als Tat- und Verdachtskündigung, wegen der vorgeworfenen Entwendung von Betriebsmitteln der Arbeitg…

41. LAG Hessen, 13.10.2025 – 7 SLa 1208/24 Urteil · Rn. 16
42. ArbG Gelsenkirchen, 10.06.2025 – 1 Ca 357/25 Urteil · Rn. 54
43. ArbG Mönchengladbach, 16.05.2025 – 5 Ca 847/24 Urteil · Rn. 56
44. LAG Düsseldorf, 14.01.2025 – 3 SLa 537/24 Urteil · Rn. 48
45. LAG Hessen, 06.12.2024 – 14 SLa 460/24 Urteil · Rn. 11
46. LAG Köln, 20.11.2024 – 4 Sa 655/23 Urteil · Rn. 75
47. ArbG Duisburg, 13.11.2024 – 4 Ca 1009/24 Urteil · Rn. 48
48. LAG Köln, 06.11.2024 – 4 Sa 623/23 Urteil · Rn. 72
49. LAG Düsseldorf, 08.10.2024 – 3 SLa 313/24 Urteil · Rn. 33
50. LAG Rheinland-Pfalz, 27.08.2024 – 6 Sa 249/23 Urteil · Rn. 10

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