Rechtsprechung / BAG, 02.08.2018 – 6 AZR 28/17

Zitiert von 34 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 02.08.2018 – 6 AZR 28/17

BAG, 30.01.2019 – 5 AZR 450/17 Urteil · Rn. 46
Leitsatz Ein Arbeitnehmer muss bei der Begründung von Ansprüchen auf Sachleistungen im Wege der Gesamtzusage regelmäßig davon ausgehen, dass die vertraglichen Absprachen einer Änderung durch betriebliche Normen unterliegen.
BAG, 03.06.2020 – 3 AZR 730/19 Urteil · Rn. 53
Leitsatz Wenn und soweit Regelungen in Gesamtzusagen gegen den arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatz verstoßen, führt die unzulässige Gruppenbildung allein zu einem Anspruch im Zusammenspiel mit der vom Arbeitgeber gescha…
BAG, 30.01.2019 – 5 AZR 442/17 Urteil · Rn. 50
Leitsatz Der Arbeitgeber kann eine Sachleistung, die er dem Arbeitnehmer im Wege einer Gesamtzusage für die Zeit nach Eintritt eines Versorgungsfalls zusätzlich zu einer Betriebsrente verspricht und die er generell auch aktiven A…
LAG Düsseldorf, 05.03.2024 – 14 Sa 1148/23 Urteil · Rn. 64
BAG, 13.10.2020 – 3 AZR 410/19 Urteil · Rn. 59
ArbG Paderborn, 05.07.2021 – 2 Ca 1584/20 Urteil
LAG Düsseldorf, 19.07.2024 – 7 Sa 1186/23 Urteil · Rn. 33
LAG Mecklenburg-Vorpommern, 13.08.2019 – 5 Sa 85/19 Urteil · Rn. 3
ArbG Paderborn, 09.07.2021 – 3 Ca 1559/20 Urteil
LAG Düsseldorf, 19.01.2024 – 6 Sa 763/22 Urteil · Rn. 72
LAG Hamm, 10.11.2022 – 5 Sa 414/22 Urteil · Rn. 49
LAG Hamm, 10.11.2022 – 5 Sa 415/22 Urteil · Rn. 40
LAG Hamm, 10.11.2022 – 5 Sa 519/22 Urteil · Rn. 54
LAG Hamm, 10.11.2022 – 5 Sa 549/22 Urteil · Rn. 39
ArbG Dortmund, 12.05.2022 – 1 Ca 3021/21 Urteil
ArbG Münster, 06.05.2022 – 4 Ca 1473/21 Urteil
ArbG Dortmund, 07.04.2022 – 4 Ca 3034/21 Urteil
ArbG Dortmund, 24.02.2022 – 6 Ca 3026/21 Urteil
ArbG Paderborn, 08.07.2021 – 1 Ca 1591/20 Urteil
ArbG Paderborn, 05.07.2021 – 2 Ca 1557/20 Urteil
ArbG Paderborn, 05.07.2021 – 2 Ca 1587/20 Urteil
LAG Mecklenburg-Vorpommern, 09.03.2021 – 5 Sa 226/20 Urteil · Rn. 10
BAG, 03.06.2020 – 3 AZR 731/19 Urteil · Rn. 53
LAG Mecklenburg-Vorpommern, 02.04.2019 – 5 Sa 221/18 Urteil · Rn. 6
LAG Köln, 29.05.2026 – 7 SLa 572/25 Urteil · Rn. 82
Leitsatz Verpflichtet sich der Arbeitgeber gegenüber dem Arbeitnehmer, die Vergütung entsprechend den durch das Statistische Bundesamt bekannt gemachten Veränderungsraten des Verbraucherpreisindex zu erhöhen, verstößt dies, sofer…
LAG Köln, 29.05.2026 – 7 SLa 567/25 Urteil · Rn. 80
Leitsatz Verpflichtet sich der Arbeitgeber gegenüber dem Arbeitnehmer, die Vergütung entsprechend den durch das Statistische Bundesamt bekannt gemachten Veränderungsraten des Verbraucherpreisindex zu erhöhen, verstößt dies, sofer…
LAG Köln, 29.05.2026 – 7 SLa 571/25 Urteil · Rn. 81
Leitsatz Verpflichtet sich der Arbeitgeber gegenüber dem Arbeitnehmer, die Vergütung entsprechend den durch das Statistische Bundesamt bekannt gemachten Veränderungsraten des Verbraucherpreisindex zu erhöhen, verstößt dies, sofer…
LAG Köln, 29.05.2026 – 7 SLa 568/25 Urteil · Rn. 80
Leitsatz Verpflichtet sich der Arbeitgeber gegenüber dem Arbeitnehmer, die Vergütung entsprechend den durch das Statistische Bundesamt bekannt gemachten Veränderungsraten des Verbraucherpreisindex zu erhöhen, verstößt dies, sofer…
LAG Köln, 29.05.2026 – 7 SLa 403/25 Urteil · Rn. 85
Leitsatz Leitsatz: Verpflichtet sich der Arbeitgeber gegenüber dem Arbeitnehmer, die Vergütung entsprechend den durch das Statistische Bundesamt bekannt gemachten Veränderungsraten des Verbraucherpreisindex zu erhöhen, verstößt d…
LAG Köln, 31.03.2026 – 7 SLa 408/25 Urteil · Rn. 38
Leitsatz Inhaltsangabe: Die Parteien streiten um einen Bonusanspruch. Es geht im Wesentlichen um die Frage, ob sich die beklagte Arbeitgeberin im Wege einer Gesamtzusage zu einer Bonuszahlung verpflichtet hat. Zudem steht in Stre…
LAG Düsseldorf, 05.09.2025 – 7 SLa 165/25 Urteil
LAG Mecklenburg-Vorpommern, 05.10.2021 – 5 Sa 22/21 Urteil · Rn. 5
LAG Mecklenburg-Vorpommern, 10.08.2021 – 5 Sa 331/20 Urteil · Rn. 3
BAG, 30.01.2019 – 5 AZR 438/17 Urteil · Rn. 46