Rechtsprechung / BAG, 24.05.2018 – 2 AZR 54/18

Zitiert von 33 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 24.05.2018 – 2 AZR 54/18

BAG, 07.05.2020 – 2 AZR 692/19 Urteil · Rn. 60
BAG, 07.09.2022 – 5 AZR 128/22 Urteil · Rn. 63
Leitsatz 1. Sieht ein kraft beiderseitiger Tarifgebundenheit normativ geltender Tarifvertrag eine Bruttovergütung vor, kann der Arbeitgeber während einer vorübergehenden Auslandsentsendung des Arbeitnehmers den darauf gerichteten…
BAG, 05.07.2022 – 9 AZR 323/21 Urteil · Rn. 22
LAG Düsseldorf, 17.11.2021 – 4 Sa 303/21 Urteil
LAG Düsseldorf, 15.12.2022 – 12 Sa 347/21 Urteil · Rn. 139
BAG, 07.09.2022 – 5 AZR 502/21 Urteil · Rn. 36
LAG Düsseldorf, 10.03.2022 – 11 Sa 346/21 Urteil
Leitsatz 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung, in welcher die Arbeitgeberin einen späteren als nach der anwendbaren Kündigungsfrist sich ergebenden Kündigungstermin nennt. 2. Zum räumlichen Geltungsbereich …
LAG Düsseldorf, 15.12.2021 – 12 Sa 349/21 Urteil
Leitsatz 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung, in welcher die Arbeitgebe-rin einen späteren als nach der anwendbaren Kündigungsfrist sich ergebenden Kündi-gungstermin nennt. 2. Zum räumlichen Geltungsbereic…
LAG Düsseldorf, 25.03.2022 – 6 Sa 399/21 Urteil
Leitsatz 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung, in welcher die Arbeitgeberin fristgerecht zum nächstmöglichen Termin kündigt, zugleich aber einen späteren Kündigungstermin nennt. 2. Übernimmt ein Luftverkehr…
LAG Düsseldorf, 09.03.2022 – 12 Sa 352/21 Urteil · Rn. 163
BAG, 07.09.2022 – 5 AZR 503/21 Urteil · Rn. 35
LAG Düsseldorf, 09.03.2022 – 12 Sa 598/21 Urteil
Leitsatz 1. Parallelentscheidung zum Urteil vom 15.12.2021 - 12 Sa 347/21 - bei der neben der Sektorzulage zusätzlich eine TRI-Zulage für die Tätigkeit als Type Rating Instruktor und eine LTC-Zulage für die Tätigkeit als Line Tra…
LAG Düsseldorf, 21.01.2022 – 7 Sa 404/21 Urteil
Leitsatz 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung, in welcher die Arbeitgeberin einen späteren als nach der anwendbaren Kündigungsfrist sich ergebenden Kündigungstermin nennt. 2. Zum räumlichen Geltungsbereich …
LAG Köln, 05.09.2025 – 9 TaBV 27/24 Beschluss · Rn. 36
ArbG Köln, 29.02.2024 – 3 BV 7/23 Beschluss
BAG, 05.07.2022 – 9 AZR 324/21 Urteil · Rn. 22
LAG Düsseldorf, 01.07.2022 – 10 Sa 429/21 Urteil
Leitsatz Teil einer Massensache, die tatsächlich und rechtlich weitgehend gleichgelagert ist, wie die Entscheidung des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf vom 25.02.2021 - 12 Sa 347/21, die vollständig dokumentiert ist.
LAG Düsseldorf, 09.03.2022 – 12 Sa 350/21 Urteil · Rn. 163
LAG Düsseldorf, 21.01.2022 – 7 Sa 323/21 Urteil
Leitsatz 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung, in welcher die Arbeitgeberin einen späteren als nach der anwendbaren Kündigungsfrist sich ergebenden Kündigungstermin nennt. 2. Zum räumlichen Geltungsbereich …
LAG Düsseldorf, 15.12.2021 – 12 Sa 601/21 Urteil
Leitsatz 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung, in welcher die Arbeitgeberin einen späteren als nach der anwendbaren Kündigungsfrist sich ergebenden Kündigungstermin nennt. 2. Zum räumlichen Geltungsbereich …
ArbG Düsseldorf, 15.03.2021 – 6 Ca 5967/20 Urteil
BAG, 18.06.2025 – 2 AZR 228/23 Urteil · Rn. 23
Leitsatz Erweist sich eine außerordentliche Kündigung mit Auslauffrist als unwirksam, endet das Arbeitsverhältnis aber aufgrund einer durch Umdeutung gewonnenen ordentlichen Kündigung zum selben Termin, ist die Kündigungsschutzkl…
LAG Berlin-Brandenburg, 27.02.2025 – 26 Sa 470/24 Urteil
Leitsatz Der Begriff „demnächst“ in § 167 ZPO kennt keine absolute zeitliche Grenze (vgl. BAG 20. Februar 2014 – 2 AZR 248/13, Rn. 34 f.). Auch bei mehrmonatiger - hier fast achtmonatiger - Verzögerung kann das Merkmal „demnächst…
LAG Rheinland-Pfalz, 09.10.2024 – 3 TaBV 2/24 Beschluss · Rn. 68
LAG Hamm, 01.02.2024 – 15 Sa 1222/22 Urteil · Rn. 49
LAG Düsseldorf, 13.04.2022 – 4 Sa 540/21 Urteil
Leitsatz 1. Fehlende Sollangaben über Geschlecht, Alter, Beruf und Staatsangehörigkeit der zu entlassenden Arbeitnehmer iSv. § 17 Abs. 3 Satz 5 KSchG führen nicht zur Unwirksamkeit der Massenentlassungsanzeige. 2. Zum räumlichen …
LAG Düsseldorf, 09.03.2022 – 12 Sa 351/21 Urteil · Rn. 164
LAG Düsseldorf, 10.02.2022 – 11 Sa 345/21 Urteil
Leitsatz 1. Zum räumlichen Geltungsbereich des KSchG für einen Luftverkehrsbetrieb mit einem Standort in Deutschland, dessen Leitung ihren Sitz im Ausland hat. 2. Übernimmt ein Luftverkehrsunternehmen die im Ausland gelegene Zent…
LAG Düsseldorf, 10.02.2022 – 11 Sa 431/21 Urteil
Leitsatz 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung, in welcher die Arbeitgeberin einen späteren als nach der anwendbaren Kündigungsfrist sich ergebenden Kündigungstermin nennt. 2. Zum räumlichen Geltungsbereich …
LAG Düsseldorf, 21.01.2022 – 7 Sa 409/21 Urteil
Leitsatz 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung, in welcher die Arbeitgeberin einen späteren als nach der anwendbaren Kündigungsfrist sich ergebenden Kündigungstermin nennt. 2. Zum räumlichen Geltungsbereich …
LAG Düsseldorf, 21.01.2022 – 7 Sa 403/21 Urteil
Leitsatz 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung, in welcher die Arbeitgeberin einen späteren als nach der anwendbaren Kündigungsfrist sich ergebenden Kündigungstermin nennt. 2. Zum räumlichen Geltungsbereich …
LAG Düsseldorf, 15.12.2021 – 12 Sa 600/21 Urteil
Leitsatz 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung, in welcher die Arbeitgeberin einen späteren als nach der anwendbaren Kündigungsfrist sich ergebenden Kündigungstermin nennt. 2. Zum räumlichen Geltungsbereich …
LAG Düsseldorf, 15.12.2021 – 12 Sa 348/21 Urteil
Leitsatz 1. Zur Auslegung und Bestimmtheit einer Kündigungserklärung, in welcher die Arbeitgeberin einen späteren als nach der anwendbaren Kündigungsfrist sich ergebenden Kündigungstermin nennt. 2. Zum räumlichen Geltungsbereich …