Ein Dienst von nu:legal

Rechtsprechung / BAG, 25.04.2018 – 2 AZR 611/17

Zitiert von 86 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 25.04.2018 – 2 AZR 611/17

  1. BAG, 13.12.2018 – 2 AZR 370/18 Urteil · Rn. 41
  2. BAG, 20.01.2021 – 7 AZR 52/20 Urteil · Rn. 28
  3. BAG, 27.02.2020 – 2 AZR 570/19 Urteil · Rn. 29

    Leitsatz § 185 Abs. 1 BGB gilt auch für die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses.

  4. BAG, 31.01.2019 – 2 AZR 426/18 Urteil · Rn. 36

    Leitsatz 1. Der dringende Verdacht einer Pflichtverletzung kann eine ordentliche Kündigung aus Gründen in der Person des Arbeitnehmers iSv. § 1 Abs. 2 KSchG sozial rechtfertigen. 2. Die Einsichtnahme in auf einem Dienstrechner de…

  5. BAG, 11.06.2020 – 2 AZR 442/19 Urteil · Rn. 63

    Leitsatz Die Gerichte für Arbeitssachen haben bei einer außerordentlichen Kündigung des Arbeitsverhältnisses eines schwerbehinderten Menschen zu prüfen, ob die Kündigung unverzüglich iSd. § 174 Abs. 5 SGB IX erklärt wurde, währen…

  6. BAG, 29.06.2023 – 2 AZR 296/22 Urteil · Rn. 57

    Leitsatz 1. In einem Kündigungsschutzprozess besteht nach Maßgabe der Datenschutz-Grundverordnung und der Zivilprozessordnung grundsätzlich kein Verwertungsverbot in Bezug auf solche Aufzeichnungen aus einer offenen Videoüberwach…

  7. BAG, 27.09.2022 – 2 AZR 508/21 Urteil · Rn. 29
  8. BAG, 26.06.2018 – 1 ABR 37/16 Beschluss · Rn. 78

    Leitsatz 1. An dem Erfordernis der hinreichenden Durchsetzungskraft und organisatorischen Leistungsfähigkeit als Voraussetzung der Tariffähigkeit einer Arbeitnehmervereinigung haben weder das Gesetz zur Regelung eines allgemeinen…

  9. BAG, 07.05.2020 – 2 AZR 678/19 Urteil · Rn. 31

    Leitsatz Die Wahrung der Kündigungserklärungsfrist des § 626 Abs. 2 BGB gehört nicht zu den "Gründen für die Kündigung" iSv. § 102 Abs. 1 Satz 2 BetrVG, über die der Arbeitgeber den Betriebsrat unterrichten muss.

  10. BAG, 24.08.2023 – 2 AZR 17/23 Urteil · Rn. 27

    Leitsatz Bei beleidigenden und menschenverachtenden Äußerungen über Betriebsangehörige in einer aus sieben Teilnehmern bestehenden privaten Chatgruppe bedarf es einer besonderen Darlegung, warum der Arbeitnehmer berechtigt erwart…

  11. LAG Niedersachsen, 22.10.2021 – 16 Sa 761/20 Urteil · Rn. 17
  12. BAG, 01.10.2020 – 2 AZR 238/20 Urteil · Rn. 13
  13. BAG, 29.06.2023 – 2 AZR 297/22 Urteil · Rn. 57
  14. BAG, 24.08.2023 – 2 AZR 18/23 Urteil · Rn. 28
  15. LAG Niedersachsen, 29.03.2023 – 2 Sa 313/22 Urteil · Rn. 35
  16. ArbG Düsseldorf, 18.02.2022 – 11 Ca 5388/21 Urteil · Rn. 20
  17. LAG Köln, 15.04.2020 – 4 Ta 55/20 Beschluss · Rn. 57
  18. BAG, 04.12.2025 – 2 AZR 55/25 Urteil · Rn. 13
  19. ArbG Mannheim, 07.03.2023 – 7 Ca 139/22 Urteil · Rn. 10
  20. ArbG Köln, 23.03.2022 – 18 Ca 6830/21 Urteil · Rn. 21
  21. LAG Baden-Württemberg, 03.11.2021 – 10 Sa 7/21 Urteil · Rn. 23
  22. LAG Hessen, 18.10.2021 – 16 Sa 380/20 Urteil · Rn. 38
  23. LAG Rheinland-Pfalz, 12.11.2025 – 3 SLa 254/24 Urteil · Rn. 9
  24. BAG, 19.12.2024 – 6 AZR 252/23 Urteil · Rn. 28
  25. BAG, 24.08.2023 – 2 AZR 19/23 Urteil · Rn. 27
  26. BAG, 29.06.2023 – 2 AZR 298/22 Urteil · Rn. 57
  27. LAG Schleswig-Holstein, 02.05.2023 – 2 Sa 203/22 Urteil · Rn. 13
  28. LAG Hessen, 23.09.2019 – 9 Sa 1572/17 Urteil · Rn. 17
  29. LAG Hamburg, 14.07.2025 – 4 SLa 26/24 Urteil · Rn. 51
  30. ArbG Hamm, 11.02.2025 – 1 Ca 874/24 Urteil · Rn. 8
  31. ArbG Bonn, 11.09.2024 – 5 Ca 1624/23 Urteil · Rn. 19
  32. ArbG Mainz, 12.07.2024 – 10 Ca 1411/23 Urteil · Rn. 14
  33. LAG Hamm, 10.05.2024 – 12 TaBV 115/23 Beschluss · Rn. 89
  34. LAG Rheinland-Pfalz, 24.01.2024 – 7 Sa 141/23 Urteil · Rn. 5
  35. ArbG Bielefeld, 10.08.2023 – 1 BV 35/23 Beschluss · Rn. 88
  36. BAG, 29.06.2023 – 2 AZR 299/22 Urteil · Rn. 54
  37. LAG Rheinland-Pfalz, 23.05.2023 – 8 Sa 310/22 Urteil · Rn. 4
  38. ArbG Oldenburg (Oldenburg), 22.05.2023 – 4 Ca 315/22 Urteil · Rn. 26
  39. ArbG Siegburg, 21.10.2022 – 1 Ca 714/22 Urteil · Rn. 58
  40. ArbG Gelsenkirchen, 05.10.2022 – 2 Ca 447/22 Urteil · Rn. 53
  41. LAG Rheinland-Pfalz, 29.08.2022 – 3 Sa 357/20 Urteil · Rn. 12
  42. ArbG München, 08.08.2022 – 23 BV 256/21 Beschluss · Rn. 62
  43. LAG Rheinland-Pfalz, 22.03.2022 – 6 Sa 422/21 Urteil · Rn. 11
  44. LAG Hessen, 23.08.2021 – 7 Sa 1190/20 Urteil · Rn. 41
  45. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 18.05.2021 – 2 Sa 269/20 Urteil · Rn. 12
  46. LAG Berlin-Brandenburg, 06.11.2020 – 9 Sa 426/20 Urteil · Rn. 36
  47. LAG Berlin-Brandenburg, 11.09.2020 – 9 Sa 584/20 Urteil · Rn. 26
  48. LAG Köln, 07.08.2020 – 4 Sa 122/20 Urteil · Rn. 47
  49. LAG Köln, 19.12.2025 – 7 SLa 56/25 Urteil · Rn. 87

    Leitsatz Inhaltsangabe: Es handelt sich um eine Einzelfallentscheidung nach durchgeführter Beweisaufnahme zu einer außerordentlichen Kündigung eines Betriebsratsmitglieds wegen vorgeworfener schwerer und schuldhafter Verletzungen…

  50. ArbG Offenbach am Main, 25.11.2025 – 3 Ca 222/25 Urteil · Rn. 15

Seite 1 von 2