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Rechtsprechung / BAG, 11.04.2018 – 4 AZR 119/17

Zitiert von 54 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 11.04.2018 – 4 AZR 119/17

  1. BAG, 30.01.2019 – 5 AZR 450/17 Urteil · Rn. 66

    Leitsatz Ein Arbeitnehmer muss bei der Begründung von Ansprüchen auf Sachleistungen im Wege der Gesamtzusage regelmäßig davon ausgehen, dass die vertraglichen Absprachen einer Änderung durch betriebliche Normen unterliegen.

  2. BAG, 16.05.2018 – 4 AZR 209/15 Urteil · Rn. 27
  3. BAG, 30.01.2019 – 5 AZR 442/17 Urteil · Rn. 70

    Leitsatz Der Arbeitgeber kann eine Sachleistung, die er dem Arbeitnehmer im Wege einer Gesamtzusage für die Zeit nach Eintritt eines Versorgungsfalls zusätzlich zu einer Betriebsrente verspricht und die er generell auch aktiven A…

  4. BAG, 24.01.2024 – 10 AZR 33/23 Urteil · Rn. 27
  5. BAG, 15.11.2023 – 10 AZR 288/22 Urteil · Rn. 39
  6. BAG, 06.09.2018 – 6 AZR 204/17 Urteil · Rn. 21
  7. BAG, 21.05.2025 – 4 AZR 166/24 Urteil · Rn. 21
  8. BAG, 24.06.2021 – 5 AZR 529/20 Urteil · Rn. 15
  9. BAG, 29.01.2025 – 4 AZR 83/24 Urteil · Rn. 26

    Leitsatz Eine Inhaltskontrolle eines arbeitsvertraglich insgesamt in Bezug genommenen einschlägigen Tarifvertrags findet nach § 310 Abs. 4 Satz 1 iVm. Satz 3 BGB nicht statt. Erst die Gesamtheit der Regelungen begründet die für d…

  10. BAG, 13.12.2023 – 4 AZR 286/22 Urteil · Rn. 15
  11. BAG, 23.10.2019 – 7 AZR 7/18 Urteil · Rn. 50

    Leitsatz Der Arbeitsvertrag eines Juniorprofessors an einer staatlich anerkannten Hochschule kann - anders als der Arbeitsvertrag eines Juniorprofessors an einer staatlichen Hochschule - nach den Vorschriften des Wissenschaftszei…

  12. BAG, 11.07.2018 – 4 AZR 370/17 Urteil · Rn. 14
  13. LAG Düsseldorf, 11.06.2024 – 8 SLa 174/24 Urteil · Rn. 10
  14. LAG Düsseldorf, 11.06.2024 – 8 SLa 175/24 Urteil · Rn. 7
  15. LAG Hamm, 28.04.2021 – 10 Sa 38/21 Urteil

    Leitsatz Sagt ein nicht tarifgebundener Arbeitgeber seinen Arbeitnehmern die Weitergabe der tariflichen Lohnerhöhungen der Metall- und Elektroindustrie NRW zu, so umfasst diese Zusage grundsätzlich nicht das in § 2 TV T-ZUG gereg…

  16. BAG, 24.03.2021 – 10 AZR 196/19 Urteil · Rn. 44
  17. BAG, 19.12.2024 – 6 AZR 252/23 Urteil · Rn. 32
  18. LAG Köln, 12.12.2024 – 6 Sa 519/23 Urteil · Rn. 30
  19. LAG Düsseldorf, 25.06.2021 – 6 Sa 843/20 Urteil

    Leitsatz Die halbjährliche Erstattung von Arbeitnehmerbeiträgen zur Sozialversicherung ist selbst dann nicht Bestandteil des nach der Versorgungsordnung für die Betriebsrente zugrunde zu legenden letzten Monatsgehalts, wenn urspr…

  20. LAG Düsseldorf, 05.05.2021 – 12 Sa 844/20 Urteil

    Leitsatz Betriebliche Altersversorgung - Einzelfallentscheidung zu einer Bemessungsgrundlage in teilweiser Abgrenzung und teilweiser Abweichung vom Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamm vom 05.11.2014 - 4 Sa 882/14.

  21. LAG Hamm, 28.04.2021 – 10 Sa 39/21 Urteil

    Leitsatz Sagt ein nicht tarifgebundener Arbeitgeber seinen Arbeitnehmern die Weitergabe der tariflichen Lohnerhöhungen der Metall- und Elektroindustrie NRW zu, so umfasst diese Zusage grundsätzlich nicht das in § 2 TV T-ZUG gereg…

  22. LAG Hessen, 21.05.2025 – 6 SLa 925/24 Urteil · Rn. 4
  23. LAG Düsseldorf, 23.08.2024 – 10 SLa 281/24 Urteil · Rn. 10
  24. LAG Düsseldorf, 01.07.2024 – 9 SLa 185/24 Urteil · Rn. 9
  25. LAG Düsseldorf, 01.07.2024 – 9 SLa 186/24 Urteil · Rn. 12
  26. LAG Düsseldorf, 01.07.2024 – 9 SLa 187/24 Urteil · Rn. 10
  27. LAG Düsseldorf, 26.06.2024 – 4 SLa 141/24 Urteil · Rn. 32
  28. ArbG Siegburg, 01.03.2023 – 3 Ca 1657/22 Urteil · Rn. 16
  29. ArbG Herford, 27.10.2021 – 2 Ca 50/20 Urteil
  30. LAG Hamm, 14.09.2021 – 17 Sa 259/21 Urteil
  31. LAG Düsseldorf, 05.05.2021 – 12 Sa 869/20 Urteil

    Leitsatz Betriebliche Altersversorgung - Einzelfallentscheidung zu einer Bemessungsgrundlage in teilweiser Abgrenzung und teilweiser Abweichung vom Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamm vom 05.11.2014 - 4 Sa 882/14.

  32. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 20.04.2021 – 2 Sa 218/20 Urteil · Rn. 4
  33. ArbG Köln, 08.09.2020 – 6 Ca 1356/20 Urteil
  34. LAG Berlin-Brandenburg, 02.09.2020 – 15 Sa 396/20 Urteil · Rn. 4
  35. ArbG Detmold, 11.03.2020 – 2 BV 47/19 Beschluss
  36. BAG, 11.07.2019 – 6 AZR 40/17 Urteil · Rn. 21
  37. LAG Düsseldorf, 14.12.2018 – 10 Sa 193/18 Urteil · Rn. 13
  38. BAG, 21.04.2026 – 9 AZR 103/25 Urteil · Rn. 42

    Leitsatz Es ist nicht von einer konkludent vereinbarten Betriebsvereinbarungsoffenheit vertraglicher Absprachen auszugehen, wenn Arbeitgeber und Arbeitnehmer ausdrücklich Vertragsbedingungen vereinbaren, die unabhängig von einer …

  39. LAG Baden-Württemberg, 18.12.2025 – 8 Sa 26/25 Urteil · Rn. 19
  40. BAG, 21.05.2025 – 4 AZR 303/24 Urteil · Rn. 19
  41. LAG Hamm, 19.12.2024 – 18 SLa 667/24 Urteil · Rn. 66
  42. LAG Rheinland-Pfalz, 08.08.2024 – 5 SLa 87/24 Urteil · Rn. 6
  43. LAG Hamm, 19.01.2022 – 10 Sa 919/21 Urteil · Rn. 42
  44. LAG Hamm, 19.01.2022 – 10 Sa 1307/21 Urteil · Rn. 42
  45. LAG Hamm, 19.01.2022 – 10 Sa 1305/21 Urteil · Rn. 42
  46. ArbG Stuttgart, 29.07.2021 – 11 Ca 193/21 Urteil · Rn. 7
  47. ArbG Detmold, 23.06.2021 – 3 Ca 58/21 Urteil
  48. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 26.11.2019 – 5 Sa 183/18 Urteil · Rn. 6
  49. ArbG Münster, 08.05.2019 – 1 Ca 9/18 Urteil · Rn. 18
  50. ArbG Münster, 08.05.2019 – 1 Ca 17/18 Urteil · Rn. 19

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