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Rechtsprechung / BAG, 21.03.2018 – 7 AZR 408/16

Zitiert von 14 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 21.03.2018 – 7 AZR 408/16

  1. BAG, 21.08.2019 – 7 AZR 563/17 Urteil · Rn. 46
  2. BAG, 20.11.2019 – 5 AZR 39/19 Urteil · Rn. 12
  3. BAG, 21.05.2019 – 2 AZR 26/19 Urteil · Rn. 28

    Leitsatz Hat der Arbeitnehmer ein mit der Kündigung verbundenes Angebot des Arbeitgebers zur Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses zu geänderten Bedingungen unter dem Vorbehalt des § 2 KSchG angenommen, genügt es zur Vermeidung de…

  4. BAG, 20.02.2025 – 6 AZR 108/24 Urteil · Rn. 32

    Leitsatz War bei der Stufenzuordnung eines Beschäftigten die bei einem anderen Arbeitgeber erworbene einschlägige Berufserfahrung nach § 16 Abs. 2 Satz 3 TV-L zu berücksichtigen, fließen diese Zeiten auch in die nach einer Wieder…

  5. BAG, 29.01.2026 – 2 AZR 128/25 Urteil · Rn. 35
  6. BVerwG, 26.06.2024 – 5 P 1/23 Beschluss · Rn. 9

    Leitsatz Das Mitbestimmungsrecht bei Stufenzuordnungen von Tarifbeschäftigten (§ 88 Abs. 1 Nr. 4 HmbPersVG) ist dahin zu verstehen, dass es auf Fälle der Rechtsanwendung begrenzt ist und Fälle der Rechtsgestaltung (Ermessensentsc…

  7. LAG Düsseldorf, 07.11.2023 – 14 Sa 526/23 Urteil · Rn. 22
  8. BAG, 13.05.2026 – 7 AZR 15/25 Urteil · Rn. 20
  9. BAG, 13.05.2026 – 7 AZR 16/25 Urteil · Rn. 21
  10. LAG Niedersachsen, 13.01.2026 – 11 SLa 583/25 Urteil · Rn. 14
  11. ArbG Düsseldorf, 14.08.2025 – 12 Ca 1284/25 Urteil · Rn. 17
  12. ArbG Bonn, 20.12.2024 – 5 Ca 1109/22 Urteil · Rn. 52

    Leitsatz Zu den rechtlichen Voraussetzungen einer Wartezeitkündigung im öffentlichen Dienst. Die bloße Unterbreitung von Verbesserungsvorschlägen ist für sich genommen keine Meldung im Sinne des Hinweisgeberschutzrechts.

  13. LAG Baden-Württemberg, 12.07.2023 – 10 Sa 78/22 Urteil · Rn. 11
  14. LAG Düsseldorf, 08.12.2022 – 5 Sa 39/22 Urteil · Rn. 39