Zitiert von 188 Entscheidungen

1. LAG Hamm, 26.01.2022 – 9 Sa 1023/21 Urteil

   Leitsatz Während der Freistellungsphase der Altersteilzeit im Blockmodell gemäß § 7 Abs. 2 TV FlexAZ erwirbt der Arbeitnehmer keinen Anspruch auf eine Corona-Sonderzahlung gemäß § 2 TV Corona-Sonderzahlung Nahverkehr NW.

2. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 19.05.2021 – 3 Sa 290/20 Urteil · Rn. 10
3. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 06.10.2020 – 5 Sa 2/20 Urteil · Rn. 12
4. LAG Berlin-Brandenburg, 09.06.2020 – 7 Sa 102/20 Urteil · Rn. 18
5. ArbG Mönchengladbach, 19.02.2020 – 6 Ca 2361/19 Urteil

   Leitsatz Es liegt keine gleichheitswidrige Schlechterstellung vor, wenn Nachtarbeitnehmer nach dem Manteltarifvertrag für die Arbeitnehmer der obst-, gemüse- und kartoffelverarbeitenden Industrie, Essigindustrie, Senfindustrie fü…

6. ArbG Aachen, 13.02.2020 – 4 Ca 3111/19 Urteil
7. LAG Rheinland-Pfalz, 13.03.2024 – 3 Sa 112/20 Urteil
8. LAG Sachsen-Anhalt, 25.08.2022 – 3 Sa 553/21 Urteil · Rn. 74
9. LAG Sachsen-Anhalt, 25.08.2022 – 3 Sa 552/21 Urteil · Rn. 74
10. ArbG Düsseldorf, 05.05.2022 – 12 Ca 155/22 Urteil
11. ArbG Düsseldorf, 04.05.2022 – 15 Ca 469/22 Urteil
12. LAG Hamm, 09.02.2022 – 9 Sa 1031/21 Urteil

    Leitsatz Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in der Freistellungsphase der Altersteilzeit im Blockmodell gem. § 7 Abs. 2 TV FlexAZ haben keinen Anspruch auf eine tarifvertragliche Corona-Sonderzahlung, die während der Freistellung…

13. LAG Hamm, 09.02.2022 – 9 Sa 1202/21 Urteil

    Leitsatz Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in der Freistellungsphase der Altersteilzeit im Blockmodell gem. § 7 Abs. 2 TV FlexAZ haben keinen Anspruch auf eine tarifvertragliche Corona-Sonderzahlung, die während der Freistellung…

14. ArbG Herne, 01.12.2021 – 1 Ca 1322/21 Urteil
15. LAG Düsseldorf, 27.07.2021 – 8 Sa 64/21 Urteil

    Leitsatz Einzelfallentscheidung zur Höhe eines Nachtarbeitszuschlags auf der Grundlage eines Haustarifvertrags

16. LAG Hamm, 20.04.2021 – 6 Sa 969/20 Urteil
17. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 13.04.2021 – 5 Sa 146/20 Urteil · Rn. 13
18. LAG Hamm, 18.03.2021 – 8 Sa 450/20 Urteil
19. ArbG Krefeld, 17.12.2020 – 1 Ca 1250/20 Urteil

    Leitsatz Die in § 3 II. Nr. 1 Bust. B des Bundesmanteltarifvertrags für die Angestellten, gewerblichen Arbeitnehmer und Auszubildenden in der Süßwarenindustrie vom 14.05.2007 enthaltene Differenzierung zwischen den Zuschlägen für…

20. ArbG Krefeld, 18.11.2020 – 3 Ca 1245/20 Urteil

    Leitsatz Tarifvertragliche Regelungen, die für unregelmäßige, ausnahmsweise anfallende Nachtarbeit einen höheren Nachtarbeitszuschlag vorsehen als für regelmäßige Nachtschichtarbeit zur Auslastung der Produktionsmaschinen, können…

21. LAG Niedersachsen, 08.10.2020 – 16 Sa 53/20 Urteil · Rn. 26
22. LAG Düsseldorf, 17.09.2020 – 13 Sa 292/20 Urteil

    Leitsatz Weitgehende Paralelentscheidung zur Sache 13 Sa 291/20, die vollständig dokumentiert ist.

23. LAG Düsseldorf, 15.09.2020 – 8 Sa 252/20 Urteil

    Leitsatz § 4 II.1. des Bundesmanteltarifvertrages für die Süßwarenindustrie in der Fassung vom 14.05.2007 verstößt nicht gegen Art. 3 Abs. 1 GG, soweit dort hinsichtlich der Höhe der Nacht-zuschläge danach differenziert wird, ob …

24. ArbG Aachen, 25.06.2020 – 1 Ca 484/20 Urteil

    Leitsatz Die unterschiedliche Behandlung von Nachtschichtzuschlägen und Zuschlägen bei sonstiger Nachtarbeit im Manteltarifvertrag für die Süßwarenindustrie ist jedenfalls durch die unterschiedlichen verfolgten Zwecke gerechtfert…

25. ArbG Koblenz, 29.01.2020 – 4 Ca 2629/19 Urteil · Rn. 13
26. LAG Berlin-Brandenburg, 29.01.2020 – 4 Sa 1456/19 Urteil · Rn. 22
27. ArbG Mönchengladbach, 21.01.2020 – 1 Ca 2526/19 Urteil

    Leitsatz Es stellt keine gleichsheitswidrige Schlechterstellung dar, wenn Arbeitnehmer, die in Nachtschicht arbeiten, rund 11 % weniger Zulagen erhalten als Arbeitnehmer, die ohne Schichtarbeit in der Nacht arbeiten, wenn diese u…

28. ArbG Gelsenkirchen, 20.01.2020 – 1 Ca 1601/19 Urteil
29. LAG Hessen, 29.10.2018 – 17 Sa 671/17 Urteil · Rn. 23
30. BAG, 15.08.2018 – 10 AZR 211/17 Urteil · Rn. 20
31. LAG Thüringen, 14.05.2024 – 1 Sa 283/20 Urteil
32. LAG Niedersachsen, 19.03.2024 – 10 Sa 421/21 Urteil
33. LAG Niedersachsen, 19.03.2024 – 10 Sa 422/21 Urteil
34. LAG Thüringen, 24.10.2023 – 5 Sa 63/23 Urteil · Rn. 14
35. LAG Thüringen, 24.10.2023 – 5 Sa 59/23 Urteil · Rn. 14
36. LAG Thüringen, 24.10.2023 – 5 Sa 67/23 Urteil · Rn. 14
37. ArbG Oldenburg (Oldenburg), 03.08.2023 – 6 Ca 136/23 Urteil · Rn. 5
38. BAG, 24.05.2023 – 10 AZR 119/21 Urteil · Rn. 12
39. LAG Baden-Württemberg, 27.04.2023 – 10 Sa 7/22 Urteil · Rn. 48
40. LAG Nürnberg, 11.08.2022 – 5 Sa 316/21 Urteil · Rn. 6
41. ArbG Düsseldorf, 06.07.2022 – 15 Ca 847/22 Urteil

    Leitsatz 1. Die Tarifvertragspareien dürfen die Senioritätsregeln für den beruflichen Aufstieg vom First Officer zum Kapitän durch nachfolgenden Tarifvertrag ändern. Sie haben dabei den allgemeinen Gleichheitssatz aus Art. 3 Abs.…

42. ArbG Düsseldorf, 01.06.2022 – 15 Ca 770/22 Urteil
43. ArbG Düsseldorf, 16.05.2022 – 14 Ca 219/22 Urteil
44. ArbG Düsseldorf, 05.05.2022 – 12 Ca 154/22 Urteil
45. LAG Düsseldorf, 02.11.2021 – 14 Sa 299/21 Urteil

    Leitsatz Die in § 4 II. Nr. 1 Buchst. b des Bundesmanteltarifvertrags für die Süßwarenindustrie vom 14. Mai 2007 (BMTV) enthaltene Differenzierung zwischen den Zuschlägen für Nachtarbeit und für Nachtschichtarbeit verstößt nicht …

46. LAG Hamm, 18.03.2021 – 8 Sa 103/20 Urteil

    Leitsatz Die im Manteltarifvertrag für die Arbeitnehmer der obst-, gemüse- und kartoffelverarbeitenden Industrie, Essigindustrie, Senfindustrie für das Land Nordrhein-Westfalen vom 8. Dezember 2004 angelegte Differenzierung der N…

47. LAG Hamm, 18.03.2021 – 8 Sa 104/20 Urteil
48. LAG Hamm, 18.03.2021 – 8 Sa 105/20 Urteil
49. LAG Hamm, 18.03.2021 – 8 Sa 106/20 Urteil
50. LAG Hamm, 18.03.2021 – 8 Sa 107/20 Urteil

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