Rechtsprechung / BAG, 20.02.2018 – 3 AZR 43/17

Zitiert von 14 Entscheidungen

BAG, Urteil vom 20.02.2018 – 3 AZR 43/17

  1. BAG, 19.02.2019 – 3 AZR 215/18 Urteil · Rn. 25

    Leitsatz Eine Spätehenklausel, die eine Hinterbliebenenversorgung ausschließt, wenn die Ehe nach Vollendung des 62. Lebensjahres des Arbeitnehmers geschlossen wurde, benachteiligt den Arbeitnehmer nach §§ 1, 3 Abs. 1 Satz 1 AGG u…

  2. BAG, 26.04.2018 – 3 AZR 19/17 Urteil · Rn. 22
  3. BAG, 19.02.2019 – 3 AZR 198/18 Urteil · Rn. 17
  4. BAG, 03.06.2020 – 3 AZR 226/19 Urteil · Rn. 34

    Leitsatz 1. Soweit eine Versorgungsordnung einen vorzeitigen Ruhestand mit Versorgungsleistungen bereits mit der Vollendung des 50. Lebensjahres ohne versicherungsmathematische Abschläge wegen der vorgezogenen Inanspruchnahme erm…

  5. BAG, 19.02.2019 – 3 AZR 219/18 Urteil · Rn. 22
  6. BAG, 22.01.2019 – 3 AZR 560/17 Urteil · Rn. 28

    Leitsatz Eine Spätehenklausel, die einem Arbeitnehmer Hinterbliebenenversorgung für seinen Ehegatten nur für den Fall zusagt, dass die Ehe vor Vollendung des 62. Lebensjahres des Arbeitnehmers geschlossen ist, verstößt nicht gege…

  7. BAG, 16.10.2018 – 3 AZR 520/17 Urteil · Rn. 27
  8. BAG, 11.12.2018 – 3 AZR 400/17 Urteil · Rn. 19
  9. ArbG Köln, 07.05.2024 – 16 Ca 171/24 Urteil · Rn. 41
  10. ArbG Wuppertal, 08.03.2023 – 7 Ca 2529/22 Urteil · Rn. 21
  11. OLG Hamm, 14.07.2021 – 8 U 119/20 Urteil · Rn. 47
  12. BAG, 22.01.2019 – 3 AZR 293/17 Urteil · Rn. 25
  13. BAG, 10.03.2026 – 3 AZR 107/25 Urteil · Rn. 24

    Leitsatz Eine Regelung in einer Versorgungsordnung, die eine Hinterbliebenenversorgung ausschließt, wenn die Ehe nach Vollendung des 60. Lebensjahres des Arbeitnehmers geschlossen wurde und nicht mindestens fünf Jahre Bestand hat…

  14. LAG Hamm, 28.01.2025 – 17 SLa 369/24 Urteil · Rn. 105